Amor sem escalas

Introdução (Ética e Administração)
É urgente promover à ética da ética, de tal modo a consciência ética contemporânea mostra-se elástica e acomodável à circunstância e interesses.
Os primeiro estudos sobre ética partiram dos filósofos. Mais especificamente na Grécia antiga. Refletindo sobre os problemas fundamentais da moral.
A palavra ética vem do grego ethikos que significa modo de ser, trata o comportamento do ser humano pelo seu valor moral.
A ética segundo Aristóteles, serve como condução do ser humano a felicidade, trazendo a teoria ética para a nossa realidade atual onde vemos empresas agindo de forma ética em seus relacionamentos. Na sustentabilidade, na forma de tratamento com os clientes e colaboradores. Essa visão de ética trouxe consigo até um código, um instrumento regulador que apresenta normas de condutas para determinadas profissões.
No ambiente profissional, a ética é relevante por estar presente nas menores atitudes, e fica claro que em todas as profissões, existe uma maneira certa, prudente e justa de decidir, de conduzir e fazer uma tarefa especifica, em determinada atividade profissional. Assim a ética ajuda no desenvolvimento do bem estar individual e coletivo. A ética esta presente nos atos funcionais e administrativos, dentro de uma empresa, seja ela liberal, autônoma, em prol da harmonia social.
Dessa perspectiva, estamos focando o compromisso da sociedade com a competência, que inclui necessariamente a ética
Liderança
Estratégia cultura corporativa
A ética expressa os valores da verdade: respeito a vida, respeito a dignidade humana, respeito a liberdade responsável, respeito ao trabalho e respeito ao bem comum.
Ética é parte essencial da consciência humana, desenvolvida pela educação, que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura.
Desenvolver a visão estratégica, embasada em valores éticos, por meio de novos modelos , novas estratégias, nova liderança, para uma nova realidade de empresa, é exigência para