Léa Maria Leme

ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANA CLAUDIA VIEIRA DE LIMA – RA: 6814017855 DAVID RENAN – RA: 6658440252 EMIR RIOS MERLHEM – RA: 6445296037 GILMAR LANZA – RA: 6820471880 MARIA EDUARDA LAURENTINO – RA: 6656299260 WESLEY LADISLAU PEREIRA DA SILVA – RA: 6814017852 ATIVIDADE DESAFIO – ETAPAS 3 E 4 PROFESSORA: CLÁUDIA SCHRÖDER Joinville 2013 Formação dos grupos Dentro de uma…

Traços de personalidade individuais Extroversão Agradabilidade Conciência Abertura a experiência Estabilidade emocional Alba Lourenzão ok - - - - João Maria - - Ok - - Anita Jordão - Ok - - - Elaine Véner ok Iara Santos - - - Ok - Rui Leme Ok Eder Seles Ok Léa Jordão - - - - Ok Leila Xavier - - Ok - - Ok (Traços de personalidade obtido pelos parceira da organização. Percepções “ Não obtemos nossa percepção a…

Donadon Campinas, 01 de Abril de 2014. _____________________________ Adoniran José Donadon RESUMO A Pet Glamour é uma pequena Pet Shop que no ultimo ano teve uma queda em seu faturamento. Por este motivo, os sócios João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão decidiram fazer uma consultoria para que possam identificar as falhas que estão ocorrendo e regularizarem o quanto antes, para que possam melhorar o seu atendimento e consequentemente o seu faturamento.…

................11p 3 ETAPA 1: Tabela de Comportamentos Individuais Personalidade Traços de Personalidade João Maria Lourenzão Implicação Negativa  Agradabilidade  Sobrecarregado com  Consciência Alba Lourenzão  Oposto a empresa a Agradabilidade  Não se compromete com os outros departamentos da empresa. Rui Leme  Agradabilidade  Não tem autoridade  Oposto Estabilidade Emocional Éder Sales  Oposto sobre…

personalidade propostos pela teoria Big Five. Implicação negativa de cada funcionário causado pelo modo de percepção: Alba Lorenzão: Abertura a experiência - Desinteressada. João Maria: Consciência - Inexperiente. Rui: Estabilidade emocional - Falta de autocontrole. Léa: Consciência - Desorganizada. Anita: Consciência - Desorganizada. Éder: Agradabilidade - Desagradável e Individualista. Leila: Estabilidade emocional –…

Introvertida Agradável Consciente Estressada Abertura João Maria Lourenzão Introvertido Agradável Consciente (disciplinar) Estressada Abertura Falta de atitude Léa Júlio Jordão Introvertido Agradável Consciente (disciplinar) Sem Stress Abertura Leila Xavier Extrovertida Não amigável (Se acha mais experiente) Não consciente (sem compromisso com horário) Sem Stress Baixa Abertura Falta de compromisso Rui Lemes Introvertido Não amigável Pessimista Consciente…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Logística e Recursos Humanos Comportamento Organizacional NOME: RA: CAMILA IGNÁCIO 5209931222 DOUGLAS LEMES 5634107359 KARINE PINHEIRO 5634111461 KAROLINE ROSA 5670123269 MELRE HOLANDA …

de percepção caso haja algum interesse. João Maria Lourezão (sócio 2) Extroversão e Consciência João Maria Lourezão deixa evidente a oposição da extroversão, pois o mesmo torna-se reservado e calado ao passar por dificuldades administrativas e não expor a situação aos demais companheiros de trabalho, porém demonstra o perfil consciente por se esforçar e trabalhar para que a situação seja resolvida sem envolvimento dos demais. Em relação a João Maria Lourezão pode-se observar o modo…

GLAMOUR TESTRESS 2013 JOÃO MARIA LOURENZÃO SÓCIO DA PET GLAMOUR TESTRESS 2013 RUI LEME GERENTE PET GLAMOUR TESTRESS 2013 ETAPA 3 - PASSO 1 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam na empresa em um grupo formal, onde são definidos pela estrutura da organização com atribuições que estabelece tarefas. Os agrupamentos formais são formados pelos funcionários da banho e tosa, Eder, Léa e Anita. Eles não…

Iara Santos Introvertida (por oposição à reservada, tímida e calada). Não influência na empresa Não é participativa João Maria Lourenzão Sócio Consciente (A pessoa é trabalhadora, organizada e confiável). Só cuida da administração Não possui pulso firme, está sempre atarefado. Léa Júlio Jordão Banho Não possui abertura à experiência (por oposição à prática "terra a terra", com poucos interesses). Não possui motivação e não coopera