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categorias em que se enquadram os programas de resolução de conflitos no contexto escolar. As três categorias em que se enquadram os programas de resolução de conflitos no contexto escolar. (Manual, Gestão de Conflitos na escola p. 226-228) Categorias Caracterização 1ª As orientadas para as Competências. a) Preveem o ensino de competências sociais e interpessoais que são vistas como necessárias a uma resolução construtiva dos conflitos; b) Engloba duas subcategorias: curricula específicos e os programas de mediação dos pares. 2ª As academicamente Orientadas a) Treinos dos procedimentos intelectuais e das competências cognitivas que permitem aos alunos desenvolver o pensamento crítico a partir da reflexão sobre certas controvérsias académicas 3ª As de Mudança Estrutural a) Centram na transformação da estrutura organizativa da escola no sentido do estabelecimento de condições que lhe permitam tornar-se um contexto cooperativo de gestão de conflitos. Alternativamente podemos encontrar 4 frentes possíveis de intervenção do conflito no sistema escolar: 1) A Nível disciplinar - enfatiza a importância da aprendizagem através da experiencia, visto que é um processo inteiramente desenvolvido por alunos e para alunos. 2) A nível curricular- alguns tópicos mais frequentes na resolução de conflitos: conhecer vários tipos de conflito, distinguir interesses de posições, manter-se uma pessoa idónea durante conflito. (…) Manual p. 234). 3)A nível…

planejamento, as estratégias para intervenção, a programação; entender sobre as formas de contrato, sobre gestão dos processos de trabalho e do conhecimento, entender a organização da rede de saúde, além das questões relacionadas à infraestrutura predial das unidades de saúde e sua manutenção. Antes de tudo, o gerente precisa cuidar de sua equipe, precisa ser e atuar como um líder; e ter a capacidade de escutar e orquestrar. Na realidade brasileira, principalmente em…

03. ( ) Atestar que um produto ou serviço apresentou durante o uso uma alteração de conformidade com a especificação é uma prova de demonstrar competência técnica e independência de um laboratório. 04. ( ) Ambiente de gestão é onde o sistema de gestão da qualidade será aplicado e sua abrangência. Pode ser aplicado o mesmo sistema de gestão para a matriz de um laboratórios e suas unidades filiadas em lugares diferentes que executam as mesmas atividades. 05. ( ) Um laboratório…

Curso de Contabilidade e Auditoria Gestão de Recursos Humanos PLANO ANALÍTICO 1. Nome do curso: Contababilidade e Auditoria 2. Título da Disciplina: Gestão de Recursos Humanos 3. Código da Disciplina 4. Tipo de Disciplina 5. Nível da Disciplina 6. Semestre ECA IOP 214 Prática 2o Ano 1o semestre 7. Horas de Contacto 8. Horas de Estudo Individual 9. Horas Totais 10. Número de Créditos Académicos 48 72 120 3 créditos 11. Objectivos da Disciplina: Por o estudante com devidas competências…

PRIMEIROS SOCORROS 1 Índice 1. Introdução 2. Conflitos armados e outras situações de violência 2.1 Tipos de situações 2.2 Características especiais 3. Preparação do socorrista 3.1 O papel humanitário dos socorristas 3.1.1 Conheça e respeite os emblemas distintivos e as regras básicas que protegem os indivíduos 3.1.2 Fortaleça sua postura e a imagem da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho 3.2 Os deveres e direitos dos socorristas 3.2.1 Direitos dos socorristas 3.2.2…

Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos “Projeto Formação LCL Combustíveis” Trabalho realizado no âmbito da unidade curricular Gestão e Conceção da Formação Nuno Fonseca Cristiano Neto Zélia Silva Orientadora: Dra Luisete Seixas ISLA-SANTARÉM Dezembro, 2012 Índice Resumo Sabemos que as novas políticas de gestão, inovação e empreendedorismo dirigidas por gestores e empresários, com uma cultura…

Maurício Manfré Manual de Gestão do Comércio Internacional Fundamentos, Estratégia & Ações 1ª Edição Brasília Clube de Autores 2009 Maurício Manfré Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer meio, seja eletrônico, mecânico ou fotocópia, sem expressa autorização do autor. Edição: Maurício Manfré Capa: Comunicação Explícita Propaganda Diagramação: Maurício Manfré Distribuição: Clube de Autores …

Maurício Manfré Manual de Gestão do Comércio Internacional Fundamentos, Estratégia & Ações 1ª Edição Brasília Clube de Autores 2009 Maurício Manfré Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer meio, seja eletrônico, mecânico ou fotocópia, sem expressa autorização do autor. Edição: Maurício Manfré Capa: Comunicação Explícita Propaganda Diagramação: Maurício Manfré Distribuição: Clube de Autores Ficha…

Competências "Não importa o quão pequeno ou sem importância o que estamos fazendo possa parecer. Se o fizermos bem, isso pode em breve se transformar no passo que nos guiará para coisas melhores." Channing Pollock A finalidade primeira da escola é contribuir com o pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação adequada para o trabalho. Neste contexto, o gerente de organização escolar não…

GESTÃO DE PROCESSOS São Paulo, 2014 INTRODUÇÃO A Gestão de Processos visa à eficiência tornando assim a organização mais competitiva no mercado. Quanto mais gerenciados forem os seus processos, maior é o potencial para que eles tragam os benefícios e resultados planejados pela empresa. Fluxo de analise de processos: As constantes variáveis ambientais impactam diretamente na organização. Nesse momento, a empresa precisa identificar as possíveis ameaças que necessitam ser…