Mauricio Tragtenberg Administração Poder E Ideologia

Introdução Durante as últimas décadas, no Brasil, a autonomia escolar tem sido concebida, pelos educadores chamados progressistas, como mecanismo de participação social e política na esfera educacional, dentro do processo de descentralização do poder. Na ótica desses educadores, uma gestão autônoma deverá evidenciar perspectivas e/ou estratégias viáveis a uma prática pedagógica de acordo com as necessidades e anseios das camadas populares. A autonomia deverá ser um processo que…

Pós-globalização e administração: uma abordagem sistêmica de variáveis interdependentes Globalization and post-administration: a systemic approach to interdependent variables Adriana Carneiro da Silva [1] Resumo Na era pós-industrial, de uma relativa estabilidade, a sociedade organizacional passa a conviver em ambiente de turbulência, onde a única certeza é a mudança. Essa percepção, tem levado estudiosos das mais diversas áreas a estudar os…

escritor Aldous Huxley (1894 – 1963), é considerado um dos cem exemplares mais importantes da humanidade por Seymour-Smeth (2002). Nesse livro, o autor descreve uma sociedade totalitária, governada por uma minoria que concentrava em suas mãos o poder e o conhecimento. Tal sociedade hipotética era composta por castas 1 , que tinham posições e funções diferenciadas na hierarquia social. Mesmo com um notável desenvolvimento científico-tecnológico, havia a necessidade dos governantes –…

neocolonização da gestão de recursos humanos no Brasil (1950-2010) RESUMO A GRH desenvolveu-se no Brasil a partir de um movimento de colonização oriundo do estrangeiro. Esse movimento incluiu a introdução do management, ou managerialism, como ideologia e como conjunto de práticas administrativas, assim como sua renovação, em um movimento neocolonizador. COLONIZAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O período que se seguiu ao fim da Segunda Guerra Mundial foi marcado por forte…

COLONIZATION AND NEO-COLONIZATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN BRAZIL (1950-2010) COLONIZACIÓN Y NEOCOLONIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL BRASIL (1950-2010) RESUMO A Gestão de Recursos Humanos (GRH), como campo prático da Administração de Empresas e como área de ensino e pesquisa, desenvolveu-se vigorosamente no Brasil. Este ensaio crítico tem como objetivo apresentar uma análise histórica dessa evolução nos últimos 60 anos. Para isso, caracterizamos e analisamos…

PINTO WHITEHEAD: A educação do ser útil PAULO FREIRE DURKHEIM: A Sociologia e os fins da Educação. RUBEM ALVES MARX: A crítica da educação burguesa. PENSAMENTO PEDAGÓGICO SOCIALISTA LÊNIN: A defesa de uma Nova Escola Pública. MAURÍCIO TRAGTENBERG DERMERVAL SAVIANE HISTÓRIA DAS IDÉIAS PEDAGÓGICAS ORIENTAL LAO-TSÉ: A primeira filosofia da vida. TALMUDE: A educação hebraica É o código das leis e tradições judaicas pós-bíblicas, passado a escrito em duas versões…

TEIXEIRA ROQUE SPENCER MACIEL DE BARROS HISTÓRIA DAS IDÉIAS PEDAGÓGICAS PENSAMENTO PEDAGÓGICO DO BRASILEIRO 2ª PARTE: PENSAMENTO PEDAGÓGICO BRASILEIRO PROGRESSITA PASCHOAL LEMME ÁLVARO VIEIRA PINTO PAULO FREIRE RUBEM ALVES MAURÍCIO TRAGTENBERG DERMERVAL SAVIANE HISTÓRIA DAS IDÉIAS PEDAGÓGICAS LAO-TSÉ: PENSAMENTO PEDAGÓGICO A primeira filosofia da vida. ORIENTAL TALMUDE: A educação hebraica É o código das leis e tradições judaicas pós-bíblicas,…

membros de elite, participando de parlamentos e sendo ideologicamente doutrinadas em um partido político dominante, estão propensas a aceitar as normas usuais que governam a competição pela riqueza, prestígio e poder organízacíonaís";' É desnecessário insistir no fato de que tal ideologia se irradia pelas organizações, e de que, mesmo que as organizações nunca cheguem a utilizar completamente os indivíduos para seus propósitos, estes também jamais chegarão a conseguir tudo o que…

teoria da força; teorias jurídicas; teorias éticas e teoria psicológica. Critica-as por serem limitadas, na medida em que não procuram justificar a comunidade do Estado em sua totalidade, fixando-se num de seus elementos, em especial, no Poder de mando ou Poder coativo (“imperium”). Para DALLARI, a verificação da evolução histórica do Estado “significa a fixação das formas fundamentais que o Estado tem adotado através dos séculos”, ressalvando a impossibilidade de se “dispor…

organizacional, ajuda a explicar o escândalo da Enron, por exemplo. O desinteresse da literatura dominante por esse tipo de * Artigo recebido em nov. 2006 e aceito em jul. 2007. ** PhD em administração de empresas pela University of Warwick (Reino Unido). Professor adjunto da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV). Coordenador do Grupo de Estudos em Estratégia e Marketing da Ebape/FGV (Geem). Endereço: Praia de Botafogo, 190, sala…