Livros Sobre Motivação Profissional

FATEP-Faculdade de tecnologia de Piracicaba Motivação e Produtividade Piracicaba – SP 2007 FATEP - Faculdade de tecnologia de Piracicaba Motivação e Produtividade Rodolfo Rodrigues Prado Orientador: Ivan Serra Braga Trabalho de conclusão de curso, apresentado a FATEP (Faculdade de Tecnologia de Piracicaba) para obtenção de titulo de Gestor de Marketing. Piracicaba

qualquer momento, em qualquer lugar da empresa. Foi criada uma empresa de consultoria e treinamentos empresariais, onde esta desenvolveu um projeto de treinamento com o tema de intraempreendedorismo, voltado o publico alvo de gestores, lideres e profissionais que estão aptos a assumirem cargos de liderança. Esse treinamento tem como objetivo informar e ensinar o conceito de intraempreendedorismo nas empresas, a sua importância, vantagens, e saber identificar e desenvolver o…

1. Como é que normalmente lhe surge a motivação para ler um livro? Independentemente se é técnico se não é técnico? - Sim Normalmente, quando estou aborrecido, tento ler alguma coisa que não conheça, como faço para ver um filme ou uma música nova. É similar. - Em especial, dessas actividades todas, como é que tu escolhes um livro? Normalmente quando o livro é recomendado, tento, se o tiver, ler-lo, se não o tiver, tento-o ter e ler. O livro requer mais tempo e é mais…

MOTIVAÇÃO 1. INTRODUÇÃO As organizações conseguem obter determinado tipo de comportamento desde que o individuo obtenha as recompensas que os valorizem. Cada pessoa normalmente busca através do seu trabalho, uma oportunidade de atualizar as suas potencialidades, cirando com isso uma indispensável ligação com a comunidade no sentido mais amplo. É nesse sentido que este trabalho se torna o referencial de auto-estima. A Noção da necessidade permeia a maior parte dos conceitos no campo…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA Campus Santana do Livramento Disciplina: Psicologia das Organizações Dicesntes: Júlio César Figueredo Doze Eligiane Albuquerque da Rosa Giuliana Pilenghy Docente: César Techemayer Gestão de pessoas; Melhores Práticas A motivação no Ambiente de Trabalho Eis alguns dos motivos que levam os funcionários a desenvolverem suas atividades com maior entusiasmo e qualidade e o que as empresas através de seus administradores fazem para levar as pessoas a…

INTRODUÇÃO Submundo é uma obra que se desenvolve nos tempos da Guerra Fria. Neste panorama, a sociedade se encontra apreensiva com a possibilidade de um confronto direto pela disputa de poder entre EUA e URSS, que geraria a destruição do planeta. O livro se desenrola em torno deste contexto, surgindo protagonistas com cotidianos distintos, envolvidos na manipulação dos vestígios da Segunda Guerra. Destes, dois são personagens principais, uma se preocupa em transformar fragmentos da…

trabalho falaremos sobre Rotinas Trabalhistas e Contabilização, que tem como objetivo ampliar nossos conhecimentos necessários para a atuação de um profissional contábil de qualquer empresa, através de conceitos, embasando legalmente e desenvolvendo a aplicação prática de algumas das Rotinas Trabalhistas tais como: Preparação do Resumo da Folha de Pagamento e sua contabilização, Balancete de Verificação e Financiamento de Máquinas. Voltado para Gestão de Equipes temos: Conflitos,…

enriquecimento do trabalho e a teoria dos Fatores de Motivação (teoria dos dois fatores). Herzberg inicia seus estudos no City College de Nova York, se afastando do curso para se alistar no exército. Como um sargento da patrulha, ele era uma testemunha de primeira mão sobre o campo de concentração de Dachau. Herzberg acreditava que esta experiência, assim como as conversas que teve com outros alemães que vivem na área, Foi o que desencadeou o seu interesse em motivação. Graduou-City…

Gestão Industrial pelo IST e mestre em Gestão da Produção pela Universidade Técnica de Chalmers na Suécia. Possui um sítio na internet: www.coachinglife.eu, com escritório em Londres e outro em Cascais. Este livro apresenta-se isolado não fazendo parte de nenhuma coleção. É o primeiro livro da autora e começa por definir o que é o Coaching e qual o seu contexto na sociedade atual. Abrangendo temas como Coaching no trabalho, identifica elementos essenciais à ética associada com esta nova…

Com o passar do tempo, tornam-se mais humanas e democráticas as relações entre as pessoas e as organizações, na qual se intensificam as preocupações com os aspectos psicológicos e sociológicos, iniciando assim a aplicação de conceitos, como a motivação pessoal, a liderança no grupo social e a comunicação e repasse de informações. Este trabalho tem como objetivo a explanação das teorias da Escola de Relações Humanas, baseado em uma pesquisa das mesmas. …