Legislação Trabalhista Da Construção Civil

tenório MARIA CRISTÂNIA DOS SANTOS RAYANNE LIARA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para obtenção de nota do 2º semestre nas disciplinas Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional e Matemática Financeira I. Orientador: Profª. Katia Gisele Almeida de Azevedo Arapiraca – AL 2013 SUMÁRIO: 1.…

PROFISSIONAL CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO LIDIANE DE FÁTIMA SILVA SEGURANÇA DO TRABALHO: acidentes na construção civil PATOS DE MINAS 2013 LIDIANE DE FÁTIMA SILVA SEGURANÇA DO TRABALHO: acidentes na construção civil Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Núcleo Integral de Formação de Pesquisa Técnico Profissional – ADVICE como…

Delgado. O Direito do Trabalho é produto do capitalismo, atado à evolução histórica desse sistema, retificando-lhe distorções econômico-sociais e civilizando a importante relação de poder que sua dinâmica econômica cria no âmbito da sociedade civil. A existência do trabalho livre é pressuposto histórico-material do surgimento do trabalho subordinado, porque este não ocorre, de modo relevante, na história, enquanto não assentada uma larga oferta de trabalho livre no universo…

INSTRUMENTOS DO DEVIDO PROCESSO LEGAL 1. INTRODUÇÃO A prerrogativa de se manter calado durante um depoimento ou audiência é tida como pacífica quando se trata de processo penal, porém, quando estamos na esfera do processo civil e trabalhista é motivo de intenso debate. No presente ensaio, o objetivo é buscar as razões de se fazer essa distinção entre os espaços jurídicos e quais as teorias que a sustentam. E ao refletir sobre o direito ao silêncio, falarmos do seu…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 9 4 PROCESSO CONTÁBIL.....................................................................................12 5 DESCONTO SIMPLES 16 6 ANALISE MERCADOLOGICA 17 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar um breve conhecimento das rotinas empresariais, abrangendo de forma resumida e clara todas as etapas que a empresa deve percorrer para que se desenvolva e…

á constantes debates no intuito de promover uma reforma da CLT para flexibilizá-la, já que os que desejam tais reformas consideram-na a legislação trabalhista mais rígida do mundo entendendo inclusive que a mesma está relativamente antiga, necessitando de atualização à nova realidade do país. Porém, ao estudar, com desapego, o texto celetista verifica-se que há muitas modernidades ali. Bastando ao profissional utilizar de forma correta cada um dos artigos. Um exemplo interessante está na…

vias de desenvolvimento, onde era assimilado a informalidade, marginalidade e exclusão. Esta visão se apoiava na convicção, firmemente estabelecida, de que havia um elo indissolúvel entre crescimento econômico e ampliação de direitos sociais e trabalhistas nas sociedades democráticas, elo esse tecido pela relação salarial. A dinâmica econômica recente, tanto no Brasil como em outros países, anuncia uma ruptura deste modelo e do paradigma do assalariamento como forma dominante de…

um item incentivador. Sua origem foi na Era Getúlio Vargas, quando presidente na década de 40 instituiu a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), instituindo a maioria dos benefícios sociais e trabalhistas que temos hoje no Brasil. Alguns fatores são responsáveis pela origem e crescimento dos benefícios: exigências dos sindicatos, legislação trabalhista e previdenciária imposta pelo governo, atitude do funcionário quanto aos benefícios, competição entre empresas para reter e…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL EVELIN CAMILA BRAZ CORREIA ANÁLISE DE CUSTOS DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL COLÍDER - MT 2015 EVELIN CAMILA BRÁZ CORREIA ANÁLISE DE CUSTOS DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL COLÍDER - MT 2015 FOLHA DE APROVAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Banca Avaliadora do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI

pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) de submeter 500 trabalhadores brasileiros a condições análogas à escravidão na construção de uma usina em Angola, a Odebrecht negou ilegalidades na obra e disse seguir “rigorosamente a legislação trabalhista em todas as suas operações” no país africano. (Operários brasileiros disseram terem sidos submetidos a maus tratos em construção, empresa nega). Em nota, a companhia afirmou que não cerceia a liberdade de seus operários e que oferece…