Max Gehringer

a questões que certamente serão feitas, terá mais chance de causar boa impressão. Num mundo em que as informações estão rapidamente disponíveis para todos os concorrentes, leva vantagem quem vê primeiro o que os demais só vão enxergar depois (Gehringer; Max, 2006), portanto é necessário que o candidato esteja com a língua afiada e com raciocínio rápido para saber o que pode responder para as perguntas mais inesperadas que um selecionador pode fazer durante o processo seletivo. Por que…

comprados. Marketing pessoal é um profissional fazer exatamente a mesma coisa só que em beneficio a própria carreira. É a habilidade que um funcionário tem de aparecer sem ser “chato”, e ainda conseguir a simpatia da “chefia” sem ser “puxa saco”. (GEHRINGER, 2007) Portanto, marketing pessoal consiste em uma série de estratégias, com as quais os profissionais conseguem se destacar dentro de uma empresa, mostrando toda sua competência e recebendo o reconhecimento adequado. A…

universal. Para Regina Célia apud MIRANDA (2007, Pag. 81) A administração é um é um conjunto de atividades próprias para ordenar, encaminhar e facilitar os esforços coletivos de um grupo reunido para a realização de objetivos definidos Para Max Gehringer (2006,Pag.127) Administração é, simplesmente, o somatório de conhecimentos de diversas áreas. 2.1.1 Objetivo Para Fábio Müller Apud TAYLOR (2014,Pag.7) “O principal objetivo da administração deveria ser garantir a prosperidade…

O bom, o ruim e o bonzinho Max Gehringer Em empresas, existem três tipos de funcionários. O bom, o ruim e o bonzinho. Dia mais, dia menos, o ruim vai para fora e o bom vai para cima. Mas o bonzinho continua sempre no mesmo lugar. Apesar de ele ser simpático e competente, de ser apreciado pela chefia, de ser estimado pelos colegas, a carreira do bonzinho não deslancha. E ele não consegue entender onde esta o erro. A questão é que o bonzinho não tem aquilo que as empresas chamam de “o perfil”. Ele

no se arrepender no dia seguinte. So Paulo Objetiva, 1994 PLANO DE AULA CRONOGRAMA SEMANAL Aula 1 11/08 - Plano de Aula e Introduo matria Texto 1. Um srio problema Crnica de Max Gehringer sobre empresas que costumam avaliar seriamente os problemas que no so assim to srios. Texto 2. Voc sabia - Crnica de Max Gehringer - Os corredores de uma empresa so um manancial de informaes estratgicas importantes, basta saber como lidar com elas. 18/08 - Semana da Comunicao (atividades no…

ao meu ver os 10 mandamentos de Max Gehringer e sao: LIDERANCA: è ter habilidade de influenciar as pessoas ,sendo um formador de opiniao; CONFIANCA:È ser a pessoa que quando as outras precisam, procuram imediatamente; VISAO:è entender o que esta fazendo e o porquê esta fazendo e sugerir pequenas mudancaspara melhorar o proprio trabalho e do seus colegas tambem; ESPIRITO DE EQUIPE: è oferecer ajuda aos colegas mesmo sem ser solicitado; MATURIDADE;è saber solucionar conflitos sem…

futuras discussões.  Najara Rodrigues Machado: Soma: 88--analise de resultados (65-95) Você tem habilidades razoáveis, mas certa área ainda precisa melhorar. • 3° Passo: Assistir ao vídeo do consultor de empresas e palestrante Max Gehringer  Andréia Rosa de Bessa: Como pedir aumento de salário? A melhor maneira de pedir um aumento: Chegar ao chefe, encarar olho no olho e dizer: Chefe, eu quero, precisa e merece um aumento de 20%. Neste momento, o chefe…

O foco abordado no tema “fale apenas o suficientes nas entrevistas”,publicada no site da cbn no dia 03/04/2013 ,comentada por Max Gehringer,tem como objetivo esclarer como se comportar verbalmente em um entrevista,é um assunto interessante,sendo que as pessoas possuem dificuldades por não saberem o que pode ser falado ou não neste determinado ambiente. A entrevista de trabalho,é a oportunidade que o entrevistador tem para conhecer o candidato a vaga que se quer preencher.Essa…

clareza, como Jack Welch, o ex-presidente da GE, ou Samuel Klein, fundador da Casas Bahia. Quando os presidentes capricham no discurso rebuscado, entra em ação uma espécie de lei da gravidade, descrita pelo palestrante e ex-colunista de EXAME Max Gehringer: "Os diretores querem falar como os presidentes; os gerentes, como os diretores; os supervisores, como os gerentes; os trainees, como os supervisores; e os estudantes, como os trainees". Uma boa amostra pode ser colhida no programa de…

relação, (infelizmente na maioria das vezes não é), basta ter uma noção do sentido prático da ética, quais sejam, os valores morais, o respeito e os princípios do comportamento humano, principalmente no que diz respeito à sua conduta. Max Gehringer quero ,preciso ,eu mereço um aumento -todo empregado acha que ganha menos do que merece e toda empresa acha que o empregado tem que produzir mais pelo que ele já está ganhando. Analisando isso muitas empresas não sabem…