Lideres Kurt Lewin

sustentados por evidŠncia emp…rica). A heran€a mais importante trazida para a abordagem comportamentalista veio de Kurt Lewin (1890-1947), constitu…ram a passagem das rela€‚es humanas para um novo movimento dedicado ƒ administra€•o e ƒ psicologia industrial na d‡cada de 1960; em seu livro “Uma Teoria Din‹mica da Personalidade”, desenvolveu v„rios aspectos da din‹mica de grupo. Lewin tentou estabelecer uma liga€•o entre a teoria social e a a€•o social focalizando o grupo como o campo das…

Conceitos estruturais: região. 204 Conceitos dinâmicos (hodologia). 204 Conceitos que tratam da mudança no ambiente psicológico. 207 Tipos de aprendizagem. 208 Nível de aspiração e a aprendizagem. 208 Mudanças induzidas socialmente. 209 Lewin e a Psicologia social Pesquisa-ação. 210 Dinâmica de grupo. 210 Teoria de campo e comportamento organizacional. 211 Resumo. 213 Termos e conceitos a serem lembrados .215 Aplicação. 216 11 Questões.217 Bibliografia. 218…

adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano.  O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia.  As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo na administração.  As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. Suas características são:  Ênfase na psicologia para o estudo das…

junção das teorias clássica e das relações humanas, tendo foco na analise organizacional e intraorganizacional, onde a ênfase agora é nas pessoas e não mais nas tarefas, surgiram duas escolas, a das Relações humanas com Elton Mayo (1880-1949) e Kurt Lewin (1890-1947) e a Teoria Comportamental surgindo com o livro de Herbert A. Simon publicado em 1947 (o comportamento administrativo). Teoria da contingencia com ênfase na tecnologia, no meio ambiente e nas competências e na…

Escola das relações humanas, ou abordagem humanística das organizações, visualiza a organização como um organismo vivo e o homo economicus nessa abordagem, foi substituído pelo homo social. Desta forma, essa abordagem tem como ícones Elton Mayo e Kurt Lewin, eles queriam tornar as relações no ambiente de trabalho mais humanas. Segundo Orlickas (2001, p. 24), com a abordagem humanística “tomou-se o rumo da humanização das empresas, reduzindo-se a valorização do poder e do status,…

pessoas. Ela pode ser definida como uma influência interpessoal exercida numa dada situação para a consecução de um ou mais objetivos (Cf. Chiavenato, 1999, p.172). A liderança mostra como a figura de um líder pode mudar as atitudes dos seus seguidores. É importante, saber identificar os líderes existente dentro da empresa e seus grupos de influência, para que assim possa estuda-los, de uma maneira que auxiliem a empresa a conseguirem alcançar seus objetivos. As teorias sobre liderança…

soma de seus membros ou, mais exatamente, é diferente dela. Tem estrutura própria, objetivos próprios e relações próprias com outros grupos. A essência do grupo não é a semelhança ou a diferença entre seus membros, mas a sua interdependência.” (LEWIN, Kurt. Dinâmica de Grupo. 3 ed. São Paulo: Cultrix, 1973, p. 100.) Nosso primeiro tema de estudo está vinculado ao contexto grupal, visando compreender a dinâmica e organização interna dos grupos. Por isso, nosso ponto de partida será um…

Bergamini (1982) distingue dois tipos de pequenos grupos: o sócio-grupo – aquele que se organiza e se orienta em função da execução ou cumprimento de uma tarefa; e o psicogrupo – estruturado em função da polarização dos seus próprios membros. Kurt Lewin apud Bergamini (1982) considera que a dinâmica do grupo é determinada pelo conjunto de interações existentes no interior de um espaço psicossocial. O comportamento dos indivíduos é função dessa dinâmica grupal, independente das…

estudo de pequenos grupos, realizadas pelo alemão Kurt Lewin (1948), o qual afirma que o grupo social é o “terreno” aonde se baseiam todas as ações dos indivíduos. Lewin é reconhecido como o fundador da teoria dos pequenos grupos e da metodologia da pesquisa-ação em psicologia social. Para ele é no grupo que se definem os papéis e a identidade social dos indivíduos. No Research Center on Group Dynamics no Massachusetts Institute of Technology, Lewin desenvolvia pesquisas sobre aspectos…

RH - Revista - Ano 2007 - Nº 58 - junho/2007). DINÂMICAS DE GRUPO: A palavra tem origem grega Dynamis e tem o significado de força, energia, ação. A dinâmica de grupo foi estudada por inúmeros teóricos, dentre eles Lewin Moreno, Cartwrigt e Zander, Weil. Mas o precursor, Kurt Lewin, utilizou essa expressão e começou a pesquisar os grupos. O objetivo é ensinar as pessoas comportamentos novos através de atividades dinâmicas feitas em grupo. A dinâmica de grupo propõe-se que o…