Leis Trabalhistas E As Convenções Coletivas Em Uma Visão Estratégica

os recursos serão alocados para se atingir determinado objetivo. Usada originalmente na área militar, esta palavra hoje é bastante usada na área de negócios.As pessoas devem estar envolvidas nas estratégias das empresas. Os cinco P da definição estratégica de Mintzberg (1987): 1.Estratégia como Plan (plano): forma de ganhar um jogo com regras pré-estabelecidas, através de um processo formal, com forte carácter analítico e de certa maneira determinístico. Nesta vertente da estratégia…

passa a negligenciar e tratar de maneira antiética as pessoas. A ética tem sido cada vez mais banida das relações e gerenciamento de pessoas. Onde está a ética quando pessoas são expostas à carga horárias subumanas, onde seus direitos trabalhistas são execrados, são expostas a assédios morais e lhes e negado direitos sociais em nome de uma lucratividade maior? A ética foi banida desta relação, porém ela deveria ser o sustentáculo de todo e qualquer relacionamento dentro de…

INTRODUÇÃO * Apresentar o cenário para a profissão contábil nos próximos anos, em decorrência das profundas mudanças em curso, no campo econômico, político, social, ambiental e tecnológico, considerando a visão sistêmica de empresa e o papel do contabilista no contexto global das organizações visando uma empregabilidade mais funcional e uma responsabilidade social abrangente. MUDANÇAS Vivemos num momento mundial de incertezas, mudanças e fortes ameaças no mercado mundial.…

e no qual os direitos fundamentais dos trabalhadores e trabalhadoras são respeitados (OIT, 1999). É um trabalho no qual as relações entre cada trabalhador ou trabalhadora e seus empregadores ou empregadoras estão devidamente regulamentadas por lei, especialmente no que se refere aos direitos fundamentais do trabalho, e auto-reguladas mediante acordos negociados em um processo de diálogo social em diversos níveis, o que implica o pleno exercício do direito à liberdade sindical, assim…

visando à prestação diferenciada de serviços contábeis, por meio da otimização de recursos, desenvolvimento de técnicas de gestão e formação de parcerias estratégicas. Introdução O objetivo deste Manual é orientar o empresário sobre atribuições para sua empresa no âmbito da legislação Federal, Estadual, Municipal, Previdenciária e Trabalhista, e auxiliá-lo em práticas gerenciais. O Manual está estruturado por capítulos, facilitando sua atualização periódica. No capítulo I,…

para a mesma. Os maiores debates da literatura da Administração são dúvidas que as empresas têm que devem ou não se envolver com atividades voltadas a responsabilidade social. As organizações se apoiam em dois pontos de vista, onde a primeira é na visão do ponto de vista clássico que pensa na economia da empresa e afirma que não devem se envolver nessas atividades sociais. Em segundo no ponto de vista contemporâneo que visam o futuro e que fazem parte da sociedade diz que deve sim se…

empregados, registros e documentos legais, aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias, folha de pagamento, normas disciplinares e outros dispositivos legais. Recrutamento e Seleção (RS): busca informação sobre as vagas disponíveis na empresa e o perfil que o candidato deve ter para ser aprovado. Relações Trabalhistas e Sindicais: interage nas negociações trabalhistas e sindicais, acordos e convenções coletivas de trabalho paralisações e outros reflexos da relação…

a empresa se estrutura com princípios, políticas, estratégicas, práticas e processos de gestão, assim como modelo de atuação de seus gestores. Fatores internos: produto ou serviço oferecido, tecnologia adotada, estratégia, cultura e estrutura organizacional (departamental ou matricial – a matricial valoriza a gestão de pessoas e não objetivos setoriais); Fatores externos: cultura de trabalho da sociedade, fatores sociais, legislação trabalhista, papel do Estado; Ativo intangível =…

nome de um instrumento medieval de tortura. A palavra trabalho assim que pensamos, significa esforço em troca de recompensa, cansaço, a palavra moderna “estresse” que significa estafa em excesso. Podemos apresentar questões morais digna de justiça e leis que a especificam. Para tal acometimento, não incomum ouvirmos pessoas falando sobre humilhações sofridas no ambiente de trabalho, e como não sabem reagir a tais violências, pois não deixa de ser uma violência, não física como…

Objetivos específicos 1.4 Justificativa 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Talentos e suas competências 2.1.1 Práticas para atrair e reter talentos 2.1.2 Remuneração 2.1.3 Salário 2.1.4 Diferença entre remuneração e salário 2.1.5 Remuneração estratégica 2.1.6 Remuneração funcional ou tradicional 2.1.7 Benefícios sociais na organização 3. METODOLOGIA 4. ANÁLISE DE RESULTADOS 5. CONSIDERAÇOES FINAIS 5.1 Projeto 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7. ANEXOS …