Manual Do Facilitador Para Dinamicas De Grupo

que o estudo feito e apresentado permite compreender que não se pode, enquanto educadores e psicopedagogos, deixar de ter um novo olhar sobre a compreensão da dinâmica dos jogos, pois como recurso facilitador do ensino aprendizagem e ampliação de significados e sentidos de diferentes seres humanos,os jogos são de grande valia. Pela dinâmica do jogar, brincar e sorrir, o espaço de inserção desta prática pode contextualizar / construir / ampliar novos conhecimentos, de modo gratificante,…

parte de um grande jogo. Podemos considerar o mercado como um grande tabuleiro de xadrez, onde interagimos com diversas pessoas, trabalhamos, estudamos, buscamos informações, tomamos decisão e atitudes, sempre em busca de um objectivo pessoal ou do grupo do qual fazemos parte. De acordo com Vicente (2001, p. 9): [...] a velocidade da economia fez a decisão da profissão ocorrer ainda na adolescência. O advento da família nuclear fez a decisão de casar, a escolha do parceiro, além…

1 - Actividade: Quem faz o quê? .........................................................................22 6.5.2 - Actividade: Diferentes papéis ......................................................................22 6.5.3 - Actividade: Eu e o grupo .................................................................................23 6.6 - Módulo III – Educação para a gestão e mediação de conflitos interpessoais Compreender o que é o conflito…

1809-2039 DOI: 10.5585/RAI.2010692 Organização: Comitê Científico Interinstitucional Editor Científico: Milton de Abreu Campanario Avaliação: Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de Formatação CAPITAL SOCIAL: RECURSO FACILITADOR DA INOVAÇÃO NA GESTÃO Kadígia Faccin Mestre em Administração pela Universidade de Caxias do Sul – UCS/RS Professora dos cursos de Administração, Direito e Ciências Contábeis da Faculdade da Serra Gaúcha – FSG/RS kadigia@msn.com…

aprendizagem; métodos de ensino, em especial a Abordagem Integrativa Transpessoal (Saldanha, 2008) e sua aplicação a um treinamento corporativo. A partir de tais conceitos, reunidos durante a fase de pesquisa bibliográfica, foi estruturado e aplicado a dois grupos distintos um treinamento pautado no tema Marketing. Os resultados de tais aplicações foram avaliados de acordo com a Epistemologia Qualitativa e o método Construtivo-Interpretativo (González Rey, 2005a e 2005b). Esse modelo de…

o tácito representa 80% do conhecimento útil de uma organização. Uma das formas de disseminação do conhecimento nas organizações é através dos relacionamentos, o relacionamento é a artéria principal para fluir o conhecimento, é o facilitador que constrói alianças estratégicas que leva a empresa a ocupar um melhor espaço e ganhar mais. Por isso é tido como um novo capital, o capital do relacionamento. O conhecimento está intrinsecamente relacionado ao ser…

Manual de Recrutamento, Seleçao e Avaliaçao de Pessoas Como recrutar, selecionar e avaliar pessoas de maneira assertiva e eficaz. 2013. CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto – Turno Noite Orientadora – Lizete Aparecida Araújo Botelho Manual de Recrutamento, Seleção e Avaliação de Pessoas Autoras: ANDRADE, Nilza Fabiane da Silva. ARCEBISPO, Cláudia C. Pereira de. BARBOSA, Danielle de…

participação do cliente a ponto de incluílo como elemento relevante da definição. Referindo-se a input e output, Cunha revela, a meu ver, visão mecanicista do processo. Em seu livro Psicodiagnóstico-R, publicado em 1993, faz ligeira referência à dinâmica da interação clínica, mas destaca apenas a necessidade de o psicólogo estar consciente de suas condições internas. Não fala do cliente como sujeito desta interação. A referência ao cliente está também ausente quando se menciona a…

executá-las, na relação direta com os “indivíduos, grupos e comunidades” que de algum modo eram atendidos pelos serviços sociais públicos. Temos aqui a clássica separação entre trabalho intelectual (quem pensa as políticas sociais) e trabalho manual (quem executa as políticas sociais) Nesta Guerra (2004), ao pensar o Serviço Social como uma profissão inscrita na divisão social do trabalho, apropria-se do debate marxiano sobre a divisão entre trabalho manual e intelectual para pensar a…

CAMP Estagiárias: Amanda Nogueira Dos Santos – RA: A72CCG-0 Daiana Dos Santos Cunha - RA: B10054-0 Projeto de Intervenção Psicossocial apresentado ao CPA/ UNIP como requisito parcial para conclusão do Estágio Supervisionado em Grupos e Comunidades: Planejamento Psicossocial, sob a orientação da professora Dra. Cristina Vianna M. Santos. Goiânia Agosto de 2015 INTRODUÇÃO A exclusão é uma temática que atinge todas as civilizações, seja ela no âmbito social, racial,…