Max Weber A Burocracia E O Treinamento

Á AVALIAÇÃO DO DESEMPRENHO DE UM EMPREGADO QUE TRABALHA NO BALCÃO DE REFEIÇÃO RÁPIDA MÁQUINAS, PENSAMENTO MECÂNICO E SURGIMENTO DA ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas são comumente chamadas de burocracias. As organizações embora a imagem possa não ser explícita, fala- se de um conjunto de relações mecânicas. Que para as organizações pode parecer uma base eficaz , por outro lado pode ter consequências muito infelizes. Um dos maiores…

Introdução Maximilian Carl Emil Weber foi considerado um dos mais importantes sociólogo alemão , seus estudos mais importantes estão na áreas da sociologia da religião , sociologia politica , administração publica ,prestou consultoria aos negociadores da Alemanha no Tratado de Versalhes e na comissão que redigiu a constituição de Weimar .Max Weber nasceu na cidade de Erfurt (Alemanha) em 21 de abril de 1864 e faleceu na cidade de Munique (Alemanha) em 14 de junho de 1920.

incentivos para que trabalhassem mais; outro pensador administrativo que iremos apresentar é Henry Fayol, que acima de somente maximizar o desempenho, buscava organizar a empresa, criando departamentos específicos; e por ultimo nosso ultimo pensador, Max Weber, que tinha uma visão mais autoritária, criando regras e normas, enfatizou o processo de obediência e autoridade. SUMÁRIO 1. Conceito…

deve concordar como sendo uma razão dada pela Administração Científica. Feedback A racionalização dos desenhos dos cargos minimizam e não aumentam os custos de treinamento, devido à determinação prévia do modo pelo qual os cargos devem ser desempenhados, evitando improvisações. A resposta correta é: Aumentar os custos do treinamento. . QUESTÃO6 Texto da questão Um dos 14 princípios estabelecidos por Fayol é o que ele denominou de “hierarquia”, significando a condição de: Escolha uma:

trabalho TEORIA DA BUROCRACIA Max Weber foi o formalizado no sec. xx o agrupamento social em diferente organização mapeou o poder nas entidades, as organizações são caracterizadas por cargos definidos como Hierarquia e responsabilidade limitada. Segundo Weber formalizou todos os documentos antecipadamente como o processo deve ser feito. Weber a burocracia e os seguintes princípios: 1. Previsibilidade do funcionamento:…

trabalho TEORIA DA BUROCRACIA Max Weber foi o formalizado no sec. xx o agrupamento social em diferente organização mapeou o poder nas entidades, as organizações são caracterizadas por cargos definidos como Hierarquia e responsabilidade limitada. Segundo Weber formalizou todos os documentos antecipadamente como o processo deve ser feito. Weber a burocracia e os seguintes princípios: 1. Previsibilidade do funcionamento:…

Teorias sobre Motivação e Liderança: da Administração de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas 71 Capítulo 4 – Os Processos Decisórios nas Organizações e o Modelo Carnegie (Racionalidade Limitada) 103 Capítulo 5 – O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia 131 Capítulo 6 – A Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações 169 Capítulo 7 – O Sistema e a Contingência: Teoria das Organizações e Tecnologia 213 Parte II – EN.OQUES EXPLICATIVOS E…

aumentando também o ritmo de produção. 3ª Fase –Programa de entrevistas – Compreendida com os empregados para obtenção de maiores conhecimentos sobre suas atitudes e sentimentos, ouvir a opinião e sugestões que pudessem ser aproveitadas no treinamento dos supervisores.- Conclusões: Surgimento do grupo informal, isto é, de uma organização informal entre os operários, a fim de se protegeram do que julgavam ser uma ameaça. Através dessa organização informal, os operários mantinham uma…

uniformidade das técnicas e métodos de trabalho. • Os Princípios da Administração Científica de Taylor: • Planejamento: Substituir a improvisação pela ciência, por meio do planejamento; • Preparo: Seleção científica e treinamento dos operários preparam também das máquinas tendo em vista seu uso racional; • Controle: Controlar o trabalho para ver se está sendo executado conforme o planejado • Execução: Distribuir a execução das…

conferem um afeto e uma lealdade muitas vezes “cegos”.  Dominação Racional-legal – Baseada na lei! Nesse tipo de dominação, não seguimos um indivíduo, mas devemos obediência a uma série de normas e regulamentos. A Burocracia moderna baseiase na dominação racional-legal. 1 (Weber, 2000) 2 (Weber, 2000) Prof. Rodrigo Rennó www.estrategiaconcursos.com.br 5 de 55 Noções de Administração p/ Técnico do TRE-GO Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 00 Dominação…