Líderes Mulheres Nas Organizações

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERSONAGENS 4 3 IDENTIFICAÇÃO DO CONFLITO 5 4 DISCUSSÃO DE TEMAS PRESENTES NO CASO 6 4.1 LIDERANÇA 6 4.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 8 4.3 ÉTICA 9 4.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 10 4.5 MULHER E ECONOMIA 11 5 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Em princípio, não há controvérsia sobre a atuação da Administração Pública em função das normas jurídicas. Ao administrador público só cabe fazer aquilo que é…

o trabalho das mulheres em poucas atividades do setor de serviços: serviços pessoais, administração pública, saúde, ensino, serviços comunitários, comunicações. O emprego doméstico representa 17% do trabalho feminino. Para efeito da comparação, entre os homens, apenas 1% tem esta ocupação (...). Um quinto das mulheres estão ocupadas em atividades agrícolas, 13,5% no comércio de mercadorias, 29,4% na prestação de serviços e 17,4% nas atividades sociais. Apenas 9% das mulheres…

impactos da diversidade nas organizações como um todo. Isto por que a força de trabalho apresenta-se cada vez mais heterogênea, em termos de raça, etnia, gênero e outros grupos culturalmente diversos. Este artigo tem por objetivo identificar se as diferenças de gênero estão relacionadas com diferentes estilos de liderança de gestores em nível gerencial. Para tanto, realizou-se uma pesquisa de natureza quantitativa com uma amostra de 223 executivos, homens e mulheres, utilizando…

grupo possui um líder, este deve incentivar os demais a alcançar seus objetivos. Ele não deve se ater apenas a meta a ser atingida, e sim, o caminho que terá que ser percorrido. No trecho do vídeo destaca-se a importância do líder. O líder é aquela pessoa que possui grande influência sobre as demais. Ele costuma despertar o desejo, interesse e o entusiasmo nos outros a fim de que eles cumpram determinadas tarefas. No caso analisado há uma liderança por emoção, já que o líder (o…

LIDERANÇA DA MULHER: ESTUDO DE CASO NAS FARMÁCIAS CRIATIFAR DE SANTA MARIA1 WOMAN LEADERSHIP: CASE STUDY AT CRIATIFAR DRUGSTORES IN SANTA MARIA Laura do Carmo Affonso Moro2 e Élio Sérgio Denardin3 RESUMO O ser humano é, na essência da sua natureza, um ser de relacionamentos. No exercício da liderança, esse fato assume a importância ainda mais marcante e decisiva, pois os líderes podem ser capazes de produzir marcas profundas no relacionamento com seus liderados. No presente trabalho fi

que se influencie as organizações sem fazer parte da estrutura de poder estabelecida, em busca do equilibrio das relações de poder. Para muitos trabalhadores dos níveis mais baixos da organização, a única forma de obter poder é através das contra-organizações. SIMBOLISMO E ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO Reside na habilidade de persuadir os outros a idealizarem realidades que sejam de seu interesse. Enquanto o líder autoritário tenta “vender” ou impor uma realidade, os líderes…

........ 6 2.5 MULHER E ECONOMIA .................................................................................. 7 3 CONCLUSÃO................................................................................................... 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................ 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo abordar os conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho na gestão das organizações contemporâneas.

Assim, o Líder diferencia-se do Chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou actividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores actuais, são necessárias não só as competências do Chefe, mas principalmente as do Líder.” A opção por esta definição, tem como objectivo, dar a noção de Liderança e evidenciar, essencialmente, duas palavras fundamentais inerentes a esse conceito: “O…

aliada das organizações modernas, dinâmicas e flexíveis. Atualmente a intensidade e a rapidez com que ocorrem as transformações, o surgimento de novas empresas e novas tecnologias, a concorrência cada vez maior, faz com que as organizações tenham pessoas com capacidade de conduzir as empresas no rumo certo destas mudanças. O texto traz uma série de informações sobre o assunto, apresentando as teorias, a contextualização da liderança na atualidade e os atributos essenciais de um líder.

Começara ali os vestígios da liderança, a necessidade de se viver em conjunto, em sociedade, surgiu lideres para que este projeto fosse seguido. O conceito de liderança ressalta de forma surpreendente, a capacidade de alguns indivíduos comoverem, inspirarem e mobilizarem massas populares, de forma a caminharem juntos na busca do mesmo objetivo. Independentemente de seus objetivos, os grandes líderes deixam sua marca pessoal nos anais da História. O autor Santana (2008) mostra que entre…