Liderança e seus diferentes estilos

LIDERANÇA E SEUS DIFERENTES ESTILOS

INTRODUÇÃO
Na Teoria Clássica da Administração não foi dada a devida importância ao conceito de liderança. Mas na Teoria das Relações Humanas passou-se a constatar a enorme influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. A partir daí começaram a perceber a existência de líderes informais que encarnavam as normas e expectativas do grupo, e mantinham o controle sobre ele, ajudando os funcionários a trabalharem de forma integrada.
Líderes e grupos foram surgindo, e em diferentes situações havia destaques perante o sucesso e fracassos. Seus diferentes estilos foram caracterizados conforme a posição do grupo e do líder e denominados de várias formas.

O LÍDER
Líder: Pessoa que se destaca e influência o grupo. Pessoa que vai à frente para guiar ou mostrar o caminho, ou quem precede ou dirige qualquer ação, opinião ou movimento.
É fácil de identificar um líder. Por exemplo, em grupos sempre prevalece a opinião de alguém, a tornando mais valiosa, essa pessoa capta a atenção de todos que concordam sempre com suas opiniões e decisões, e conseqüentemente é seguido pelos demais.
CARACTERISTICAS DO LÍDER
Caráter pessoal
Vontade de aprender e ensinar
Auto-estima elevada
Desejo e coragem para Liderar
Agente de mudanças
Atitude positiva
Energia para buscar resultados
PRINCIPAIS ATRIBUTOS DO LÍDER
Sólidas convicções pessoais
Visionário
Vínculos emocionais
Motivador
Orientado à Equipe
Assume riscos
Empenho em superar
A dose certa seria juntar algumas competências gerenciais, como a busca da excelência, demonstrar iniciativa e vontade de aprender, desenvolver a habilidade de gerenciar projetos e pessoas e claro um pouco de emoção no trabalho.

O QUE É LIDERANÇA?
Liderança nada mais é do que a função exercida por um líder. "O líder lidera, liderar é Liderança". Mas o que é liderar? É exercer a Liderança. Líder, liderar, Liderança.
Liderança: Função do líder. Capacidade de liderar, espírito de chefia.