Resumo do livro gestão de conhecimento

Resumo do Livro Gestão de Conhecimento O livro mostra os conceitos de de conhecimento e gestão do conhecimento que hoje estão sendo bem divulgados ede batidos nas organizações e nas universidades, apartir da visão e da experiencia de dois dos maiores autores sobre o assunto, Takeuchi e Nonaka. Começa falando dos paradoxos mostrando temos que apreder a lidar com eles em nossas vidas, que é formada de opostos: masculino e femenino, vida e morte, bom e mal entre outros. Apenas uma mente diferenciada concegue manter duas visões opostas. A Sintese esta prufundamente ligada com a criação de um novo conhecimento através dos multiplos opostos. Existe seis conjuntos de opostos que são: Tácito/ Explicito, Corpo/ Mente, Individuo/ Organização, Inferior/ superior , hierarquia/ Força de trabalho e Oriente/ Ocidente. Isso mostra que as organizações devem saber lidar com os opostos para se destacar e saber lidar com prazos longos e curtos. Tratada como um modelo de gestão dedicado a alavancar, multiplicar e gerar riquezas a partir do capital intelectual e do conhecimento da organização, a GC é um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional. E não poderia ser diferente, pois que atualmente as verdadeiras promessas de geração de riquezas estão no conhecimento. O conhecimento desempenhará um papel cada vez mais relevante nos próximos anos nas organizações e na sociedade em geral. A Gestão do Conhecimento é definida como sendo o…

Fichamento do livro Gestão por Competências e Gestão do conhecimento. Disciplina: Estudos Integrados I Esse livro, nos mostra como fazer a inclusão do modelo de gestão moderno com o pós-moderno nas empresas, juntando o coletivo com o individual, o quantitativo com o qualitativo, o científico com o não científico e o econômico com o social. Foram apresentados nos quatro capítulos e deixado bem claro, que nos dias atuais o capital intelectual é muito importante…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SETOR CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso: Gestão da Informação SIN 132 – Segurança da Informação Professor: Mauro José Belli Aluna: Franciane Regina Knopik. O primeiro capítulo trata da relação de dados, informação e conhecimento. Como definição, dados são a coleção de evidencia relevantes sobre um fato observado. Um dado, para ser considerado relevante, deve estar relacionado ao fato observado no momento de sua captura. Após os dados serem capturados,…

Gestão do conhecimento como sistema de gestão para o setor público RSP Revista do Serviço Público Ano 55 Números 1 e 2 Jan-Jun 2004 Espartaco Madureira Coelho Introdução Durante a última década, a literatura tem apresentado vasto material que incita à reflexão e à discussão sobre a teoria organizacional, sendo que, nesta área, diversos autores têm demonstrado a importância do entendimento e da implementação dos conceitos, princípios, modelos e ferramentas de gestão…

Livro: Gestão do Conhecimento: a Chave para o Sucesso Empresarial Autor: José Renato Sátiro Santiago Jr. Editora: Novatec Páginas: 204 Preço médio: R$38,00 Livro 100% nacional [Compre o livro no Submarino. Clique aqui] A chave para o sucesso empresarial José Renato aborda a importância de saber utilizar os conhecimentos dos funcionários para o desenvolvimento de novos projetos e serviços. Muitas vezes, as empresas buscam o saber fora da empresa, contratando serviços…

JOAQUIM LUÍS LOUREIRO GESTÃO DO CONHECIMENTO Portugal/2003 Reservados todos os direitos por Centro Atlântico, Lda. Qualquer reprodução, incluindo fotocópia, só pode ser feita com autorização expressa dos editores da obra. GESTÃO DO CONHECIMENTO Colecção: Sociedade da Informação Autor: Joaquim Luís Loureiro Direcção gráfica: Centro Atlântico Revisão final: Centro Atlântico Capa: Paulo Buchinho © Centro Atlântico, Lda., 2003 Av. Dr. Carlos Bacelar, 968 - Escr. 1 - A…

Pontos Definitivos do Conhecimento Em Gestão do conhecimento (de Hirotaka Takeuchi) cita se que depois de muita pesquisa e aprendizado sobre vivencias reais sobre a criação de conhecimento em forma de organização existem pontos importantes que devem ser seguidos.Eles são : Incluir uma visão do conhecimento ,A gestão das conversações,a mobilização de ativistas do conhecimento,a criação do contexto correto e a globalização do conhecimento local. Tendo em vista que desses pontos o…

UNIABEU UNIDADE- NILÓPOLIS CURSO RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS RESUMO INDIVIDUAL Flávia de Oliveira Madeira Ferreira Prof.ªSoraya Maria de Oliveira Freitas UNIABEU-RJ 05/2014 SUMÁRIO 1. RESUMO DO LIVRO ---------------------------------------------------------------------- 2. NARRATIVA DA CONSTRUÇÃO INDIVIDUAL------------------------------------ 1. RESUMO DO LIVRO TRABALHO O Livro se trata de…

FACULDADE PITÁGORAS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO LUCAS EVANGELISTA DA COSTA GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA COMO INSTRUMENTO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE  Página 2 de 45 2006 Lucas Evangelista da Costa GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA COMO INSTRUMENTO DA SUSTENTABILIDADE…

SUMÁRIO 1. RESUMO DO LIVRO ---------------------------------------------------------------------- 2. NARRATIVA DA CONSTRUÇÃO INDIVIDUAL------------------------------------ 3. CONCLUSÕES E REFLEXÕES ------------------------------------------------------------- 1. RESUMO DO LIVRO: Gestão por competência e gestão do conhecimento O livro trata sobre a gestão dos conhecimentos, habilidades e atitudes empregadas na administração empresarial,…