Liberdade Nas Empresas

O PRINCÍPIO DA LIBERDADE SINDICAL Como não poderia deixar de ser, também o direito do trabalho, como os demais segmentos das ciências jurídicas, possui princípios informadores que incidem sobre todo o seu sistema. E mais, especificamente no campo do direito sindical, por conta das suas particularidades, existem normas principiológicas próprias dessa área pertencente ao ramo jus trabalhista. Esse é o caso do princípio da liberdade sindical. Liberdade Sindical é o direito dos…

origem da profissão, as suas primeiras tarefas, a busca para melhor aperfeiçoar suas tarefas para conhecer a política da empresa, e realizar melhor suas atividades, o desenvolvimento interpessoal com chefes, e destaca principalmente como os executivos visualizam esta relação profissional nos dias atuais. Também busca discutir quais são os benefícios conquistados para a empresa, mediante a melhoria de comunicação e delegação de tarefas entre a profissional secretária e o executivo O estudo partiu

| |Este trabalho pretende apresentar o software livre, movimento qual tem crescido na área de tecnologia da informação, apresentando | |conceitos, filosofia, casos e aplicação nas empresas tanto públicas quanto privadas | | | |Palavras-chave: Software

que é uma licença de software? É uma definição de ações autorizadas (ou proibidas), no âmbito do direito de autor de um programador de software concedidas (ou impostas) ao usuário deste software. Entende-se por usuário qualquer entidade legal, empresas ou um "usuário final (doméstico)". Quando uma licença acrescenta restrições para além das existentes no direito de autor, o usuário tem normalmente de aceitar que lhe sejam impostas estas restrições para poder sequer utilizar o…

comunicação empresarial para a construção e preservação da imagem organizacional Construimos uma imagem através de um conjunto de atributos analisados e que descrevem o que é determinada empresa e seu modo de atuar no mercado. A identidade corporativa se traduz e se manifesta de várias maneiras: na marca gráfica da empresa, nas suas comunicações (interna e externa), no seu ambiente de produção ou atendimento, no tratamento que dá ao cliente, nas apresentações de seus profissionais, no…

LIBERDADE SINDICAL E SINDICATO ÚNICO: O PARADOXO DO MODELO BRASILEIRO.1 Resumo: O sindicato formado unicamente sobre o modelo unitário imposto coativamente não se harmoniza com os reclames de uma sociedade plural. Um sistema jurídico que imponha tal delineamento do modelo sindical contraria os preceitos internacionais que tratam de um sistema democrático de relações sindicais. Nesse sentido, a legislação vigente em nosso país é anacrônica e passa ao largo da estrutura social plural…

Ruperto  LIBERDADE SINDICAL   Veda a intervenção do Estado na criação ou funcionamento do sindicato. Pluralidade de sindicatos Previsão: OIT, Art. 511 da CLT, Declaração Universal dos Direitos do Homem ,art.xx “direito à liberdade de reunião e associação pacíficas”.  2 faces: 1) coletiva grupo constituído em sindicato de sua escolha, com estrutura e funcionamento que desejar ampla autonomia registro dos atos constitutivos do sindicato não fere a liberdade…

protegem a liberdade humana e baseia-se no governo da maioria, associado aos direitos individuais e das minorias. Uma das principais funções da democracia é a proteção dos direitos humanos fundamentais, como as liberdades de expressão, de religião, a proteção legal, e as oportunidades de participação na vida política, econômica, e cultural da sociedade. Os cidadãos tem os direitos expressos, e os deveres de participar no sistema político que vai proteger seus direitos e sua liberdade.…

lguns Tipos de Empresas no Brasil [editar]Sociedade Limitada A sociedade empresária tem por objeto o exercício de atividade própria de empresário sujeito ao registro, independentemente de seu objeto, devendo inscrever-se na Junta Comercial do respectivo Estado. (CC art. 982 e parágrafo único). Isto é, sociedade empresária é aquela onde se exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou de serviços, constituindo elemento de empresa.…

deautonomia, liberdade, lealdade e respeito que existe dentro da empresa. Ela também representa um padrão de desempenho dos funcionários influenciando na pontualidade, produtividade epreocupação com os serviços prestados ao cliente. Numa linguagem mais simples podemos dizer que cultura organizacional é a identidade ou “DNA” de uma organização construída ao longo do tempo e tendotodos os membros com os mesmos objetivos e modo de agir. A cultura está associada com outros…