Lider Coercivo

classes envolvidas no movimento da Balaiada enfatizando os jogos de interesse de ambas, assim como destacar alguns dos combates que se sucederam, especificamente nas províncias do Maranhão e do Piauí. Outro fator a ser analisado é a atuação de alguns líderes oriundos das classes oprimidas. É de fundamental importância o estudo da Balaiada como um movimento que ocorreu no momento em que o Brasil estava assolado em crises e reivindicações de caráter políticas e econômicas em várias…

até mesmo a noção de pessoa ou de sujeito individual não passa de uma construção social.3 Durkheim então elaborou em seu estudo a questão do fato social, que para ele se manifestava de três maneiras: Geral, algo que acontece em toda a sociedade. Coercivo, pois as pessoas para viverem sem sociedade precisam de regras e aqueles que não a cumprem serão punidos. E Externo, pois independente da existência o individuo a sociedade ainda continuará a existir. O que diferenciava Marx de…

amostral; passando por uma primeira evolução, quando, começou a destacar traços e características pessoais dos líderes eficazes criando a partir disto teorias que chegaram a uma abordagem situacional, flexível para a liderança eficaz. Contudo tais abordagens já são criticadas por possuir um escopo demasiadamente personificado, mais preocupado com a inter-relação face a face entre os indivíduos, líderes e subordinados, ao invés de abraçar o contexto da organização destacando o papel da…

melhor aptidão. Assim também é possível criar lideres capazes de assumir funções estratégicas em cada equipe, como também podendo assumir outras funções nas demais equipes provisoriamente. 4.2 Tipos de liderança De acordo com Robbins (2004) para conseguir um líder que sirva aos propósitos de uma organização é comum utilizar a “Teoria dos Traços”, que permite identificar os traços de lideranças. Foram identificados seis itens que costumam diferenciar líderes dos liderados, como listados…

atividade. Considera- se um tópico fundamental nas relações de trabalho, uma vez que os liderados identificam o estilo de liderança como um fator desencadeador dos conflitos laborais. Ao mesmo tempo, as incompatibilidades pessoais e/ou profissionais entre líder e liderado(s), a coexistência de lideranças formais e informais, bem como, a integração dos diferentes estilos ao longo da cadeia hierárquica de uma organização, é apenas parte da complexidade e subjetividade inerente ao tema. …

importância das zonas rurais sobre as urbanas. Como se tudo isto não bastasse, a cidadania romana perdeu sua importância, a diferença entre homens livres e escravos passou a ser meramente teórica, pois passou a vigorar, pouco a pouco, um sistema coercivo de prestação de trabalho, pagamento de impostos e hereditariedade profissional. Representando uma nova forma de perda da liberdade que conduziria futuramente ao sistema feudal. Foi neste ambiente conturbado, de defesas…

tipos de liderança tais como: o lider que determina o ritmo- faça como eu faço, agora. O autoritário- venha comigo, O que agrega- as pessoas vem primeiro lugar, O que treina- desenvolve a pessoa para o futuro, tente fazer isso. O coercivo – demanda o cumprimento imediato, faça o que eu digo e o lider democrático- constroi o consenso a partir da participação, o que você acha. Assim podemos dizer que Fernando chefe titular da area é um lider que treina, que…

comportamental na administração. O tema liderança abordado neste trabalho será focado basicamente na estrutura de empresas. Esta liderança tem um papel importante dentro da organização, devido ser um elo forte entre os colaboradores e a empresa, onde o líder tem o papel de transmitir os objetivos da empresa em relação ao grupo, buscando orienta-los e motiva-los, com o intuito de alcançar os objetivos propostos. O trabalho executado contribui para o desenvolvimento do grupo na questão…

As Ciências Sociais estudam os modos de actuar do Homem associado à vida em grupo. Segundo Émile Durkheim (1958-1917), os factos sociais são formas de agir, sentir ou pensar, estes factos sociais são externos ao indivíduo ou coercivos sobre os indivíduos. Uma vez externos, têm uma realidade própria que é exterior á vida do Homem. No caso de ser coerciva, este poder canaliza os impulsos espontâneos do Homem. Tendo em conta o texto proposto, é importante referir Max Weber (1864-1920),…

teoria institucional vê o ambiente como repositório de dois tipos de recursos: economia e simbólicos. Recursos econômicos, é o que é tangível e familiar, dinheiro, terra e maquinário. Recursos simbólicos incluem coisas como reputação de eficiência, lideres famosos por realizações do passado e o prestigio proveniente de conexões fortes como empresas poderosas e bem conhecidas. A estratégia passa a ser encontrar formas de adquirir recursos econômicos e transforma-los em simbólicos e…