Livros Sobre Motivação Profissional

identidade profissional, a aprovação dos outros, uma sensação de domínio e poder, a interação social e a simples satisfação de manter-se ocupado. Mas raramente encontramos valor no próprio processo do trabalhador, e isso gera empobrecimento em um nível profundo. O trabalho confere a eles um grau de segurança e conforto material, mas não os ajuda a se desenvolverem como seres humanos. A segurança material está assegurada nos benefícios e no salário, porém seu desenvolvimento humano e…

parte introdutória do livro, o autor afirma que o único sentido da avaliação é cuidar da aprendizagem. Avaliação, se mal feita, só atrapalha. Se bem feita, entretanto, pode ser a estratégia fundamental, por vezes decisiva. O autor comenta ainda que não se pode depositar esperança excitada sobre avaliação, porque é apenas parte do processo, muito menos imaginar que se possa inventar um tipo perfeito e final de avaliação. No primeiro capítulo, o autor discute conceitos sobre aprender e…

15/08/2013 Motivação? Não, Obrigado! No início de 1996, assisti a uma palestra de Gene Kranz em Orlando, Flórida. Kranz foi o Diretor de Vôo da NASA na Apolo 13. Era ele quem estava no comando da m No início de 1996, assisti a uma palestra de Gene Kranz em Orlando, Flórida. Kranz foi o Diretor de Vôo da NASA na Apolo 13. Era ele quem estava no comando da missão quando o astronauta Jim Lovell, imortalizado pelo ator Tom Hanks, pronunciou a célebre frase: “Houston, we have a problem!”.

Humanos da X. Professor-Orientador: X Belo Horizonte X - 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Através da entrevista com o coordenador de Recursos Humanos da Torino Planejados é possível extrair dados sobre como o setor de RH é utilizado em pequenas empresas. Vamos observar a adaptação da empresa com o RH já que a mesma possui apenas um funcionário responsável pelo mesmo. Foi de escolha do grupo a empresa Torino Planejados, pois, a…

Motivação Organizacional, o desafio! Não basta ser bem remunerado, deve-se ter prazer em realizar suas tarefas. Um dos principais objetivos das organizações é ter funcionários motivados, para que produzam mais e melhor, porém, o maior desafio que as organizações enfrentam é mantê-los motivados. Ao contrário do que se pensa, a motivação é individual e intrínseca, somente uma pessoa é responsável pela sua motivação... VOCÊ! Motivação X Estímulos: receber um bom salário e benefícios não é

1 – INTRODUÇÃO Hoje em dia é trivial falar de liderança e de competências gerenciais. Esses assuntos são debatidos e estudados no âmbito organizacional de forma extrema, tanto que vários livros, artigos e dissertações são encontrados sobre o assunto. O caráter e a personalidade do líder é o ponto central. O que ele é e não exatamente o que ele faz, é que deve ser levado em consideração. Fazer você aprende no dia-a-dia das organizações. Há diversas teorias e definições de…

....................................... 10. Coaching – Estratégia certeira para o sucesso profissional .......................... 11. Ice – Um dia depois de amanhã .................................................................... 14. Liderança e Motivação ................................................................................... 16. APRESENTAÇÃO O presente portfólio é o estudo sobre empreendedorismo, apresentando conceitos, perfil e comportamento do empreendedor e…

FACULDADE NORTE CAPIXABA DE SÃO MATEUS ADMINISTRAÇÃO MÁRCIO DE OLIVEIRA COSTA RESUMO DO LIVRO: “TRANSFORMANDO SUOR EM OURO - AUTOR: BERNARDINHO SÃO MATEUS 2013 MÁRCIO DE OLIVEIRA COSTA RESUMO DO LIVRO: “TRANSFORMANDO SUOR EM OURO - AUTOR: BERNARDINHO Trabalho apresentado ao programa de Graduação em Administração da Faculdade Norte Capixaba de São Mateus, como requisito…

do processo seletivo. Ou seja, inicia-se neste momento. Em regra, para ser um líder efetivo, você primeiro precisa saber gerenciar-se a si mesmo, para então poder fazê-lo com os outros. Quando conduzimos grupos do TEC e orientamos as discussões sobre o que realmente os motivava, conseguimos respostas muito distintas. Apesar de haver alguns pontos de resposta similares entre as pessoas, cada uma tem um estilo diferente e motivadores únicos. Sabemos que líderes são excelentes em certos…

Artigo : Liderança como fator determinante para motivação organizacional Questionamento: Qual a importância da liderança Objetivo: Métodos e Tipos de Pesquisa Metodologia é a descrição detalhada dos métodos, técnicas e processos seguidos na pesquisa, explicando as hipóteses ou pressupostos, população ou amostra, os instrumentos e a coleta de dados. Os métodos inéditos desenvolvidos pelo autor devem ser justificados e suas vantagens apontadas em relação a outros autores. Novas…