empreendedorismo

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ANA CLAUDIA VIEIRA DE LIMA – RA: 6814017855
DAVID RENAN – RA: 6658440252
EMIR RIOS MERLHEM – RA: 6445296037
GILMAR LANZA – RA: 6820471880
MARIA EDUARDA LAURENTINO – RA: 6656299260
WESLEY LADISLAU PEREIRA DA SILVA – RA: 6814017852

ATIVIDADE DESAFIO – ETAPAS 3 E 4

PROFESSORA: CLÁUDIA SCHRÖDER

Joinville
2013

Formação dos grupos

Dentro de uma organização, os grupos tem duas origens, denominadas formais e informais. Temos como grupos formais aqueles que são impostos pela empresa, a equipe de trabalho. O jeito com que essas pessoas se relacionam, é basicamente restringido ao relacionamento de trabalho. Concentrados em um objetivo comum, que é a execução das tarefas com excelência. Com subgrupos referentes a comando (pessoas que se dirigem diretamente a equipe gerencial, equipes que regem a organização, contato direto ou parte do grupo que chefia, com tarefas designadas, mas o contato restringido a pessoas com cargos decisivos) e tarefa (que também tem atividades designadas e o objetivo de cumpri-las com excelência, mas o contato não se resume somente a equipe gerencial, mas com todo o corpo funcional). Grupos informais são grupos que se criam com a convivência e o compartilhamento de interesses e características parecidas, troca de informações e a construção de amizades informais. Subdivididos em grupos de interesse (unidos para o bem comum, o grupo de interesse pode ser formado por componentes do grupo formal e informal, unidos voluntariamente para a melhoria ou apoio a uma determinada situação) e amizade (são pessoas que tem os mais diferentes interesses comuns, passam além de um ambiente de trabalho, para um ambiente pessoal). Como na nossa vida, em todos os grupos formados existem conflitos, além de os conflitos por personalidade, temos os conflitos organizacionais, que querem defender a