Legislação Trabalhista Etica Profissional E Ciencias Sociais E Psicologicas Do Trabalho

RESUMO O presente trabalho propõe-se a discutir a relação entre o assédio moral, que vem se intensificando em gravidade no ambiente de trabalho,e sua prática na administração pública. O objetivo principal é alertar este profissional sobre os possíveis riscos de vir a se tornar um agente assediador durante a prática gerencial. O assédio moral trata-se da exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no…

................................6 2.5 Impostos arrecadados na atividade empresária.....................................................7 2.6 A importância da teoria da contabilidade na escrituração contábil........................8 2.7 A legislação profissional como auxílio no desenvolvimento das atividades do contador e na gestão empresarial................................................................................9 2.8 Diferença existente entre o estresse e a síndrome de Burnout..........

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR CARVALIMA TRANSPORTES - SP São Paulo 2015 AGRADECIMENTOS Agradecemos a cada integrante do grupo pela amizade e participação. RESUMO O objetivo do Projeto de Consultoria Interdisciplinar é analisar o processo de Recursos Humanos dentro da empresa através de visitas técnicas. Tendo como…

1. O Direito enquanto ciência normativa ética possui como objeto de estudo a conduta humana, se ocupando das relações interpessoais estabelecidas entre os indivíduos, sejam elas relações de família, relações econômicas, políticas, profissionais, etc.; essas relações constituem a sua matéria. A conduta humana é um elemento de extrema relevância jurídica, sendo, como dito, o objeto de estudo do direito. A análise do direito sobre a conduta humana se dá por meio do aspecto da justiça, sendo está

Benefícios: Os empregados da CBTU recebem os seguintes benefícios: Tíquete alimentação/refeição no valor de R$ 676,25, reembolso parcial de plano de saúde previdência complementar e outros previstos em lei, normas internas e/ou Acordo Coletivo de Trabalho, enquanto vigentes. INSCRIÇÃO EM R$ JORNADA 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 36h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68…

Conectado ciÊncias contabeis JOSÉ HERMES SANTOS LIMA ambiente empresarial - rotinas trabalhistas - clima organizacional e processo contábil Trabalho de ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,para a diciplina de CENÁRIOS ECONOMICOS .Como recuperação do 2º semestre SANTA LUZ 2012/2º Semestre Recuperação SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................2 ROTINAS…

1 CONCEITO (CARACTERÍSTICAS DO ASSÉDIO MORAL) Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho, o que mudou foi intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho na última década. Socialmente falando, conduta é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas normas são adquiridas

EMPREGADO QUE PRATICOU O ASSÉDIO MORAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Direito da Faculdade do Pará – FAP, como requisito para obtenção do Grau de Bacharel em Direito, orientado por Msc. Gustavo Brandão Koury Maués. Belém – PA 2011 FAP- FACULDADE DO PARÁ DANIELE DA SILVA CARDOSO IVAN MORAES O DIREITO DE REGRESSO DO EMPREGADOR CONTRA EMPREGADO QUE PRATICOU O ASSÉDIO MORAL Trabalho de Conclusão de Curso…

PSICOLOGIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS - 4ª REGIÃO(CRP-MG), no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização do CONCURSO PÚBLICO para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRPMG, de acordo com a legislação pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos. 1DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso público será regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX. 1.2 A seleção destina-se ao provimento das vagas…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 5.1 Conceitos preliminares: 17 5.1.1. Cargo 17 5.1.2 Função 17 5.1.3 Tarefa 18 5.1.4 Salário 18 5.2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 19 5.3 AVALIAÇÃO DE CARGOS 19 5.3.1. Benefícios 19 5.3.2. Aplicação da legislação na Administração de Cargos e Salários: 20 5.3.3 Remuneração e motivação 20 5.4 POLÍTICA DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 22 5.5 PLANEJAMENTO DE CARREIRA 23 5.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS NA ORAL MASTER…