Manualização Dos Processos De Rh

FRICON.........................................................................................14 6.0 – LAYOUTS 6.1 – Planta baixa ………….………………...………………….....……………25 6.2 – Planta baixa modificada.......………………...……………………………26 7.0 – MANUALIZAÇÃO DE PROCESSOS 7.1 - Dep. Administrativo....................................................................................34 7.2 - Dep.…

despesas de locomoção, alimentação e hospedagem e comissão sobre as vendas. ● ausência de planejamento de visitas. ● Não há treinamento para vendedores motivacionais. ● Não há política de recursos humanos e de endomarketing ● Não há manualização de processos básicos, Oportunidades ● Aumento no percentual de animais de estimação. ● UM numero menor de pet shops no pais. ● Crescimento da Indústria de Produtos de Saúde Animal. Ameaças ● Apenas 37% dos animais consomem…

Aprendizado organizacional Cultura de inovação Liderança e constância de propósito Orientação por processos e informações Visão de futuro Geração de valor Valorização de pessoas Conhecimento sobre o cliente e o mercado Desenvolvimento de parcerias Responsabilidade social 8 CRITÉRIOS: Liderança Estratégia e Planos = plan Clientes = plan Sociedade = plan Informações e conhecimentos = action Pessoas = do Processos = do Resultados = check PDCA – CICLO DE DEMING PLAN, DO, CHECK, ACTION É uma…

Costa, funcionário da empresa desde 2006. Além disso, ele também é responsável pelo departamento de aposentadorias e o programa “aposente bem” da empresa, a qual abrange simulação de aposentadorias, melhor opção de recolhimento previdenciário, processos de aposentadoria, etc. O objetivo desse trabalho é fazer uma caracterização da empresa escolhida, descrevendo diversos aspectos, por exemplo, sua fundação, história, evolução, produtos e serviços oferecidos, tendência do mercado de…

realidade. 1. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL! O desenvolvimento organizacional faz parte do campo de estudo do comportamento organizacional. É uma atividade com início e fim definido; um programa ou projeto desenvolvido nas organizações. Consiste num processo de mudança organizacional, de forma planejada, abrangendo toda a organização, e que tem como meta levá-la de um estágio de menor para outro de maior eficácia. A oportunidade de desenvolvimento dessa atividade surgiu da necessidade…

honestidade e humildade. • No exercício profissional: responsabilidade, dedicação, criatividade, iniciativa e competência. • Nas parcerias: responsabilidade, autonomia e transparência. • No processo de decisão: busca de consenso, justiça e verdade, igualdade de oportunidades, eficiência e eficácia. RECRUTAMENTO: * Entrevistas Individuais * Indicações através de funcionários ou clientes. * Consulta aos arquivos dos candidatos * Através

ESTRUTURAS E PROCESSOS -estruturação: organizar/analise d organograma/desenhar características da empresa (fornecedores, cálculo de custos, organograma,etc) - metodotizaçao: como? Como cada função repassada no organograma e feita/fluxograma - normatização: transformar métodos em normas e normas e regras -manualização: organizar tds essas regras. Transforma-las em códigos -padronização: empresa fala a msm língua aqui e em são paulo -sistematização: arrumar os dados p desenvolver o…

resulta na propriedade de nada. A execução de um serviço pode estar ou não ligada a um produto concreto. Bens físicos: Produção Marketing Consumo de resultado Consumo Serviços: Processo (produção) de serviço Consumo de serviço Marketing? Consumo de processo Categorias do Mix de Serviços 1.Bem tangível: Não há nenhum tipo de serviço associado ao produto como exemplo o sabão,creme dental ou sal. 2.Bem tangível associado a serviço: Um bem…

Professor: Marcos Aurélio Salles 2 e-mail: msalles@uva.edu.br 3 ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 4 1º Semestre de 2013 QUESTÕES DE ESTUDOS p P2: 1. Ao realizar a análise organizacional da Fábrica de Motores Microteste S/C, com sede no ABC, verificou-se que alguns parâmetros necessitavam ser identificados em uma de suas fábricas no interior do Estado, a fim de subsidiar o processo de análise. A esse respeito, considere os aspectos a seguir relacionados. I –…

comportamental da organização. Os efeitos desta mudança acabam afetando também o relacionamento dos indivíduos na organização. Como consequência pode se observar elevação nos gastos financeiros para implantação e novos gastos para ajustar os desvios do processo. Sistema organizacional Uma organização é um grande sistema com funções empresariais dependentes e ao mesmo tempo integradas entre si, com o objetivo de gerir informações capazes de alimentar todos os departamentos para que…