Martius Rodriguez Conhecimento

vida aos seres, por aqui ter chegado, sabendo que essa etapa é um sonho de muitas pessoas, embora nem todas possam transferi-lo para a realidade, como eu o consegui pela segunda vez. O que seria de mim sem a fé que eu tenho nele? A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR CONTRIBUINTE PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Torno externo meu agradecimento à minha família, em especial aos meus pais, Sr. Egidio e Dona Mercedes, pela minha concepção, pelo apoio…

Belo Horizonte - Cep: 30170-131 Tel.: (31) 3213-2301 Diretor Adjunto: Kryssiam Lauria Revista “Manual de Programação Neurolinguística PNL”, – de Joseph O´Connor Qualitymark Editora “Gestão do Conhecimento e Inovação nas Empresas” – , de Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez Qualitymark Editora A maneira de entendermos e estruturarmos de que forma as nossas experiências pessoais podem organizar o pensamento e a nossa comunicação é colocada em uma linguagem de…

ESTRATÉGIA DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE PARA COCRIAÇÃO DE VALOR ATRAVÉS DAS REDES SOCIAIS DIGITAIS: O CASO DO BANCO DO BRASIL S/A José Gilberto Formanski Filipi Naspolini Formanski Martius Vicente Rodriguez Y Rodriguez 1 Introdução A forma com que as pessoas se comunicam umas com as outras e também com as organizações está sendo transformada através das novas tecnologias de informação e comunicação (TIC). A tecnologia está mudando do mundo mecânico para o mundo digital, e…

.......................................57 RESUMO Este trabalho descreve que esta é a era do conhecimento, e portanto, é necessário buscar o desenvolvimento humano urgente, propiciando uma educação que instrumentalize as pessoas para interagir na sociedade como cidadãos críticos, conscientes, participativos e agregadores de resultados. Primeiramente, conceitua-se alguns termos como conhecimento, aprendizagem e competências para que as empresas possam começar a construir e sustentar…

coordenação tem por objetivo a construção efetiva de grupos de trabalho, onde as metas sejam comuns a todos e a máxima eficácia seja alcançada através do uso das melhores habilidades que existem no grupo. Administração de competências trata-se de como conhecimento do negócio de modo geral influi no sucesso ou fracasso da organização das tarefas da equipe,habilidades analíticas, são desejadas em todos os funcionários, porém é indispensável para gerentes, diretores, enfim, gestores,…

no sentido de se ter indicadores que reflitam a possibilidade dos clientes da organização adquirida não migrarem automaticamente para a Seminário Gestão de Projetos SUCESU-SP 2003 13 organização adquirente. Tal necessidade baseia-se no conhecimento de fatores intangíveis. A cadeia de Causa e Efeito Antes do Balanced Scorecard (BSC), algumas organizações já utilizavam uma coleção de indicadores financeiros e não financeiros para medir seu desempenho. Entretanto, um Balanced…

as mudanças necessárias, tanto no comportamento e atitudes, quanto nas habilidades ou conhecimentos. Permitir o que os chefes pensam a respeito dos seus colaboradores, são utilizadas para gerentes como base para conduzir e aconselhar os colaboradores a respeito do seu rendimento. POTENCIAL x DESEMPENHO Potencial – Segundo Souza (2005), “potencial é um poder inerente à pessoa, refletindo nos conhecimentos, habilidades, experiências, interesses, entre outros, disponível para…

par de uma imensa carga de | |informações. Ser um bom profissional (no sentido tradicional de eficiência, disciplina, etc.) já não é suficiente para se manter um emprego, é preciso algo mais, o que| |inclui a própria capacidade de renovar o seu conhecimento. Por isso, e pela necessidade de se mostrar disposto, satisfeito, e em constante inovação para o bom | |desempenho do trabalho, é necessário estar sempre motivado, pois toda pessoa motivada, se caracteriza por algo mais,…

enfrentar o desafio de estar sempre bem informado. Ser um bom profissional (no sentido tradicional de eficiência, disciplina, etc.) já não é suficiente para se manter um emprego, é preciso algo mais, o que inclui a própria capacidade de renovar o seu conhecimento. Por isso, e pela necessidade de se mostrar disposto, satisfeito, e em constante inovação para o bom desempenho do trabalho, é necessário estar sempre motivado, pois toda pessoa motivada, se caracteriza por algo mais,…

Salvador-BA 2012 AGRADECIMENTOS Agradecemos, primeiramente, a Deus pelo dom da vida e da sabedoria. Aos nossos pais e familiares, que sempre nos incentivaram e acreditaram em nosso potencial. Aos nossos professores, “fios condutores” do conhecimento. De maneira especial, aos nossos orientadores, professores Moisés Batista, Washington Costa e Dernival Neto, pelo acompanhamento na elaboração deste trabalho. Ao engenheiro civil Ricardo Bandeira, que viabilizou o acesso à NM…