Liderar Pelo Exemplo

LIDERANÇA Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Jesus Cristo é exemplo de que nem sempre liderar é mandar, obrigar, coagir, ou forçar alguém a seguir e/ou acreditar em seus propósitos. TEORIA DE TOLSTOI “O líder é fruto das circunstâncias e que seus atos são tão conduzidos quanto os de seus liderados”, essa opinião diminui a força da liderança. Até que ponto o líder conduz os…

decisões, a gestão de recursos, a coordenação de processos e a avaliação de resultados, como qualquer outra função empresarial. O papel do departamento ou profissional de marketing O departamento ou profissional de marketing deve agir como um guia e liderar os outros departamentos e profissionais no desenvolvimento, produção, execução e suprimento de produtos ou serviços para seus clientes. A comunicação é vital. O pessoal do marketing tem uma melhor compreensão do mercado e das…

processos materiais ou objetos físicos concretos. Exemplo - Vendedores necessitam de habilidades técnicas para que possam vender o seu produto. Precisam conhecer a fundo o produto para que possam convencer o seu cliente de que fará uma boa compra. * 4 > Habilidades Humanas- Estão relacionadas com o trabalho com as pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais…

dirigir e motivar as pessoas (liderar); 6. Negociar; 7. Tomar as decisões (rápidas e precisas); 8. Mensurar e avaliar (controlar). 4.2 O papel do administrador As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e…

relacionada a poder, autoridade e, até mesmo, repressão, não está mais condizente com o caráter contemporâneo que as organizações tomam atualmente. Desse modo, podemos observar o surgimento de diversas nomenclaturas e formatações desses “chefes” como, por exemplo, líder. No caso de um cargo de chefia, no entanto, o conceito de líder é muito mais utilizado, sendo que o mesmo além de reformular antigas tarefas inerentes a seu cargo, tem como responsabilidade a gestão, ou seja, o líder…

O LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES E A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA FEMININA RESUMO. Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. Para liderar é preciso estar aberto aos desafios. Não existe uma receita, uma fórmula mágica. É algo que deve ser construído no dia a dia. Liderança…

líder distributivo limita-se a distribuir tarefas, não vai além do que já existe, não agrega o grupo, simplesmente é um divisor de tarefas. 5- O líder educativo exerce a liderança pela troca, onde todos são professores e alunos, é guiado pelo exemplo. 6- O líder inspirador raramente precisa dar ordem, cada um sabe o que fazer e aonde ir. Assim, pode-se perceber que muitos dos líderes podem possuir estilos diferenciados complementando os tipos nos quais eles são enquadrados e…

habilidades como: capacidade de liderança, capacidade de adaptação, o autoconhecimento do candidato e outras habilidades. Nas empresas as dinâmicas de grupo devem revelar habilidades como paciência, capacidade de flexibilidade. Competências para Liderar Grupos e Equipes de Trabalho Competência 01 - Ter habilidades e conhecimento teórico sobre o que são dinâmicas de grupo, comportamento organizacional, etc. Não confunda boa vontade com habilidade, são coisas distintas, boa vontade…

dirige qualquer ação, opinião ou movimento. É fácil de identificar um líder. Por exemplo, em grupos sempre prevalece a opinião de alguém, a tornando mais valiosa, essa pessoa capta a atenção de todos que concordam sempre com suas opiniões e decisões, e conseqüentemente é seguido pelos demais. CARACTERISTICAS DO LÍDER Caráter pessoal Vontade de aprender e ensinar Auto-estima elevada Desejo e coragem para Liderar Agente de mudanças Atitude positiva Energia para buscar resultados…

No passado quando se falava em liderança, logo vinha a idéia de uma liderança autocrática, caracteristicamente autoritária e exigente. Atualmente o conceito liderança está associado ao sucesso, ao dar exemplo e tornar os subordinados parte de uma equipe que age em prol de um objetivo comum. Para Bowditch e Buono (2002, p.118) "a liderança pode ser considerada como um processo de influência, geralmente uma pessoa, através do qual um indivíduo ou grupo