Resumo fayol, weber e taylor

Henry Fayol (1841-1925) fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla, engenheiro, sempre afirmou que seu êxito se devia não só as suas qualidades pessoais, mas aos métodos que empregava. Fayol empregou seus últimos anos de vida à tarefa de demonstrar que, com previsão científica e métodos adequados de gerência, resultados satisfatórios eram inevitáveis. Sua posição era a de que, sendo a Administração uma ciência como as demais, o seu ensino nas escolas e universidades seria plenamente possível e necessário.
Fayol determinou as seis funções da empresa, sedo elas: * Funções técnicas: relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. * Funções comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação. * Funções financeiras: relacionadas com a procura e gerência de capitais. * Funções de segurança: relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas. * Funções contábeis: relacionadas com os inventários, registros, balanços, custos e estatísticas. * Funções administrativas: relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções, pairando sempre acima delas.Hoje, as funções administrativas recebem o nome de área de produção, manufatura ou operações; as funções comerciais, de área de vendas/marketing; as funções financeiras, o nome de área financeira, incluindo as antigas funções contábeis. As funções de segurança passaram para um nível mais baixo, surgindo a área de recursos humanos.
Também originou as funções do administrador, que consiste em:
Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa.
Comandar: dirigir e orientaro pessoal.
Coordenar: ligar, unir, harmonizar todos aos atos e todos os esforços coletivos.
Controlar: verificar para que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.
Também acreditava na proporcionalidade