Manual De Elaboração Do Setor De Pessoal

2.7 Responsável pelo estágio 8 3 SETOR DE ESTÁGIO 9 3.1 Recursos Humanos 9 3.2 Desenvolvimento pessoal 11 4 Conclusão 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Este relatório tem como um grande objetivo mostrar todas as minhas atividades e conhecimento desenvolvidos durante o estágio realizado na empresa NASSAU, cidade de Codó- MA, iniciando – se a partir do dia 8 de setembro de 2014, Assim mostrando também meus conhecimentos no setor que eu irei executar…

Organização & Métodos • Antigo setor de O&M: • Apenas aconselhamento, muito isolado • Pouca preocupação com o “o que”, mais com o “como” • Pouco ligado ao objetivo da empresa • “Organizava, por organizar” • “Excesso de formulários” • “Mero desenho de fluxogramas” dorismar Organização Sistemas e Métodos • Atualmente mais focada em processos: • Mais estratégica • Não planeja pela organização • Métodos para alcançar os objetivos da organização • Auxilia na elaboração (ou melhoria) dos…

averiguar como é realizado o processo de recrutamento e seleção nas indústrias automobilísticas. A implantação do setor de recursos humanos dentro de uma organização é de fundamental importância devido à tarefa que a ele é atribuída: administrar, planejar, recrutar e selecionar a gestão de pessoas, assessor o desenvolvimento das diretrizes na solução de problemas específicos de pessoal, ora causado por não estar preparado e adaptados ao sistema de trabalho. E ainda divulgar e acompanhar…

primeiras ações será a elaboração de plano de cargos e salários que estabeleça uma estrutura congruente de salários, proporcionando uma sistemática que facilite revisões periódicas, permitindo aos gestores adequar os cargos à evolução de sua estrutura organizacional e os salários à realidade. O plano também deve estabelecer funções de autoridade e responsabilidade, o que auxiliará, por sua vez, a racionalização e simplificação do trabalho, reduzindo as queixas e a movimentação do…

METODOLOGIA DE ELABORAÇÃO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS DO ESTADO DA BAHIA PROJETO (Nome do Projeto) PLANO DE PROJETO REFERENCIAL Salvador – Mês/Ano PATROCINADOR ( nome – cargo - empresa ) GESTOR DO NEGÓCIO DO PROJETO ( nome – cargo - empresa ) LÍDER DO PROJETO ( nome – cargo - empresa ) DEMAIS…

VIGILÂNCIA SANITÁRIA de ALIMENTOS MODELO DE MANUAL DE BOAS PRÁTICAS E PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRONIZADOS ELIZETE FERREIRA AGUIAR Engenheira de Alimentos CREA 35268-D Vig Sanitária de Alimentos/ SEMUS/ VISA VITORIA/ ES 2003 2 PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE VIGILANCIA SANITARIA VIGILÂNCIA SANITÁRIA de ALIMENTOS MODELO DE MANUAL DE BOAS PRÁTICAS E PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRONIZADOS I - INTRODUÇÃO O Manual de Boas Práticas e os…

incoerências encontradas na empresa. Uma análise de custo demonstrou os investimentos necessários para a implementação das adequações, estabelecendo assim, meios que contribuam para a garantia das condições higiênico- sanitárias necessárias na elaboração e distribuição das refeições transportadas. Palavras-chave: Boas Práticas de Fabricação; Cozinha Industrial; Legislação 5 ABSTRACT The adoption of Good Manufacturing Practices and Standard Operating Procedures, which is…

Nacional sobre Elaboração e Apresentação de relatórios financeiros, reenfatizou a importância dos controles internos para a redução da emissão de relatórios fraudulentos. Para aplicação do controle interno em uma sociedade empresária se faz necessário um manual de controle interno. Segundo Dias (2010, p.43) este “representa o direcionador de todos os processos desenvolvidos pela empresa, logo, abrange a totalidade de procedimentos e rotinas necessários para a sua aplicação.” Os manuais…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO Manual de Orientações para a Elaboração do Relatório de Estágio Supervisionado Manual de Estágio Supervisionado 2012 -2 Faculdade Pitágoras - Campus Raja 1 ESTÁGIO SUPERVISIONADO Sumário 1. ORIENTAÇÕES GERAIS .................................................................................... 4 2. PERGUNTAS MAIS FREQÜENTES .................................................................. 6 3. O RELATÓRIO DE ESTÁGIO TÉCNICO-CIENTÍFICO ................................

- ROTEIRO METODOLÓGICO PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO . 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO (A) ALUNO (A) Ramo de atividade: Pesquise na declaração de Imposto de Renda da empresa e comente o ramo de atividade incluindo informações relevantes. Não escreva o que você “acha”, pesquise na empresa, pois este é o objetivo do seu trabalho. Porte da empresa: Pesquise nas guias de recolhimento dos impostos. Você pode valorizar seu trabalho comentando quando a empresa atingiu este