Livros Sobre Motivação Profissional

br MOTIVAÇÃO NAS CORPORAÇÕES ResuMO Motivação algo que todos precisam não apenas nas organizações, mas na vida. Não existe uma formula para ter a motivação, é algo que está dentro de nós o que precisa e ter o seu estimulo. Atualmente nas organizações a motivação é algo muito exigida em todo momento, pois precisamos dela para ter novas ideias, atitudes e raciocínio rápido para alcançar as oportunidades de crescimento profissional. Existem empresas que…

Este trabalho tem como objetivo central analisar e refletir sobre a desmotivação dos alunos como um desafio a ser encarado pelos profissionais da educação. Para compreender o significado da desmotivação na vida escolar dos alunos e as suas implicações na vida dos sujeitos envolvidos, definiu-se como proposta metodológica a pesquisa bibliográfica definida pelo conjunto de matérias escritos e gravados, seja mecânico ou eletrônico que contém informações publicadas por diversos autores…

satisfação e motivação de funcionários em uma empresa. O professor e psicólogo norte-americano Frederick Herzberg (1923-2000) elaborou uma teoria sobre a motivação chamada de teoria dos dois fatores. Ao contrário de outros teóricos do campo motivacional, que buscam uma explicação geral dos mecanismos da motivação humana, Herzberg seus estudos na análise das atitudes e motivações dos funcionários dentro de uma empresa. Seu trabalho, publicado inicialmente em 1959 no livro The…

GerenciaisCompetências Gerenciais Básicas » Liderança; » Persuasão; » Trabalho em equipe; » Criatividade; » Tomada de decisão; » Planejamento e organização; » Determinação; » Motivação; » Comunicação oral e escrita; » Saber ouvir, etc. Confira algumas das Competências Gerenciais Básicas, acessando o artigo sobre Liderança. As três dimensões da competência A partir das competências gerenciais é possível construir modelos para cada contexto específico. De acordo com…

1) Sobre as Doenças Psicossociais mais comuns (Stress e Depressão), apresente quais são as principais causas “organizacionais” que levam a desencadeá-las e também algumas (mais de uma) ações que podem ser adotadas pelas empresas para evitá-las. Resposta: A maior parte do nosso tempo passamos no trabalho, e é claro que em sua maioria o stress e a depressão são provenientes e desencadeados do local de trabalho. O individuo em seu âmbito de trabalho vive sobre pressão, sobrecarregado…

éticas, inovações tecnológicas e a globalização. Capítulo 2: O gerente de projeto (GP) Já no Capítulo 2, são abordadas questões que envolvem as responsabilidades e habilidades que os gerentes de projetos necessitam para se tornar um eficiente profissional. Para tal, precisa desencadear todas as atividades do projeto e só termina quando todas tiverem sido encerradas. Capítulo 3: O plano de gestão de pessoas (recursos humanos) O Capítulo 3 apresenta o Planejamento das pessoas no…

faz-se necessário que os profissionais conheçam pelo menos os aspectos básicos que envolvem cálculo de salários, horas extras, adicionais, todos os proventos e descontos, além de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) pagos pela empresa sobre a folha de pagamento, enfim, estes e outros elementos que envolvem o âmbito organizacional das empresas, que são de extrema necessidade para o bom funcionamento e desempenho das equipes de trabalho. Abordaremos também sobre a motivação no trabalho, a…

para o seu cliente. Neste projeto iremos conhecer a empresa Papelaria e livraria bazar rabisk Transporte Coletivo Intermunicipal e Interestadual, falando sobre o início do empreendimento, das dificuldades empresariais, das conquistas obtidas ao longo dos anos. Iremos saber a abrangência da empresa, seus parceiros, produtos, clientes, profissionais, investidores, áreas de atuação, dentro outros. Como uma organização empreendedora, a Papelaria e livraria bazar rabisk apresentam como…

Financeiras Liderança, Carreira e Desenvolvimento Profissional Liderança e Motivação – Harvard Business Review Resenha da obra para compor nota final da disciplina Daniel Barcelos Rodrigues Brasília, abril de 2013 Referência Bibliográfica WALDROOP, James et al. Liderança e Motivação, Rio de Janeiro, Elsevier, 2005 Liderança e Motivação Gerenciando a eliminação de maus hábitos Discorre sobre os maus hábitos comuns em todas as…

líder precisa promover certos mecanismos que apóiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho. Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de mitigar possíveis problemas de relacionamentos interpessoais. Para tanto, é necessário que a organização resgate valores que reforcem a importância e a necessidade de capacitar seus líderes,…