Max Gehringer

salários Importância de Taylor: - *Pioneirismo: análise sistemática de organizações; -*Ciência, em lugar de empirismo. - *Harmonia de interesses entre patrão e empregado; - *Alta produtividade; - *Altos salários 2 - “A Lição dos 5%” de Max Gehringer – Habilidades e Competências são necessárias para o Administrador Moderno. Eu me lembrei de hoje de uma dessas estatísticas baseadas mais no bom senso do que na técnica: a regrinha dos 5%. Segundo essa regra, de tudo o que…

pessoal e profissional. Para Martins (2005 apud PAVAN 2007), para tornar essas estratégias reais, é preciso que durante todo o processo de desenvolvimento pessoal, o indivíduo preserve-se as características, evitando a busca de ser aquilo que não é. Gehringer (2005) sugere dez mandamentos do marketing pessoal: 1° Liderança: algumas pessoas têm maior habilidade em influenciar outras, de ser formador de opinião. 2° Confiança: quando se busca uma informação de uma determinada pessoa, é…

profissão contábil, o profissional devera se preocupar com essa evolução, pois não tem mais como sobreviver com a postura de escriturador, guarda livros, despachante e outras atividades burocráticas de uma maneira em geral. Em seus estudos etimológicos, Gehringer (2002, p.92) descobriu sobre habilidade: Do latim habere ‘segurar’, veio habilis ‘capaz de manusear’(uma ferramenta ou uma arma). A geração anterior à do homo sapiens (o humano apto a usar neurônios, há 40 mil anos) foi a do…

esquema. É algo que acasala muito bem com o OBM - de facto, o OBM funciona melhor nas empresas que têm esses esquemas, que ajudam as pessoas a sentirem-se como co-proprietárias e a actuarem como donas. Conceitos: Buzzwords - Que o Max Gehringer me permita retirar mais alguns trechos de seu artigo "Buzzwords - palavras que ninguém entende - mas todo mundo respeita". Ele explica que buzzword é uma palavra americana, cuja tradução é mais ou menos 'qualquer frase que dê a…

crescente entre a gerência e os trabalhadores. Dentro da visão de, Philip Kotler & Gary Armstrong a qualidade é o que se deseja alcançar num determinado produto necessita estar em consonância com o mercado-alvo que se quer atingir. De acordo com Max Gehringer a Produtividade é quando o funcionário reage à uma preocupação genuína da empresa com ele. Capítulo I - 1. Analise do Retrabalho Retrabalho significa refazer o trabalho, mas isso ocorre nas empresas por vários motivos,…

adaptar sua experiência e suas técnicas a cada caso. Teste elaborado por Hindle (1999 apud Martinelli, 009, p.140-142). Resultado: 108, negociações bem-sucedidas, mas não se acomode. Continue a prepara-se para futuras negociações. Segundo Max Gehringer consultor de empresas e palestrantes no quadro “Emprego de A á Z” do Programa fantástico da Rede Globo, da algumas dicas de “como pedir aumento de salário”. Não chegar com muita humildade, falando de problemas pessoais, como…

função a ser desempenhada pelo produto do projeto. 16. Manter as mudanças sob controle. 17. Procurar garantir a segurança dos integrantes mais competentes da equipe. 18. Planejar um encerramento organizado do projeto. 59 EXERCÍCIO COLETIVO Áudio: Max Gehringer: As fases de um projeto 60 30 Gerenciamento de Projetos Tópico 7: Atividade Avaliativa Extra Classe ATIVIDADE AVALIATIVA EXTRA CLASSE 1. Escolha um projeto que tenha aplicação real em sua empresa 2. Elabore a concepção de…

Passo 2 Analises de resultados do Teste de Habilidades de Negociação. O grupo atingiu 94 pontos, sendo que o seu resultado tem habilidades razoáveis, mas em certas áreas ainda precisamos melhorar. Passo 3 Segundo o vídeo de Max Gehringer, a melhor maneira de se pedir aumento é ter bons argumentos a favor da empresa, de que ganhando mais produzimos mais, traçando metas e sempre visando as oportunidades para demonstrarmos as nossas habilidades. Devemos saber colocar os argumentos

Introdução: “O homem é o único animal que administra como conseqüência é o único que desenvolveu uma aptidão natural para complicar as coisas”. Max Gehringer. A administração é a ordenação do caos que se instalam quando um grupo de pessoas coopera no afã de conciliar metas estabelecidas por terceiros com seus objetivos, interesses, desejos e ambições pessoais. Enquanto ciência, a administração estuda

assertivo, transformando informações em comunicação de fato, mantendo a motivação ativa gerada por um bom clima organizacional. FIORELLI, José Osmir. Psicologia para administradores: integrando teoria e prática, São Paulo, Atlas, 2004. GEHRINGER, Max. O que é... assertividade?, Revista periódica Você S.A., São Paulo, Editora Abril, edição 34, abril 2001. QUEIROZ, Roberta. Torre de Babel, Revista periódica Você RH, são Paulo, Editora Abril, Edição 07, junho, julho, agosto…