Legislação Do Controle Interno

INTRODUÇÃO ............................................................................ | 4 | 2 | DESENVOLVIMENTO ................................................................ | 5 | 2.1 | CONTROLE INTERNO EM ESCOLA ESTADUAL | 5 | 2.2 | SUGESTÃO DE PROGRAMA MOTIVACIONAL E CONTROLE INTERNO ................................................................................... | 7 | 2.3 | FORMAS DE INGRESSO SERVIDOR PÚBLICO: ESCOLAS ESTADUAIS…

sistêmica. Em 2004, portanto, foi realizado um Diagnóstico Organizacional, no qual identificou-se que a CONAB teria a necessidade de realinhar sua estratégia e adotar uma ferramenta de integração e controle das suas diversas iniciativas. Como conclusão deste diagnóstico, definiu-se que a ferramenta de controle a ser utilizada para sanar as dificuldades apresentadas seria o BSC – Balanced Scorecard. Com base nesta ferramenta, foi elaborado o Mapa Estratégico da empresa, o qual é dotado de…

Empresarial 3. Legalização 4. Setor Fiscal 4.1 — Regimes Tributários 5. Setor de Pessoal 6. Setor de Contabilidade 6.1 Contabilidade Fiscal 6.2 Contabilidade de Custos 7. Contabilidade Gerencial 8. Obrigação Tributária, Trabalhista e Social 9. Controle Interno 10. Análise, Avaliação e Melhorias Contínuas 11. Consultoria e Assessoria Empresarial 1. INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é apresentar a metodologia de como interceder positivamente na gestão empresarial…

Auditoria, você deverá neste momento elaborar o Planejamento Geral de Riscos desta empresa e em seguida elaborar o Programa de Trabalho de Auditoria para cada conta patrimonial a ser auditada, de acordo com a situação detectada pela avaliação do Controle interno. Este trabalho deverá ser acompanhado pelo pessoal da área de impostos, que irá orientá-lo na construção do relatório no sentido de subsidiar toda orientação técnica de forma a considerar também a avaliação dos riscos…

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública ATIVIDADE SUPERVISIONADA Estudo sobre a Administração Pública voltados para Recursos Humanos e Controle Equipe: Edino Nunes Garcia Junior Elisa Fabiana Cardoso da Silva Enara Rozana Fagundes Cavalheiro Jalma Rosane Silveira Carpes Webster Janete Martins Dreger Telessala: APESP – POA/RS

CONTROLE INTERNO E GOVERNANÇA CORPORATIVA Cláudio Marcelo Rodrigues Cordeiro¹ RESUMO O presente artigo aborda (essencialmente) sobre os controles internos, trazendo a sua definição, natureza e classificação, estabelecendo a relação entre estes e os trabalhos de auditoria. Tratar-se-á ainda sobre aspectos relacionados às práticas de governança corporativa, e sua importância para a auditoria, e para os investidores. Ao final, será feita exposição sobre como é tratada a transparência…

os controles e procedimentos internos, como por exemplo, a redução de custos, com a intenção de tornar seus produtos mais competitivos no mercado. Para a consecução desses objetivos, tornou-se necessário atrair recursos de terceiros, por meio de empréstimos em longo prazo e abertura do capital social a novos acionistas. Nesse sentido a auditoria tem como finalidade confirmar a veracidade dos fatos registrados da empresa, sendo ela uma ferramenta de gestão e controle para tomadas de…

atender a demanda que está se tornando permanente na vida da sociedade. Assim, no anseio de bem desempenhar o seu papel como órgão de controle externo, institucionalizou o seu próprio controle interno, criando, na estrutura deste Poder, a sua Controladoria cuja função é a otimização e transparência na aplicação dos seus próprios recursos. O controle interno surgiu como componente de um dos eixos primordiais da Administração, precisamente pelas múltiplas atividades que desempenha…

PROPOSTA DE MODELO DE REGULAMENTO INTERNO PROPOSTA DE MODELO DE REGULAMENTO INTERNO Projeto Final apresentado para avaliação de do Curso Técnico Segurança do Trabalho, da Instituição Profª. Orientadora: Porto Alegre 2012 PROPOSTA DE MODELO DE regulamento interno…

prejuízo das atribuições estabelecidas na lei de estrutura organizacional do Município, na lei de plano de cargos e vencimentos, o Sistema de Controle Interno recomenda ao Setor de Recursos Humanos a adoção dos procedimentos na prática de suas atividades: Confecção individual de pasta funcional dos servidores; Manter arquivo próprio de toda a legislação e documentos pertinentes ao setor de pessoal, tais como: lei de contratação temporária, estatuto dos servidores, leis municipais…