Manual De Gestão De Pessoas

[pic] COORDENADORIA GERAL DO SISTEMA DE INFRA-ESTRUTURA E LOGÍSTICA MANUAL DA QUALIDADE NBR ISO 9001:2000 1 - FOLHA DE APROVAÇÃO Com relação a este Manual da Qualidade foram definidas as responsabilidades abaixo: |RESPONSABILIDADES |NOME |MATRÍCULA |DATA | |Elaboração |Maria Cristina Costa Oliveira |11/114.903-8

GESTÃO DE MATERIAIS: A RELAÇÃO ENTRE LUCRO E PERDAS Getúlio Araújo da Silva Matrícula 10101236 Logística RESUMO As perdas relacionadas à má gestão de estoques interferem negativamente no dia a dia das instituições, sejam elas públicas ou privadas, gerando prejuízos consideráveis. As conseqüências da má gestão são inúmeras onde podemos citar dentre elas: quebras de estoque e frequentes atrasos no atendimento de pedidos e entregas. A gestão de materiais aliadas a outras…

GESTÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS NR-12 DESCRITIVO Pagina 1 de 15 Revisão: 01 NR-12 NR-12 GESTÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS | NR-12 R Tiradentes No. 665 | Pirapozinho/SP| www.engetexea.com.br | 18 3269-4340 GESTÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS NR-12 DESCRITIVO Pagina 2 de 15 Revisão: 01 NR-12 1 OBJETIVO A norma regulamentadora no 12 – NR 12, aprovada pela Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978, sob o titulo de “ Máquinas e Equipamentos”, foi Revisada pela…

ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO CEARÁ CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE ANA LORENA BRAGA FERNANDES EDLANE MARTINS DE ANDRADE SÁVIO GIULIANNO MORAES RIBEIRO ESTRATÉGIA GERENCIAL DE ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA FINANCEIRA PARA UM CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOLÓGICAS REGIONAL NO ESTADO DO CEARÁ FORTALEZA 2009 ANA LORENA BRAGA FERNANDES EDLANE MARTINS DE ANDRADE SÁVIO GIULIANNO MORAES RIBEIRO …

recrutamento e seleção 4 Capítulo 2: Acolhimento e integração organizacional 5 Capítulo 2.1: O Manual de Acolhimento 7 Capítulo 2.2: O papel do tutor 9 Capítulo 3: Os erros mais comuns no processo de integração 10 Conclusão 11 Referências Bibliográficas 12 Introdução Este trabalho enquadra-se âmbito da disciplina de Integração em Recursos Humanos pertencente à Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos. Tendo em conta que o processo de acolhimento e integração é um…

Faculdade Anhanguera Educacional Centro Universitário - Campus MR - Unibero Gestão de Recursos Humanos 3º e 4º Semestre B Gestão de Desempenho Professora: Silmara São Paulo, 23/09/2013 Gestão de Desempenho com Base em Competências A proposta de gestão por competências representou uma significativa mudança no conceito de gestão estratégica. A idéia tradicional de estratégia é a adaptação da organização às oportunidades e ameaças encontradas em seu…

se planejar para o futuro tanto da alta gestão quanto dos funcionários. O ponto negativo perante a sua estratégia, e o reflexo da falta de investimento perante o planejamento estratégico de marketing, falta um estudo especifico e especializado para aproximação do seu publico alvo, que estudamos no livro de KOTLER, Philip. “Administração de marketing“ hoje as grandes empresas trabalham em cima da qualidade, eficiência em seus serviços. B.2.)…

de; AMBONI, Nério. Estratégia de gestão: processos e funções do administrador. Rio de Janeiro, Elsevier, 2010. ANDRADE; Ronaldo Alves de. Curso de direito do consumidor. São Paulo: Manole, 2006. ASSAF NETO; Alexandre. Finanças Corporativas e valor. São Paulo, Atlas, 2003 BERNADI, Luiz Antônio. Manual de formação de preços. 3ª ed. São Paulo, Atlas, 2009. BODIE, Zvi; MERTON, Robert C. Finanças. Porto Alegre: Bookman, 2002 BOOG, Gustavo; BOOG, Magda Lena. Manual de treinamento e…

Responda as questões a seguir; a) Como favorecer a criação de conhecimentos nova na empresa? Estimular as pessoas para que possam inovar, vencendo os próprios limites de conhecimento, com palestras e encontro com equipes de outros setores de áreas diferentes. b) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento Novo? Com palestras, treinamentos e trocas de informações positivas e deixando informações para todos os colaboradores da organização. c) Como reter o

ao atendimento das normas. Objetivos Específicos: Responder e exemplificar as exigências do termo de garantia da construção, SIAC(Sistema de Avaliação da Conformidade de Empresas de Serviços e Obras da Construção Civil), NBR ISSO 9001, entrega do manual de uso e manutenção e o atendimento da NBR 15575. DESENVOLVIMENTO Segundo SIAC: Pelo Código de Defesa do Consumidor, é obrigatório o respeito às normas elaboradas pela ABNT; sua desobediência…