Liderança Uniasselvi Gestão Comercial

TEORIAS ADMINSTRATIVAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Cintia Magali de Souza da Silva Damielle Yasmine Tridapalli Voltolini Pamela Tomaz Prof. Natalie A. Cidral Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Processos gerenciais (EMD 0534) – Seminário Interdisciplinar I 25/05/2015 RESUMO Teorias Administrativa e Econômica e o Desenvolvimento Social diz respeito ao estudo das principais teorias administrativas bem como seus objetivos e os recursos para alcançá-los. Através de uma…

DESENVOLVIMENTO DA ZONA FRANCA DE MANAUS NO MODELO DA MACROECONOMIA PARA A INDÚSTRIA DE MOTOCICLETAS Dioneia Miranda Esmeraldo Filho Anderson Brito da Silva Prof: Edna Maria Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Logística Turma (LOG0141) – Pratica do Modulo Seminário 30/06/2014 RESUMO O presente trabalho tem como tema: o desenvolvimento da Zona Franca de Manaus no modelo da Macroeconomia para a indústria…

COSTRUÇÃO CIVIL Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0100) – Empreendedorismo 06/12/2012 RESUMO Empreendedor é aquele que busca atividades que geram riquezas, seja ela conhecimento, produto ou serviço tendo competência de por si só, gerar inovações, habilidades de criação de algo novo em áreas como marketing, produção, organização, serviços, entre outros. Empreendedor associado à liderança apresenta habilidades para abrir um…

CONTABILIDADE GERENCIAL Janoni André da Silva Michele Nunes Professor Tutor: Simone Fraporti Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel em Ciências contábeis (CTB0095)– Contabilidade Gerencial 13/06/14 RESUMO Atualmente, as organizações em escala mundial vêm direcionando seus olhares para o gerenciamento das informações empresariais. Assim, a contabilidade gerencial vem ganhando destaque sendo motivo de debates e discussões no mundo empresarial e acadêmico. Esse estudo tem como

já que maximiza o desempenho e melhora os resultados. Porém, é um processo que tem retorno somente a médio e longo prazo, o que dificulta um pouco sua aplicação, salvo se o RH for realmente focado nestes resultados. Portanto, cabe às empresas, lideranças e área de Treinamento e Desenvolvimento facilitarem para que a empresas e colaboradores saiam beneficiados, o aprendizado é o maior tesouro que podemos adquirir! Naira Modelli…

ORGANIZACI DESIGN ONAL Dulcilene Cristina de Almeida Professor-Tutor Externo Marcos Camargo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial 28/11/2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar os diferentes modelos de desenho organizacionais existentes no mercado competitivo e globalizados da atualidade, bem como mostrar a importância de se conhecer seus objetivos, suas metas e os valores para se determinar o desenho organizacional que melhor…

AULA 00 - ADMINISTRAÇÃO Sobre o Professor Luciano F.Flores Formação: Ciências da Computação – Furb Administração – Uniasselvi Especialista em Gestão de projetos – FGV Mais de 20 anos de experiência na área de tecnologia. Responsável por projetos com mais de 20.000h, com equipes multidisciplinares, em empresas como Petrobrás, Bunge, Fiat do Brasil, Eldorado, Itaipu, Oi, Vivo, Nextel, Souza Cruz, Senior. Avaliações 1ª. Bimestral = 10 pontos (30% de atividades em grupo + 70%…

COMUNICAÇÃO: UMA DAS MAIORES DIFICULDADES EM UMA EMPRESA Ana Lúcia Oliveira Letícia Marisa de Lenzi Tristão de Oliveira Valdinéia Freitas dos Santos Felipe Professor(a)-Tutor(a) Externo(a): Nádia Uller Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos RHU 0126 05/11/2014 RESUMO Independe de onde estão os seres humanos estão sempre se comunicando; seja pela escrita, fala ou linguagem corporal. Saber se comunicar é essencial para sobrevivência. No meio…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Aline Ramos Pereira de Oliveira Professor Tutor Externo – Luis Cesar Bertotto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI TURMA: ADG 0249 2012 RESUMO Este trabalho tem como finalidade demostrar o conhecimento que os gestores têm para administrar suas experiencias, de transformar ativos em atitudes eficazes e de sua competência para se comunicar. As atitudes se revelam tanto nos conteúdos quanto nos meios e formas de expressão. No…

TÉCNICAS DE MERCHANDISING Jefferson Joaquim Camacho Ketrin Celine Novaes Estácio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADM 36) – Prática do Módulo 2 20/11/2014 RESUMO Este paper consiste em demonstrar de forma prática e objetiva o papel do Merchandising como ferramenta estratégica de marketing, e desta forma a sua importância na aceleração de venda dos produtos e reposicionamento de marcas no ponto de venda. Materiais empregados nos pontos de venda comprovam a…