Lider Coercivo

outros façam o que o líder quer que seja feito, ou então, influenciar os outros para que os objectivos do grupo sejam conseguidos. Se é preciso que o resultado seja atingido, é necessário influenciar os outros e essa missão cabe ao gestor e ao líder. Existem algumas diferenças entre um gestor e um líder. O gestor é aquele que consegue que as coisas sejam feitas, ajudado por outros; é aquele que mantém o sistema estabelecido; é aquele que cria valor; é o que cria ordem. O líder é o que…

não a possibilidade de ser imposta. Fazer despertar o interesse das pessoas para que elas tenham qualidade é fundamental, porque não se implanta qualidades por exortação, muito menos por decretos ou por qualquer mecanismo coercivos. Cada pessoa é diferente no que se refere a motivação, porque as necessidades variam de pessoa para pessoa, fazendo com que cada um tenha tenham padrões de comportamentos diferentes. Maslow citado em Montana &…

espontânea,decorrentes de influências externas e internas nas organizações;Robert Michels 1959 que analiso a burocracia nos termos de dominação e poder,e nõ de uma forma estrutura das organizações;Amitai 1960 que estabeleceu três tipos de poder :coercivo,manipulativo e normativo. As principais definições desta teoria podem ser resumidas em: A:Definições dos níveis de auotridade decisória e de mando; B:Interações entre as atividades/hierarquia versus competência/conhecimento; C:Maior…

envolvem o Líder e seu papel de importância em uma Organização educacional, bem como visa analisar sua influência e os resultados positivos ou negativos advindos da liderança empregada. Propõe inicialmente apresentar elementos que demonstram a importância de um verdadeiro líder na Organização educacional, das muitas definições sobre o tema liderança através da abordagem de autores reconhecidamente conceituados na esfera corporativa, bem como discutir as reais habilidades e competências…

alcançar os objectivos da empresa; traduz-se procura da aproximação ou convergência dos objectivos individuais de cada elemento da organização com os objectivos globais da mesma. Liderança – é a capacidade de conseguir que os outros façam aquilo que o lider quer que façam. Comunicação – é o processo de transferência de informações, ideais, conceitos ou sentimentos entre as pessoas. Para se ter uma ideia da importância da comunicação na gestão, basta verificar que a maior parte do…

consciência de si para consciência e controle de si. Maslow defende que o comportamento motivacional do indivíduo é explicado pelas necessidades humanas. Percebe-se que a motivação é um estado cíclico e constante na vida pessoal. O papel do líder é descobrir em que nível de necessidade seu liderado se encontra. Para ele, as necessidades dos seres humanos transpostos. A teoria das necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de…

ESTILOS DE LIDERANÇA: OS TIPOS DE LÍDERES DA ATUALIDADE Trata dos estilos de liderança e tipos de líderes na atualidade INTRODUÇÃO Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge

alcançar os objectivos da empresa; traduz-se procura da aproximação ou convergência dos objectivos individuais de cada elemento da organização com os objectivos globais da mesma. Liderança – é a capacidade de conseguir que os outros façam aquilo que o lider quer que façam. Comunicação – é o processo de transferência de informações, ideais, conceitos ou sentimentos entre as pessoas. Para se ter uma ideia da importância da comunicação na gestão, basta verificar que a maior parte do…

relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. O estilo de liderança da CBC é AUTOCRÁTICO: As diretrizes são fixadas apenas pelo líder; Determina providências e as técnicas para execução dos serviços; È dominador, não permite participação dos subordinados; Com isso podemos dizer que o comportamento dos dirigentes da CBC é coercivo. Na CBC não havia nenhum tipo de canal de coleta de sugestões de funcionários, as decisões eram tomadas somente pelo presidente,…

escrúpulos para conseguir o que deseja. A mais famosa obra de Machiavel foi e continua sendo livro de cabeceira de muitos estudiosos, líderes e políticos. Muitos a consideram a “bíblia” do absolutismo. Sua grande fama deve-se ao fato do autor expor como um príncipe deve traçar para manter o principado, em sua maioria, um meio considerado coercivo. Porém se faz necessário lembrar o contexto histórico vivido na Itália durante a renascença onde os interesses individuais acabavam…