Liberdade Nas Empresas

Direitos, Liberdade e Garantias da Constituição da República Portuguesa PRINCÍPIOS GERAIS Princípio da Universalidade (artigo 12º n.º 1 da Constituição da República Portuguesa (CRP)): todos os cidadãos, pelo simples facto de serem pessoas, são titulares dos Direitos Fundamentais consagrados na Constituição e estão sujeitos aos deveres aí fixados. Princípio da igualdade (artigo 13º da CRP): todos os cidadãos têm a mesma dignidade social e são iguais perante a lei, pelo

poder econômico. Origem No desenvolvimento do comércio não havia nenhuma liberdade, devido às corporações de ofício- cartel, ou até mesmo monopólio. Havia também barreiras alfandegárias até mesmo dentro de um mesmo país. O comércio era associado ao conceito de privilégio, precisava de autorização. A mudança começou a ocorrer com a queda do Antigo Regime na França em 1791, em que com o Décret d’Allarde foi declarada a liberdade de comércio e indústria, sendo ainda extintas as…

ASSOCIAÇÃO VITORIANA DE ENSINO SUPERIOR - AVIES INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA – IESFAVI DANIELLA DE SOUZA FIGUEIREDO A OIT E SUA NORMATIZAÇÃO NA PROMOÇÃO DA LIBERDADE SINDICAL E DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA Trabalho de Atividade Prática Supervisionada apresentado no Curso de Direito do 6º Período à Profª Cláudia Garcia. VITÓRIA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................

será abordado no capítulo cinco. Por fim concluiremos apontando as principais contribuições do software livre. 1.1 – Justificativa A utilização de software livre é importante para o desenvolvimento tecnológico do país, pois possibilita que empresas com poucos recursos tenham condições de se estruturarem tecnologicamente. 1.2 – Metodologia Este trabalho foi realizado utilizando-se a metodologia de pesquisa bibliográfica. Através de pesquisas em sites do governo, sites…

humana no trabalho A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética | | | b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético | | | c. Todas as alternativas estão corretas | | | d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética | | | e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética…

desestabilizando e prejudicando o equilíbrio psíquico e emocional da empregada.Sendo assim pessoal, segue abaixo mais uma decisão do TST, desta vez com relação ao dano moral causado devido a revistas pessoais alegadamente abusivas realizadas pela empresa ao final da jornada de trabalho. EX: A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) deu provimento a recurso de empregada da Itabuna Têxtil S/A que era obrigada a mostrar peças íntimas durante revista pessoal. A Turma concluiu…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” (ESPECIALIZAÇÃO) A DISTÂNCIA GESTÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM QUALIDADE INTRODUÇÃO À ESTATÍSTICA BÁSICA COM R Eric Batista Ferreira Marcelo Silva de Oliveira Universidade Federal de Lavras - UFLA Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - FAEPE Lavras - MG 2008 ii EDITORA - UFLA/FAEPE - Gestão de empresas com ênfase em qualidade Parceria Universidade Federal de Lavras - UFLA Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e…

Fundação Getúlio Vargas Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas Sistema de benefícios Cultura organizacional brasileira e americana Marcelle Santos Macêdo Rio de Janeiro 2013 O presente trabalho tem como objetivo geral tentar compreender como os deveres e privilégios são interpretados nos diferentes tipos de organizações empresariais exemplificados aqui pelas empresas brasileiras e americanas. Para tanto pretendo ter como base os…

Aula-tema 06: Direito Coletivo e Liberdade Sindical Em nosso curso até o momento discutimos as questões ligadas ao relacionamento entre empregado e empregador. Esse, como vimos, é o Direito Individual do Trabalho. É que o Direito do Trabalho, regra geral, traz como objetivo primordial a defesa dos direitos do trabalhador individualmente considerado. Entretanto, existe uma subdivisão do direito trabalhista cujo escopo não são as pessoas físicas dos empregados ou uma empresa, mas grupos…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” (ESPECIALIZAÇÃO) A DISTÂNCIA GESTÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM QUALIDADE INTRODUÇÃO À ESTATÍSTICA BÁSICA COM R Eric Batista Ferreira Marcelo Silva de Oliveira Universidade Federal de Lavras - UFLA Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - FAEPE Lavras - MG 2008 ii EDITORA - UFLA/FAEPE - Gestão de empresas com ênfase em qualidade Parceria Universidade Federal de Lavras - UFLA Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e…