Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula 02

---------------------04 1.1.2 Impostos Estaduais--------------------------------------------------------------------------06 1.1.3 Impostos Municipais-------------------------------------------------------------------------07 1.1.4 Contribuições Sociais------------------------------------------------------------------------07 1.2 Livros Fiscais--------------------------------------------------------------------------------------07 1.2.1 Registro de…

modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Contrato de Trabalho  6 Tema 02: Processo de Admissão  20 Tema 03: Salário, Remuneração e Adicionais  38 Tema 04: Jornada de Trabalho  54 Tema 05: Folha de Pagamento  70 Tema 06: FGTS, Férias e Décimo Terceiro Salário  86 Tema 07: Obrigações Trabalhistas  102 Tema 08: Rotinas de Desligamento  116 Tema 01 seções Contrato de Trabalho ões…

Aluno: Arlindo Rodrigues de franca RA: 3705616282 Série 6ª Curso: ciências contábeis Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade de Autodesenvolvimento Prof. Tutora: Patrícia de Abreu L Machado Osasco-SP 2014 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS • 01 Xerox da Cédula de Identidade • 01 Xerox do CPF • 01 Xerox do Titulo de Eleitor • 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir • 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira

é proibido qualquer trabalho a menores de 16 anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 anos. O trabalho do menor não poderá ser realizado em locais prejudiciais à sua formação, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a freqüência à escola. Contrato de aprendizagem: é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 18

Semana de Administração Orçamentária, Financeira e de Contratações Públicas TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA IN nº 02, de 2008 e suas alterações ABOP Slide 1 Semana de Administração Orçamentária, Financeira e de Contratações Públicas Conteúdo 1 Fundamentos da Terceirização 2 Histórico da Terceirização na Administração Pública 3 Conceito de Serviços Continuados 4 Práticas Vedadas 5 Responsabilidade Subsidiária/Solidária 6 Riscos do Vínculo Empregatício –…

n° , Jardim Amor, CEP-.....-.. Estado de São Paulo, por sua advogada que esta subscreve, com incluso instrumento de procuração, vem, respeitosamente e na melhor forma de direito a presença de Vossa Excelência para propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de ACADEMIA ACADEMIA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob n.º 000000/0001-00, estabelecida na Cidade de ..... , na Avenida ............., n.º 100, CEP , Bairro ........... , Estado de São Paulo, pelas razão de

Disciplina(s) Contabilidade Tributária e Trabalhista Legislação Tributária Legislação Social Docente(s) Nelson Bravo Ricardo China Ana Claudia P. Spessotto Curso Ciências Contábeis Módulo 4.2 Polo Gabarito – Avaliação Presencial Instruções A avaliação vale de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. A questão será invalidada se: a) o preenchimento for feito a lápis; b) houver rasura na resposta; c) duas alternativas forem assinaladas. Nota Respostas 01. Uma determinada empresa que atua

do Direito do Trabalho?? Divisão do Direito do Trabalho: Direito Individual Direito Coletivo Natureza Jurídica: Identificação de qual ramo do Direito pertence o Direito do Trabalho. 1. Corrente do Direito Publico 2. Corrente do Direito Social 3. Corrente do Direito Misto 4. Corrente do Direito Privado Fontes do Direito do Trabalho: 1. Fontes Materias: Representam o momento pré-juridico inspirador da norma, em função dos fatores sócias, psicológicos, econômicos,…

de custos, mas chegar a essa realidade não é tarefa fácil e exige muito investimento prévio em capital humano e material. Criar cursos EaD não significa apenas substituir aulas de cursos presenciais por aulas a distância. A energia operacional dispensada para entregar ao aluno uma aula EaD é incrivelmente maior que para uma aula presencial, mas observemos as oportunidades, otimizando vários recursos descritos a seguir sobre a EaD, onde deve-se escolher os recursos tecnológicos, mídias e…

ao serviço. A partir do 16º dia consecutivo de afastamento caberá ao INSS pagar o benefício de auxílio-doença acidentário conforme o art. 60, § 3º, da Lei n. 8.213/91 (BRASIL, 1991); B. 13º salário - O entendimento dominante em nosso tribunal trabalhista, consubstanciado na Súmula TST n. 46 é de que as ausências decorrentes de acidente do trabalho não são consideradas para efeito de cálculo do 13º salário. Como o valor percebido de abono anual (equivalente ao 13º salário, pago pelo…