Max Weber A Burocracia E O Treinamento

WEBER, Max. Economia e Sociedade. Brasília: Editora da UNB,1999, Seção 8, p.517-580 Seção 8 A INSTITUIÇÃO ESTATAL RACIONAL E OS MODERNOS PARTIDOS POLITICOS E PARLAMENTOS (SOCIOLOGIA DO ESTADO) 1.O nascimento do Estado racional. • A luta constante , em forma pacifica e bélica, entre Estados nacionais concorrentes pelo poder criou as maiores oportunidades para o moderno capitalismo ocidental. • Da aliança forçada entre o estado nacional e o capital nasceu a classe burguesa nacional. É

Faculdade Pitágoras - Campus Vale do Aço Turma: 6795620132A Mariane Almeida Mendes de Sousa Ipatinga - MG, 09 de Junho de 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 - INTRODUÇÃO 4 2 – FREDERICK WINSLOW TAYLOR 5 3 – HENRY FORD 8 2.4 – ELTON MAYO 13 2.5 – MAX WEBER 14 2.6 –PETER DRUCKER 15 2.3 - CONCLUSÃO 16 3.3 - FOTOS 17 4 - REFERÊNCIAS 18 1 – INTRODUÇÃO A administração é uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e…

2.1 Influência na formção das teorias da Administração 05 2.2 Proposta de Taylor – Teoria da Administração Cientifica 08 2.3 Proposta de Fayol – Teoria Clássica da Administração 11 2.4 Teoria Geral da Administração 14 2.5 Proposta de Max Weber – Teoria Burocrática 15 2.3 Teoria Estruturalista 16 3.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 REFERÊNCIAS 21 1.0 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos abordar as influências que existiram a cada século para a formação das teorias da…

positivista. Cabe frisar, no entanto que a sociologia não ficou restrita ao referencial positivista e pensadores distintos se opuseram às suas concepções. Daqui por diante serão abordadas de forma mais detalhada as perspectivas de Durkeim, Marx e Weber, sendo que apenas o primeiro desenvolveu seu escopo de pensamento conforme a referência positivista. 3 A Sociologia de Durkheim Passaremos agora a desenvolver estudos sobre Émile Durkheim. Para isso esboçaremos a principio alguns…

tarefas em cada posto de trabalho, procurando reduzir o número de operações necessárias a cada atividade, reduzindo os custos e as perdas. No aspecto humano procurou desenvolver uma política de reconhecimento profissional focada em treinamento e no estabelecimento de incentivos de produtividade, onde a remuneração individual se atrelava à produção horária, diária ou semanal que o operário alcançava. Os quatro princípios fundamentais da administração Científica…

de Ford 7 2.8.1. Principio da intensificação 7 2.8.2. Princípio da economicidade: 8 2.8.3. Princípio da produtividade:. 8 2.9. A teoria clássica da Administração 8 2.10. Os catorze princípios de Administração proposto por Fayol 8 2.11. Teoria da burocracia 9 2.12. Formalidade 10 3. CONCLUSÃO 11 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1. INTRODUÇÃO As mudanças não param de acontecer, a sociedade e o mundo estão interconectados. Com isso, as organizações estão cada vez mais dinâmicas…

................................................................................................................... 3 ORIGENS DA BUROCRACIA............................................................................................... 4 AUTORIDADE LEGAL, RACIONAL OU BUROCRÁTICA .............................................. 5 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER ........................................ 7 CARÁTER LEGAL DAS NORMAS E REGULAMENTOS..............................................

ordenada. Tem também a sua utilidade no mundo atual, ela é indispensável na compreensão das bases da moderna Administração. TEORIA DA BUROCRACIA A teoria da Burocracia foi formalizada por Max Weber, emprestando a Administração uma conceituação lógica e formal para dirigir um sistema social, ou seja, a empresa. As principais características da teoria da Burocracia são; * É um poder racional * A divisão sistemática do trabalho * A empresa deve estar ligada…

tinham sua descrição de funções e cada tarefa o seu método de trabalho no sentido de alcançar a máxima eficiência possível. A organização tinha de perpetuar-se, malgrado a rotatividade das pessoas que entravam e saiam da organização. A seleção e o treinamento de pessoal buscavam ajustar as pessoas às tarefas recorrentes da organização. Além disso, todas as comunicações internas eram formalizadas através de memos e de formulários específicos, para que nada ficasse sem a devida…

Concebida por Max Weber, veio posteriormente às Teorias Clássicas e das Relações Humanas. Originou-se para suprir a necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações. Weber foi quem primeiro definiu a Burocracia não como um sistema social, mas como um tipo de poder suficiente para a funcionalidade eficaz das estruturas organizacionais. Sua característica principal, segundo Weber, reside na racionalidade do ponto de vista das atividades desempenhadas na organização.…