Max Weber A Burocracia E O Treinamento

eficiência do processo produtivo. Henri Fayol: Administração como processo, com identidade e papel próprios dentro das funções da empresa; papel dos gerentes e do executivo principal; diretrizes sobre como administrar. Max Weber: Burocracia como forma de autoridade, eficiência da burocracia, organização como máquina burocrática. 6. Quais são as áreas do conhecimento do enfoque comportamental e suas idéias principais? R: Características e diferenças individuais: Entendimento das…

Características da Burocracia Segundo Weber Segundo o conceito popular, a burocracia é entendida como uma organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo soluções rápidas ou eficientes. O termo também é empregado com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia para os defeitos do sistema (disfunções) e não ao sistema em si mesmo. O conceito de burocracia para Max Weber é…

No primeiro período (1903) Taylor elaborou o Estudo dos Tempos e Movimentos (Motion - time Study), no qual houve uma análise das tarefas, decompondo os movimentos e processos , aperfeiçoando e racionalizando – os. Propondo seleção científica, treinamento e a criação de uma atmosfera de uma cordial cooperação para os trabalhadores. No segundo período (1911) com a publicação do livro “Princípios da Administração Científica” conclui que a racionalização do trabalho operário deveria ser…

CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA Rege o principio de áreas de jurisdição fixas e oficiais, ordenadas de acordo com regulamento, ou seja, por leis ou normas administrativas. As atividades regulares necessárias aos objetivos da estrutura governada burocraticamente soa distribuídas de forma fixa como deveres oficiais. A autoridade de dar as ordens necessárias à execução desses deveres oficiais se distribui de forma estável, delimitada pelas normas relacionadas com os meios de coerção,…

a direção da organização; 11. disciplina e ordem justas melhoram o comportamento dos empregados; 12. promover a lealdade e a longevidade do empregado promovendo estabilidade, evitando o prejuízo/custos decorrente de novos processos de seleção, treinamento e adaptações; 13. estimular em seus liderados a tomar a inciativa para solução dos problemas; 14. estimulara o trabalho em equipe, a harmonia e o entendimento entre os membros de uma organização. Cinco funções ao administrador dentro…

Resenha do texto Burocracia de Max Weber A burocracia é a organização eficiente por excelência. E para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas.no domínio econômico privado, constituem a administração burocrática. A burocracia para Weber tem os seguintes princípios fundamentais: Formalização: existem regras definidas e protegidas da alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito. Divisão

1 – Exponha as origens da Teoria da Burocracia e as origens da burocracia. R- A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao por volta dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas. Tornou-se necessário um modelo de organização racial capaz descaracterizas todas as variáveis envolvidas. O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a…

com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Principais características e objetivos do Taylorismo: - Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; - Especialização do trabalhador; - Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; - Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho; - Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de…

o planejamento, a organização, a direção e o controle. No seu conjunto, essas funções administrativas formam o processo administrativo. E) Teoria da Burocracia Foi formalizada por Max Weber, emprestando a administração uma conceituação lógica e formal para dirigir um sistema social, ou seja, a empresa. Características principais da Burocracia: É um poder racional; Há divisão sistemática do trabalho; A empresa deve estar ligada a normas escritas; As normas, por serem escritas,…

VantagensExplorar vantagens comparativas: A especialização de tarefas permite a empresa a combinar os funcionários com as tarefas baseadas com suas habilidades e interesses. Menores despesas com treinamento: Com tarefas especializadas cada empregado é treinado para completar apenas uma função, reduzindo os custos de treinamento. A não especialização de tarefas faz com que os empregados sejam treinados para mais de uma função o que pode ser mais caro. Os trabalhos são menores e podem…