Liberdade E Responsabilidade Pessoal

são o desenvolvimento da cidadania, a responsabilidade social, a igualdade com liberdade. Organizacional: expansão dos processos de qualidade e produtividade para o de qualidade pessoal. Condição humana no trabalho: Nesta abordagem a pessoa é compreendida em perspectiva biopsicossocial. Resposta Correta: Corretac. Socioeconômica: Os princípios básicos desta abordagem são o desenvolvimento da cidadania, a responsabilidade social, a igualdade com liberdade. Organizacional: expansão dos…

dar, fazer ou não fazer. Em sentido amplo, obrigação refere-se a uma relação entre pelo menos duas partes e para que se concretize, é necessária a imposição de uma dessas e a sujeição de outra em relação a uma restrição de liberdade da segunda. O objeto dessa restrição da liberdade é a obrigação. 2. Qual o caráter da obrigação e por quê? R: A obrigação tem caráter transitório, pois cumprida a prestação, encerra-se a relação jurídica, com a satisfação do crédito. 3. Cite e explique…

fundamentos ou raízes da moral são: o Eu/Pessoa, o Tu/Outro, a Liberdade e a Natureza. 5. Evidenciar todo o carácter pessoal da moral. O ser humano é um eu, uma pessoa. Toda a moral tem de se assentar e de se fundamentar na Pessoa Humana, isto é, as normas morais são fruto da exigência da sociedade para regular as acções e relações entre os seus membros, daí ter uma dimensão social. E a decisão de seguir as normas morais é um acto de liberdade e cabe a cada um de nós agir ou não agir…

ter um sócio para abertura de uma empresa. A recente modalidade denominada EIRELI - Empresas Individuais de Responsabilidade Limitada instituída pela Lei 12.441/11 deu novas liberdades para formação de uma instituição, que agora pode se constituir com apenas uma pessoa. Com a nova medida, ter um sócio se tornou uma questão de opção. Muitos países já possuem, desde a década de 80, a liberdade de escolher entre abrir uma sociedade ou empresa individual. No Brasil, antes da lei que…

Nº 10 – João Taveira Formador Marco Manuel (CP 1) CP 1 – Direitos e Responsabilidades Democráticas 1. O que distingue o Homem dos outros animais? Começámos o módulo com a questão “O que distingue o Homem dos outros animais?”. Durante muitos anos foi considerado que os animais não pensavam, não tinham inteligência, entre outros conceitos normalmente atribuídos ao Homem. No entanto, com a observação das espécies animais, observou-se que algumas espécies, principalmente alguns símios

INTRODUÇÃO Responsabilidade civil: é a obrigação de reparar o dano que uma pessoa causa a outra, em direito, a teoria da responsabilidade civil procura determinar em que condições uma pessoa pode ser considerada responsável pelo dano sofrido por outra pessoa e em que medida está obrigada a repará-lo. A reparação do dano é feita por meio da indenização, que é quase sempre pecuniária. O dano pode ser à integridade física, à honra ou aos bens de uma pessoa. A matéria vem sendo regulada…

Do Direito Civil 20 3.1. Assédio Moral e a Responsabilidade Civil 20 3.2. Conceito 21 3.3. Evolução Histórica 22 3.4. Responsabilidade Subjetiva e Objetiva 22 3.5. Responsabilidade Contratual e Extracontratual 23 3.6. Requisitos da Responsabilidade 24 3.7. Responsabilidade civil por ato próprio do agente 25 3.8. Responsabilidade por ato ou omissão de terceiro 25 3.9. Responsabilidade do empregador 27 3.10. A relação…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL E AS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS DE ORGANIZAÇÕES SIGNATÁRIAS DO GLOBAL COMPACT. Andrey Barbosa Iglesias (Curso de Administração - UNIT e PROVIC/UNIT), andreyiglesias@hotmail.com, Maria Balbina de Carvalho Menezes Maria_balbina@unit.br (Orientadora). INTRODUÇÃO As transformações no mundo do trabalho, ocorridas nas últimas décadas, os trabalhadores viram várias conquistas sociais retrocederem. Com a globalização na década de 1980 evidenciou-se com…

cimentada num debate aberto e Democrático. Existe uma opinião pública de incertezas face aos riscos inerentes destas tecnologias, como por exemplo, a preservação de uma sociedade de controlo permanente sobre o comportamento dos cidadãos, privando-os da liberdade, privacidade em espaços públicos e privados, assim como, a necessidade de imposição de limites a esta vigilância, a fim de não comprometer os direitos fundamentais. Desta forma verificamos aqui, que é uma questão delicada a…

aos colaboradores. Os benefícios surgiram como um diferencial para manter os funcionários motivados, as empresas ofereciam benefícios fixos, atualmente existem planos de benefícios que os colaboradores podem montar em função das suas necessidades pessoais. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A qualidade de vida no trabalho é um assunto que vem sendo discutido há décadas. Ela surgiu na Inglaterra nos ano 50 e desde então passou a ser assunto administrativo. Segundo França (2003) o conceito…