Negociação

ao meu ver os 10 mandamentos de Max Gehringer e sao:
LIDERANCA: è ter habilidade de influenciar as pessoas ,sendo um formador de opiniao;
CONFIANCA:È ser a pessoa que quando as outras precisam, procuram imediatamente;
VISAO:è entender o que esta fazendo e o porquê esta fazendo e sugerir pequenas mudancaspara melhorar o proprio trabalho e do seus colegas tambem;
ESPIRITO DE EQUIPE: è oferecer ajuda aos colegas mesmo sem ser solicitado;
MATURIDADE;è saber solucionar conflitos sem gerar mais conflitos ;
INTEGRIDADE: fazer seu trabalho sem prejudicar ninguem.Nao ser excessivamente ambicioso e atropelar quem vierna frente;
VISIBILIDADE; ser o primeiro a levantar a mao quando o chefe precisa de um voluntario para fazer alguma tarefa;
EMPATIA: saber elogiar on trabalho de um colega e reconhecer o merito dos outros;
OTIMISMO: lembrar que a pressao do trabalho nos leva a imaginar as situacoes de uma forma muito pior do que elas geralmente sao;
PACIENCIA: de todas que precisamos ter,esse a que mais nos prejudica no nosso ambiente de trabalho. È saber esperar a oportunidade e ocasiao certa. nao adianta ter tudo isso se o funcionario nao consegue fazer aquilo que ele e pago pra fazer..
1. Liderança
2. Confiança
3. Visão (sugerir melhorias e entender o porquê)
4. Espírito de Equipe
5. Maturidade (solucionar conflitos)
6. Integridade (não ser excessivamente ambicioso)
7. Visibilidade (ser voluntário)
8. Empatia (elogiar e reconhecer)
9. Otimismo (mesmo em função da pressão do trabalho)
10. Paciência
Você sabe como crescer E aparecer dentro da empresa? Conheça os mandamentos do chamado marketing pessoal.

Por que ótimos funcionários muitas vezes não conseguem ser promovidos? Porque eles estão fazendo tudo certo, mas esquecem de algo muito importante: o marketing pessoal.

Num escritório de consultoria fazendo uma pesquisa sobre marketing pessoal -- qualidades que fazem com que alguns consigam se destacar dos demais. Nós pedimos que cada um dos