Lei Deficiente Cota

http://por-leitores.jusbrasil.com.br/noticias/100040832/o-racismo-das-cotas-raciais O Racismo das cotas raciais Desde o fim dos anos 80, vendo a diferença de negros na faculdade, pediram cotas raciais para permitir o ingresso dos negros no ensino superior, que aos olhos dos mesmos, era um lugar elitista, racista, com uma “meritocracia injusta”. Tais cotas reparariam a opressão que o negro sofreu durante séculos de escravização e marginalização na sociedade. Podemos pensar em…

- Os PPD’s tem capacitação para o exercício das funções - As empresas contratam apenas para o cumprimento da Lei de Cotas 2. CARACTERISTICAS DA EMPRESA CONTRATADA 2.1 Dados Cadastrais Razão Social: Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência CNPJ: 43.337.682/0007-20 Numero de Filiais em SP: 17 Numero de Colaboradores: 2.890 Número de Deficientes: 647 Numero de Voluntários: 350 2.2 História Em 1982, funcionários da Volkswagen do Brasil se uniram…

Morais MATRÍCULA:130032743 Brasília 2013 1) Área temática da política pública1: Inclusão de deficientes físicos no mercado de trabalho (Direitos da Cidadania) 2) Instituída pela(s) Lei(s) ou Decreto(s): LEI Nº 7.853, DE 24 DE OUTUBRO DE 1989. 3) Regulamentada pelo(s) Decreto(s), Resolução(ões) e/ou Portaria(s): LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991. 4) Fundamento constitucional: 4.1) Descreva os princípios, fundamentos…

vem ganhando espaço e repercussão em todo o país. Recentemente o governo federal enviou a Câmara dos Deputados um projeto de lei que visa reservar 20% das vagas dos concursos públicos federais para candidatos que se declararem negros ou pardos no ato da inscrição no concurso, seguindo os critérios do Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE). Este projeto de lei foi baseado em uma pesquisa feita pelo governo, que ao analisar o perfil do funcionário público federal, apontou que…

1. INTRODUÇÃO O tema abordado no texto “Cota racial” de Ives Gandra da Silva Martins, está intimamente relacionado com o nosso cotidiano e realidade histórica que carregamos até hoje. Ao falarmos de cota racial no Brasil estaremos nos referindo automaticamente a uma realidade que nossa sociedade se depara a muito tempo, através de pesquisas e estudos chegamos a diversas análises do referido assunto. Neste trabalho será apresentado o assunto Cotas raciais no Brasil, onde será discutido…

Nome: Walaci Abreu Ferreira Nº 37 Serie:2ºACota Racial As cotas raciais são a reserva de vagas em instituições públicas ou privadas para grupos específicos classificados por "raça" ou etnia, na maioria das vezes, negros e indígenas. Surgidas na Índia na década de 1930 ( HYPERLINK "http://memoria.ebc.com.br/agenciabrasil/noticia/2006-04-14/india-foi-primeiro-pais-implantar-sistema-de-cotas" vide em Agência brasil ), as cotas raciais são consideradas, pelo conceito original, uma forma de…

da pessoa com deficiência intelectual no mercado detrabalho. Consideramos que a inclusão de pessoas com deficiência intelectual é um tema que vem ganhando espaço em suas abordagens, de maneira especial no mercado de trabalho. A obrigatoriedadeda Lei de Cotas, que estabelece a obrigatoriedade da contratação de pessoas com deficiência, tornou necessário se fazer um estudo acerca não só dos conceitos relacionados à deficiência propriamentedita, mas sobretudo, dos procedimentos pedagógicos…

AULA 12 – 3º SETOR - INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO A Convenção 159 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), de 1983, define pessoa com deficiência como aquela “cuja possibilidade de conseguir, permanecer e progredir no emprego é substancialmente limitada em decorrência de uma reconhecida desvantagem física ou mental”. A partir dessa referência, a OIT estima que as pessoas com deficiência representam 8% da população economicamente ativa do planeta. O conceito de pessoa com…

Não acho que cotas socioeconômicas são mais importantes que as raciais. Terminei meu ensino médio em uma escola particular excelente,mas era bolsista. Não bolsista integral, mas estudava lá por ter mais de 50% de desconto, se não não era viável. Como estudei em colégio particular, não posso participar de programas do governo como o prouni. Mas ao mesmo tempo, não teria como meus pais desembolsarem 1000 reais para eu estudar em uma boa faculdade. Então, de qualquer forma,esses sistemas…

promulgação da lei 8.213/91, conhecida como a Lei de Cotas que visa à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, muitas empresas ainda encontram dificuldades em se enquadrar nas exigências da lei. A lei 8.213/91, basicamente obriga a contratação de 2% a 5% de funcionários com deficiência. A fiscalização da lei 8.213/91 é de responsabilidade da Delegacia Regional do Trabalho (DRT), que prevê a aplicação de multas com intuito de forçar as empresas se adequar nos…