Lideres Kurt Lewin

Clássica também colaborou para a criação desta. Além dos dois fatos acima, a participação e as ideias de três autores foram fundamentais para a criação da Teoria das Relações Humanas. Os três autores são: John Dewey, com ideias da filosofia pragmática, Kurt Lewin, com a Psicologia Dinâmica e por último Elton Mayo, com as conclusões da Experiência de Hawthorne. Experiência de Hawthorne A Experiência de Hawthorne ocorreu entre 1927 e 1932 em uma fábrica da Western Eletric Company situada…

da liderança, optei por utilizá-la vendo-a com “outros olhos”. Para se situar no filme, esta é a cena de uma formatura militar pouco antes de saírem para um combate. Vamos ao filme! Agora, após assistir ao trecho do filme reflita sobre como este líder motivou seus liderados. Perceba que no discurso do comandante aos seus comandados, ele fala de valores necessários para atingir a meta, valoriza a intenção, fala como será a ação (não será fácil), afirma o seu compromisso com o grupo e…

encanta o mundo a milhares de anos A liderança genuína introduz força, vigor e rumo nas organizações (empresas, escolas, equipes esportivas, partidos, regimentos etc.) Um não é sinônimo do outro! Nem todo presidente, diretor ou gerente é líder! Nem todo líder é um dirigente! “Liderança é uma tentativa, no âmbito da esfera interpessoal, dirigida por um processo de comunicação, para a consecução de alguma meta ou de algumas metas” Edwin A. Fleishman “Liderança é uma influência…

procurando entender aspectos gerais de um líder através de estudos bibliográficos e a evolução da liderança levando em consideração que o líder passou a ter papel importante a partir do momento em que as pessoas passaram a ser colocadas em primeiro plano dentro das organizações e o líder passou a ser quem motiva essas pessoas colocando em pratica os objetivos da empresa sem perder o foco nos seus colaboradores e chegando ao ponto de ser essencial que um líder saiba antes de mais nada…

aplicações a organização industrial. As ciências humanas vieram demonstrar a inadequação dos princípios da Teoria Clássica. As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram fundamentais para o humanismo na Administração. Elton Mayo é o fundador da escola. Dewey e Lewin também contribuíram para sua concepção. A sociologia de Pareto foi fundamental. As conclusões da Experiência de Hawthorne, realizada entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton…

e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista no sentido das relações sociais e psicológicas podem ser citados: Mary Parker Follet (1868-1933), George Elton Mayo (1880-1949), Kurt Lewin (1890-1947), Hebert Alexander Simon (1945), Abraham H. Maslow (1908-1970), Frederick Herzberg (1959) e Douglas M. McGregor (1960). Assim, a Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de se corrigir a forte tendência à…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O relacionamento interpessoal influencia bastante no desempenho da empresa, no comportamento das pessoas que o compõe, sendo assim, fatores como motivação e expectativas do grupo influenciam esse comportamento. Segundo Kurt Lewin, o comportamento reflete a interdependência entre o indivíduo e seu meio. Para ele, existe uma interação entre o indivíduo e seu meio ambiente que precisa ser levada em consideração, pois são interdependentes. O papel…

acontece quando se encara a empresa como um ser vivo? P. S. — Acontece uma mudança profunda na sua visão da liderança e da transformação. Se você encara a empresa na ótica da máquina, terá líderes que procuram mover mudanças através de programas formais. Se a sua ótica é a dos sistemas vivos, você terá líderes que abordam as mudanças como se estivessem a cultivar uma planta e não apenas a modificar algo. Mesmo a natureza não modifica as coisas de forma mecânica. Uma planta não morre para…

conjunto de figuras que, no nosso entender, auxiliam o leitor na compreensão de algumas partes dos textos. 2. resumo A Teoria das Relações Humanas surgiu no séc. XIX, sendo alguns dos seus percusores Elton Mayo, Abraham Maslow, Frederick Herzberg, Kurt Lewin e Douglas McGregor. Esta teve o seu início na necessidade de democratizar e humanizar a administração das organizações, tendo os seus princípios fundamentados na Experiência de Hawthorne (1927 – 1932) cuja a principal finalidade…

Inter-relação dos costumes; Tradicionalismo versus Modernização; Demonstração das vantagens da inovação; Participação dos professores; A estrutura de poder e de prestígio; A oportunidade de inovação. III. TEORIZAÇÃO Segundo o psicólogo social Kurt Lewin, para que uma pessoa ou um grupo mude suas ideias e hábitos, deve atravessar um processo de três etapas: 1. Descongelamento do sistema atual de ideias; 2. Reestruturação do sistema em outras bases; 3. Recongelamento do novo sistema…