Limongi França

Maximiano (2002, p.278). 6.2.1 Liderança e Poder No processo de influência entre as pessoas, a liderança e o poder estão relacionados. “O poder é a força no direcionamento dos sistemas e das soluções sociais através dos recursos organizacionais” (LIMONGI, FRANCA e ARRELANO, 2002, p.261). Em 1959, French e Raven desenvolveram uma teoria sobre as relações das pessoas que se baseava nas trocas sociais, com base em relações de influência. As bases de poder foram definidas em cinco tipos:…

APLICAÇÃO DA LEI NO TEMPO 1. TERMO INICIAL Conceito de lei A lei, forma de expressão do direito fundamental em nosso sistema, é, segundo lapidar definição de Limongi França, “um preceito jurídico escrito, emanado do poder estatal competente, com caráter de generalidade e obrigatoriedade”1. Desse conceito, podem ser extraídos os seguintes caracteres da lei: a) é um preceito, isto é, um mandamento, regra de proceder, dirigida indistintamente a todos os membros da coletividade;

ocupantes destes cargos. Para que haja uma sintonia da gestão de pessoas com a visão da organização, elabora-se um planejamento estratégico de forma a construir um modelo ou estrutura organizacional compatível com a realidade/necessidade da empresa. Limongi-França (2007apud Arimatés, 2008) chama a atenção para dois aspectos que devem ser levados em consideração no planejamento estratégico, que são os aspectos comportamentais e aspectos administrativos. Nos aspectos comportamentais são…

3)Recrutamento Misto. Chiavenato e Pontes definem que, para o recrutamento interno, é o preenchimento de vagas através de promoção ou transferência de funcionários da organização e é uma valorização dos RH internos. Já para os autores Araújo e Limongi-França e Arellano, o recrutamento é considerado interno quando a organização utiliza seus próprios recursos, ou seja, os próprios colaboradores. Sendo assim, observa-se que o recrutamento interno pode ser para a maioria das empresas,…

desafios, objetivos no trabalho e isso vêm gerando um estímulo na estrutura das atividades de qualidade de vida no campo empresarial, caracterizando uma nova especialização gerencial que é a gestão da qualidade de vida no trabalho. Segundo LIMONGI, FRANÇA, a Qualidade de Vida no Trabalho é o conjunto de ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho alinhado e construído na cultura organizacional, com prioridade

destes cargos. Para que haja uma sintonia da gestão de pessoas com a visão da organização, elabora-se um planejamento estratégico de forma a construir um modelo ou estrutura organizacional compatível com a realidade/necessidade da empresa. Limongi-França (2007apud Arimatés, 2008) chama a atenção para dois aspectos que devem ser levados em consideração no planejamento estratégico, que são os aspectos comportamentais e aspectos administrativos. Nos aspectos comportamentais…

competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QTV) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade de forma simultânea ao bem-estar organizacional. 2.0 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 CONCEITOS E ABORDAGENS Segundo Limongi-França (1996), qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. Para Milkovich (2000), essa idéia…

paradigmas em relação à Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho. A condição humana no trabalho torna-se uma das preocupações dos gestores e a qualidade de vida do trabalhador passa a ser tratada com maior zelo nas organizações. Limongi-França (2004, p. 42) afirma que há uma “íntima correlação entre melhoria da Qualidade de Vida das Pessoas e Estilo da vida dentro e fora da organização” e que essa melhoria “causará impacto na excelência e na produtividade dos…

possuem uma vida familiar insatisfatória tem o trabalho como o único ou maior meio para obter a satisfação de muitas de suas necessidades, principalmente, as sociais". Desta forma, o trabalho tem assumido um papel enorme na vida do homem. Segundo França (1997) Qualidade de Vida no Trabalho são as ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias, tecnológicas e estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar boas condições de desenvolvimento…

engish e emilio betti. 2. Sede legal no direito brasileiro: o art. 4º da licc. maria helena diniz e a sistematização do tratamento da questão. 3. A interpretação da lei: as espécies, os sistemas e as regras, segundo o judicioso parecer de r. Limongi frança. Os sistemas de integração. 4. As lacunas do direito positivo na visão de paulo dourado de gusmão. 5. O “espaço livre do direito” e o problema das lacunas - com melhor definição (parece-nos) - para castanheira neves. 6. A…