Legislação Trabalhista Importância

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES: A importância do conhecimento da legislação trabalhista1 RESUMO: Este artigo apresenta-se como parte dos estudos e pesquisas desenvolvidos na Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI), com o tema “Contabilidade no Contexto Internacional”. Buscamos apresentar através deste artigo a importância da harmonização das regras contábeis, mostrando…

assuntos como pericia trabalhista, avaliação de desempenho, laudo técnico das condições de trabalho, toxicologia e segurança, atuação do perito em causa trabalhista e auditoria trabalhista, e ainda destacando as Nrs (normas regulamentadoras) do ministério do trabalho e emprego, com o adjetivo de conscientizar empregado e empregador da importância dos conhecimentos de riscos no ambiente de trabalho. Esta organizado em partes, na parte 1 será abordado pericia trabalhista e avaliação de…

RH: ................................................................ 10 5 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ............................................................................. 11 Análise e sugestões em relação à atuação da Legislação Trabalhista: .................... 12 6 - ROTINAS TRABALHISTAS ................................................................................. 13 Análise e sugestões em Rotinas Trabalhistas: .......................................................... 13…

DA FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS REFERENTES À RELAÇÃO TRABALHISTA Com o advento da globalização bem como da competitividade do mercado que se torna mais exigente a cada momento, seja em padrões de qualidade em serviços, seja em exigências oriundas da própria legislação consumerista, nos leva a pensar se a flexibilização das normas trabalhistas teria o condão de propiciar o avanço do crescimento econômico. Com o aumento dos tributos, torna-se cada vez mais oneroso para contratar .…

Execução Trabalhista 2.1 Princípios: A execução trabalhista regulada pelos artigos 876 a 892 da CLT, e de forma complementar, pela Lei nº 6.830/80 (Lei de Execuções Fiscais) e pelo processo comum, também possui princípios próprios além dos princípios gerais aplicáveis ao processo. Os princípios adotados na execução trabalhista têm a finalidade de trazer maior igualdade entre as partes e um processo mais efetivo. Entre os princípios da execução, deve-se destacar o da primazia do credor…

BIBLIOGRAFIA ARQUIVOS EM PDF A importância da gestão do risco do passivo trabalhista nas finanças das organizações. Sávio Delano Vasconcelos Pereira. http://www.isead.com.br/isead/jpg/revista/Pagina-93-112.pdf acesso em 20.04.11 Redução e prevenção de passivos trabalhistas - melhorando processos que impactam diretamente o caixa de sua empresa. http://www.visaorecursoshumanos.com.br/portifolio/pastrab.pdf acesso em 20.04.11 O combate ao passivo trabalhista. Rafael Salles…

alterações na legislação de nosso país, com a finalidade de renovação de nossos institutos jurídicos. A exemplo na referida época, os fatores internos mais influentes foram os movimentos operários de que participaram imigrantes com inspirações anarquistas, caracterizado por inúmeras greves no fim de 1800 e início de 1900; o surto industrial, efeito da Primeira Guerra Mundial, com a elevação do número de fábricas e de operários; foram determinantes para o surgimento de uma política…

Este trabalho tem como objetivo avaliar e verificar a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que surgiu pelo decreto-lei nº. 5.452, com data de 1º de maio de 1943, sancionada pelo presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista no Brasil. A priori, tem-se a intenção de verificar como as leis CLT surgiram e quais eram seus propósitos iniciais e como a Consolidação das Leis Trabalhistas vem de acordo ao mercado global modificando-se. Isso ocorre, por conta das constantes

DO TRABALHO E AS RELAÇÕES DE EMPREGO O DIREITO DO TRABALHO - BREVES ASPECTOS DA EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO – Justificativas para a legislação - A LIVRE CONTRATAÇÃO E A INTERVEÇÃO DO ESTADO NAS RELAÇÕES DE EMPREGO - AS RELAÇÕES DE EMPREGO SOB O PONTO DE VISTA SOCIAL - AS RELAÇÕES DE EMPREGO SOB O PONTO DE VISTA CAPITALISTA - A IMPORTÂNCIA DOS PRINCÍPIOS NO DIREITO - O PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO - IN DUBIO PRO OPERARIO - APLICAÇÃO DA NORMA MAIS FAVORÁVEL - APLICAÇÃO DA…

tecnologia da Informação. Foram tomados como base para esse estudo os acontecimentos a partir do ano de 2011 e os problemas decorrentes desde então. Neste período foram detectados uma série de problemas de ordem administrativo, jurídico, ética e legislação profissional, financeiro e os problemas relacionados ao Banco de Dados, pois, impacta diretamente na fonte de receita da empresa. Neste estudo é desenvolvido cada problema individualmente, expondo os mesmos à diretoria da empresa…