Modelo Conceitual de Informações

Modelo Conceitual de Informações Centro Educacional Professor Irineu Querido Grupo 5 Índice Introdução............................................................................................................................03 Objetivos..............................................................................................................................04 Macro Fluxo de Processos Básicos.......................................................................................05 Mapeamento de Aplicações Atuais......................................................................................07 Fluxo Integrado dos Subsistemas.........................................................................................08 1. Descrição dos Subsistemas.............................................................................09 2. Planejamento Global.......................................................................................12 Cronograma..........................................................................................................................13 Introdução O projeto didático consiste no desenvolvimento e implementação de um sistema unificado de controle de tarefas diárias do colégio. O colégio em questão é o Centro Educacional Professor Irineu Querido. Colégio que está em franca expansão e pretende expandir o número de alunos e funcionários. Hoje o colégio presta serviço de ensino fundamental (1ª a 9ª série) e sua

Modelagem de Processos de Negócios Versão 1.0 Aluno: Babet Alsina e Felipe Martins Abreu Professora: Renata Araújo Data: 20/10/2010 Índice 1. Modelo organizacional 3 2. macro processos 3 2.1 Solicitar Insumos 3 2.1.1 Atividades Identificadas 4 2.2 Controlar Compras 5 2.2.1 Atividades Identificadas 5 3. Documentação 8 3.1 Processo: Solicitar Insumos 8 3.1.1 Atividades do Processo Solicitar Insumos 9 3.2…

MARCOS DE CAMPOS PIAZZA Rua Maestro Carlos Panaro, Bloco Gavea Apto 244 – Jd. Glória – Americana/SP – CEP: 13.465-000 Fone: (19) 99120-5484 (cel) E-mail: marcos_piazza@yahoo.com.br 27 anos – Brasileiro CARGO DE INTERESSE Departamento Administrativo / Contábil SÍNTESE DE QUALIFICAÇÕES Bacharel em Administração de Empresas, com Especialização em Finanças e Controladoria e atualmente cursando Técnico em Contabilidade. Ao longo da minha carreira, em sete anos de experiência…

Planejamento do Macro EspaçoEste nível estabelece a organização fundamental da fábrica e os padrões de fluxo de matéria com efeitos a longo prazo .O Projeto Modelos adapta a todos os tipos e tamanhos de plano de macro-espaço. Estrutura do Projeto Modelo As atividades do projeto ocorrem em 3 grupos distintos:Obtenção de Dados -Informação; Desenvolvimento da Estratégia; Planejamento do Layout. Duas atividades estão fora destes grupos: A tarefa 3.01inicia o projeto, com planejamentos para…

[pic] Tendências Gerenciais Futuras Prof. MSc. Miguel Scotti Apostila 2 Gestão Orientada por Processos 1. Introdução O ambiente cultural e competitivo vem mudando radicalmente em nossos tempos provocando mudanças de comportamento do consumidor que tende a ser cada vez mais exigente em relação ao valor pelo qual está disposto pagar. Esta postura amplia a concorrência que paralelamente à evolução, sem precedentes das…

..............4 VISÃO POR PROCESSO:.......................................................................................4 TIPOS DE PROCESSOS:.........................................................................................5 VANTAGENS DA VISÃO POR PROCESSOS:.....................................................6 CARACTERÍSTICAS DE PROCESSOS BEM DEFINIDOS:................................6 IDENTIFICAÇÃO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS:.............................9…

prazo para o empregador anotara data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro- se elas existirem- na CTPS do empregador, ao contar da data de sua admissão. Esse prazo é de: (a)24 Horas (b)48 Horas (c)72 Horas (d) uma semana (e) um mês 3- O departamento de pessoal é um dos subsistemas da administração de recursos humanos. As responsabilidades básicas do departamento de pessoal deram origem à atual administração de recursos humanos. São funções do…

2.3. Descrição dos Processos de Nível 1 (Entrada e Saída) 7 3.2.4. DFD – Nível 2 8 3.3. Órgãos X Processos 9 3.4. Volumes e Frequências 9 3.5. Problemas e Necessidades 10 3.5.1. Problemas 10 3.5.2. Necessidades 10 4. Alternativas Propostas 11 4.1. Diretrizes Gerais 11 4.2. Alternativa 1: Desenvolvimento Interno 12 4.2.1. Diretrizes Específicas 12 4.2.2. Funções Básicas 12 4.2.3. Macro Informações 13 4.2.4. Produtos 13 4.2.5. Recursos Necessários (hardware e software) 13 4.2.6. Custos X…

Projeto de Fábrica e Layout Layout Macro (LEE, Q. Projeto de Instalações e do Local de Trabalho. São Paulo: IMAM, 1. ed., 1998, 229 p.) 1 18/09/2012 Planejamento do Macro-Espaço  O plano do macro-espaço é freqüentemente o nível mais importante do projeto de uma instalação/fábrica.  Este nível determina a organização básica da fábrica e os padrões de fluxo de material.  O plano do macro-espaço influencia quase todas as medidas de desempenho de uma organização,…

Projeto de Fábrica e Layout Layout Macro (LEE, Q. Projeto de Instalações e do Local de Trabalho. São Paulo: IMAM, 1. ed., 1998, 229 p.) 1 18/09/2012 Planejamento do Macro-Espaço  O plano do macro-espaço é freqüentemente o nível mais importante do projeto de uma instalação/fábrica.  Este nível determina a organização básica da fábrica e os padrões de fluxo de material.  O plano do macro-espaço influencia quase todas as medidas de desempenho de uma organização,…