EAD Unidades

gerar motivação no ambiente de trabalho, e qual segredo do sucesso de vendas? Importância-Buscar o alcance e\ou avanço de colaboradores juntamente com os interesses da empresa. Ou seja, satisfação pra ambos. Originalidade- Não se motiva alguém, se trabalha, se descobre, se cria uma linha aonde se permite o alcanço dos interesses. Segundo Matheus Terra, profissional com extensa carreira na área de vendas:- “Não existem segredos, mas sim algumas práticas que, bem aplicadas, têm grandes chances de se tornarem histórias de sucesso”. Viabilidade- Todo mundo vende algo a alguém – seja uma ideia, uma estratégia, uma imagem, um produto ou uma causa. Todos têm objetivos, todos buscam o sucesso. Só se faz necessário aceitar os desafios e se auto motivar. Dois homens não podem passar meia hora juntos sem que um conquiste uma evidente superioridade em relação ao outro. Samuel Johnson Tudo o que um sonho precisa para ser realizado é alguém que acredite que ele possa ser realizado. Roberto Shinyashiki UNIDADE 2. Nome: Rafael Douglas Curso: Gestão Comercial Tema: Como gerar motivação no ambiente de trabalho, e qual segredo do sucesso de vendas? CRUZ RODRIGUES, Cláudia Medianeira / SILVA, Walmir Rufino – Motivação nas Organizações. Atlas Editora, 2007, 94 p. As pessoas e as organizações estão em polvorosa e, de forma geral, vivendo sob pressão, procurando encontrar alternativas que lhes permitam dominar os novos desafios. Este livro apresenta as principais teorias da…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ICH – Curso de Psicologia / Campus Paraíso Semestre / Período: Visto do Monitor / Data: Título da atividade:Curso Data da realização: Relatório de Filmes / Visitas e Eventos Culturais \ Livros \ Palestras \ Cursos: Título do filme (livro, exposição, palestra, curso) / ano. Argumento do filme \ livro \ exposição \ palestra \ curso (tema central sobre o qual o evento se desenrola máximo de 03 linhas). Síntese do filme \ livro \ exposição \…

Valéria Cristina Assis Cruz A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado a disciplina Administração de Empresas e Planejamento Estratégico do Curso Prepes - Pedagogia Empresarial da Pontifícia Universidade Católica de…

RESUMO Frederick Herzberg ficou famoso pela criação da Teoria dos dois Fatores se especializando na área motivacional, ao entrevistar inúmeros funcionários de uma grande empresa da época, Herzberg constatou que existem os fatores externos ou extrínsecos e os internos ou intrínsecos, os nominou como Higiênicos e Motivacionais. Os Fatores higiênicos são os fatores que vem de fora e se ajustam ao profissional como: Salário coerente, boas relações no trabalho e com a chefia, benefícios,…

Linguagem universitária - leitura e motivação Edilene Coleoni Reis Silva A motivação pela leitura nas universidades não é algo que se desenvolve com um único tipo de estímulo, mas sim acontece com o desenrolar do tempo e da maturidade de cada indivíduo. Com o intuito de refletir sobre o ato de ler na universidade, apresento este trabalho ligado à questão da motivação pela leitura, dos alunos na vida acadêmica, através de uma pesquisa realizada com os estudantes de graduação de…

comportamento organizacional? 7. Quais são os desafios e oportunidades para administradores que utilizam os conceitos de comportamento organizacional? 8. Quais são os três níveis deanálise no modelo de comportamento organizacional proposto neste livro? Respostas: 1. A importância das habilidades interpessoais está diretamente ligada ao Crescimento Profissional, visa um bomrelacionamento em grupo, resolver problemas difíceis, ser flexível, saber liderar. 2. As funções dos…

Motivação A motivação é uma força particular. A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 - DESENVOLVIMENTO 4 2.1 – Projeção de resgate 4 2.2 – controle de estoque 4 2.3 – LIvro diário 5 2.4 – LIvro razão 6 2.5 – balancete de verificação 9 2.6 – regionalizando 9 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO O processo de Contabilização de uma Empresa, se da através, de lançamentos em vários tipos de demonstrações contábeis, partindo inicialmente por balancete de verificação, e em seguida as apurações das…

REINVENÇÃO DO ESPETÁCULO Relatório Acadêmico Sobre Obra Literária Projeto “Uma Universidade que lê” 1 Identificação da Obra: Título: Cirque Du Soleil: A Reinvenção do Espetáculo Autor: Lyn Heward e John U. Bacon Editora: Elsevier/Campus Ano: 2006 - 4ª Edição (132 páginas) 12ª Tiragem – Tradução de: The Spark 2 Identificação do(s) autor(es): Lyn Heward: Ex-presidente e COO da Divisão de Conteúdo Criativo do Cirque Du Soleil, atualmente atua como produtora…

O líder na gestão de mudanças A Mudança é uma inovação. Os lideres devem ser geradores de mudanças, não tendo medo de correr riscos. Os lideres não podem esperar que os outros mudem, eles tem que ter o gerenciamento da mudança, fazer que as coisas aconteçam. Toda mudança tem que ter vantagens para serem realizadas com grandes sucessos, devem existir muitas forças e muitas vontades de seus participantes. A cada etapa de mudanças alcançadas deve ser comemorada, isso gera uma…