Manual Gestao Conflitos

1 A GESTÃO E OS CONFLITOS ESCOLARES Dilza Moreira da Silva1 RESUMO O presente trabalho faz uma reflexão sobre “A Gestão e Conflitos Escolares”. O documento aborda o conceito de Gestão, o papel do gestor nos modelos atuais, conceitua ainda, o termo conflito do ponto de vista de diversos autores e por fim fala sobre os vários tipos de conflitos existentes no âmbito escolar e a importância da mediação na resolução de conflitos. Sabemos que o gestor exerce uma influência muito…

Módulo 2 – Gestão de Conflitos Unidade 1 – O que é o Conflito? 18 de Dezembro Grupo Comportamental 1 Módulo 2 – Unidade 1 O que é o Conflito? O conflito pode ser definido como um processo que se desenvolve quando uma das partes percebe que a outra parte afecta, ou pode afectar, de forma negativa, alguma coisa que a primeira considera importante. 2 Módulo 2 – Unidade 1 O que é o Conflito? Inevitabilidade do conflito 3 Módulo 2 – Unidade 1 O que é o Conflito?…

[pic] [pic] ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE CERQUILHO TÉCNICO EM COMÉRCIO Administrando pessoas e conflitos, Administrando Informações e Administrando recursos. Cerquilho-SP 2012 Administrando pessoas e conflitos, Administrando Informações e Administrando recursos. Trabalho apresentado para o componente curricular…

PROGRAMA PETROBRAS DE PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO — MANUAL PROGRAMA PETROBRAS DE PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO — MANUAL MENSAGEM DA PETROBRAS — A Petrobras surgiu como resultado da capacidade do Brasil de utilizar seus recursos naturais estratégicos em benefício do seu próprio povo. Hoje somos a maior empresa da América Latina e uma das maiores companhias integradas de energia do mundo, com posição estratégica na geopolítica do petróleo. Ao longo do nosso contínuo processo…

GESTÃO DE CONFLITOS Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Atração, Seleção e Recrutamento Profª: Morgana Souza Ana Glecia Ramos da S. Oliveira CONCEITO SOBRE CONFLITOS Existem várias definições de conflitos e do que pode ser o conflito, mas podemos dizer que os conflitos são situações que se caracterizam por uma escassez de recursos onde se associa um sentimento de hostilidade. Também podemos definir o conflito como sendo o processo que se inicia quando

Empresas Familiares: PROBLEMAS DE SUCESSÃO E SOBREVIVÊNCIA DAS EMPRESAS FAMILIARES 1. Resumo Palavras-chave: Empresa familiar, sucessão, dificuldades, conflitos. 2. Desenvolvimento • Introdução • Características da Empresa Familiar O controle acionário é um dos principais fatores que distinguem a empresa familiar. De acordo com Scheffer (11), empresa familiar é a que tem seu controle acionário nas mãos dos membros de uma única família. Garcia (12) também valoriza o controle…

Gerencial o subsistema de gestão abrange toda a organização pensamento tarefa de relacionar a organização ao seu ambiente externo da gestão de topo. Isto é alcançado durante toda a função de planejamento e desenvolvimento de programas, recursos humanos, desenvolvimento da coordenação, tomada de decisões, de ligação, marketing, desenvolvimento organizacional, tomada de decisão e autoridade; sendo estas as funções básicas do topo de gestão. Na avaliação do subsistema de gestão, os…

Entidade Consultora/Formadora: Objetivos  Objetivos gerais: Este manual tem como objetivos gerais: Identificar competências interpessoais necessárias no âmbito de uma relação comercial; Reconhecer a importância do telefone enquanto suporte da ação comercial; Identificar e aplicar os procedimentos associados ao atendimento telefónico Objetivo específicos: No que respeita aos objetivos específicos, este manual contem os seguintes objetivos: Compreender a importância do…

ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO Manual de Diretrizes e Procedimentos Leonel Arcângelo Pavan Governador do Estado Paulo Eli Secretário de Estado da Administração Waldir Sovernigo Diretor Geral Paulo Roberto Coelho Pinto Diretor de Saúde do Servidor Iara Maria Gaieski Pinós Gerente de Saúde Ocupacional Equipe de Elaboração: Alessandra da Cruz Serafim Izabel Carolina Martins Campos Kamilla Valler Custódio Colaboradores: Andréa Figueiro da Silva Denise Nienkötter Gilberto Dacoreggio…

para participar do treinamento de Preparação para a Banca Examinadora do Prêmio Qualidade RS - PGQP e, ao ser aprovado, passará a integrar um seleto grupo de profissionais que contribuem voluntariamente, com seu conhecimento e experiência em gestão, voluntariamente, para ajudar a melhorar a qualidade e o nível de competitividade das organizações do nosso País. Este pré-curso é uma atividade que antecede o curso presencial de Preparação para a Banca Examinadora. Bons estudos! 4 1.O