Max Gehringer

operário, tornando-o “parte da máquina”, não considerando os seus aspectos psicossociais; Esgotamento físico resultado frequente da ânsia do operário em realizar mais do que o previsto, para aumentar o seu pagamento. 1909 Teoria da burocracia Max Weber (1864 – 1920) Fortalecimento da estrutura organizacional, de forma a ordenar e controlar rigorosamente suas atividades, visando a eficiência administrativa como objetivo básico, com enfoque na racionalização e na adequação dos…

Verificar seu desempenho em relação às suas habilidades de negociação. R. 96-128 Suas Negociações são bem sucedidas, mais não se acomode. Continue a preparar – se para futuras discussões. Passo 3 De acordo com o vídeo do consultor e palestrante Max Gehringer, as dicas para pedir aumento são: A empresa só concede o aumento quando o interesse é dela, nunca exponha seus problemas pessoais, pois isso só diz respeito a você. Exemplo curto prazo: proposta de emprego. Exemplo médio…

e habilidades descritas acima, podemos ainda citar outras que também são essências ao administrador moderno, como: criatividade, compromisso, curiosidade intelectual, flexibilidade, empreendedorismo e pro atividade. Vídeo “A lição dos 5%” de Max Gehringer De acordo com o vídeo apresentado e as leituras complementares, para atingir resultados com os recursos disponíveis, o administrador precisa reunir e desenvolver algumas competências e habilidades, tais como: Conhecimento: o administrador deve

não controlado - AN03FREV001 4 MÓDULO I 1 CARREIRA: PLANEJAMENTO E GESTÃO 1.1 EMPREGO E CARREIRA As pessoas sempre se veem diante da confusão entre emprego e carreira. São relacionados, mas não são iguais. Em seu programa na rádio CBN, Max Gehringer discorreu sobre a diferença. Segue abaixo a transcrição: Um emprego é uma atividade profissional que gera recursos para pagar as contas que vencem ao final de cada mês. Uma carreira é uma série de decisões que um profissional vai…

O interesse agora é de unir o desempenho dos colaboradores às metas organizacionais da empresa, visando atingir a maior rentabilidade possível (RUANO, 2003). Vamos trazer para o âmbito das competências profissionais a Regra dos 5% apresentada por Max Gehringuer, que diz que apenas 5% de tudo que estudamos, executamos e desenvolvemos é realmente aproveitado e que os demais 95% são empenhados em atividades sem relevância. De cada 100 empresas abertas somente 5 alcançarão sucesso; de cada…

Vida. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 LUCENA, João Paulo Oliveira. Negociação: Conceitos básicos. 2011. Disponível em: O título Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado, disponível nolink: Acesso em: 12/05/2012 GEHRINGER, Max. Empregos de A a Z: Como pedir aumento de salário. Rede Globo. Programa Fantástico. Disponível em: Acesso em: 15/05/2012 “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no link…

: Marco Antonio Oliveira. Pesquisas de Clima Interno nas Empresas: O caso dos desconfiômetros avariados. São Paulo: Nobel, 1995. FIORELLI, José Osmir. Psicologia para Administradores: Integrando Teoria e Prática. São Paulo: Atlas, 2000. GEHRINGER, Max. O Clima anda pesado? Comunidade Virtual de Profissionais de Recursos Humanos. Data da Publicação: 11 de março de 2003, disponível em http://www.rh.com.br. Acessado em: 01 de abril de 2003. Entrevista concedida a Patrícia…

Redação: Escrevendo com prática. São Paulo: Iglu, 1997. TERRA, Ermani & NICOLA, José de.(1997).Gramática, literatura e redação. São Paulo: Scipione. Complicar é fácil. Difícil é simplificar. Max Gehringer - Consultor empresarial ANEXOS Os dez mandamentos do bom relacionamento com o chefe. Por Max Gehringer Há uma dezena de fatores que influem em uma carreira profissional, mas a experiência prática mostra que o primeiro deles, em ordem de importância, é se dar bem com o chefe.…

hora de dialogar sobre o planejamento apresentado. Entender o cliente para absorver suas ideias. Apresentar apenas o que é de interesse do cliente. Assim ao final da discussão o negociador poderá ter um resultado positivo. A partir do vídeo de Max Gehringer. “Como pedir aumento de salário”, entendemos que para negociar o salario é preciso chegar ao chefe, encarar olho no olho e dizer, “chefe eu quero, preciso e mereço um aumento.”. A dificuldade de se conseguir um é aumento, é que…

alto, esse é o grande desafio que os profissionais de RH enfrentam que é como conseguir reter esses profissionais que tem grandes talentos, mas ao mesmo tempo não possuem comprometimento e ate mesmo disciplina. Transcrição do comentário do Max Gehringer para a radio CBN, do dia 19 de abril de 2010, sobre a geração Y no marcado de trabalho. “Sou gerente de um setor que emprega jovens da chamada geração Y. Apesar de incentivar esses jovens e tentar repassar a eles a minha experiência,…