Legislação Trabalhista Etica Profissional E Ciencias Sociais E Psicologicas Do Trabalho

candidato com deficiência seguirá o disposto no Decreto Federal nº 3.298/1999. 2. Os códigos dos cargos, os cargos, o número de vagas, os salários, a jornada de trabalho mensal e os requisitos exigidos são os estabelecidos na tabela a seguir: Códigos dos Cargos Cargos Nº de Vagas Total Pessoa com Deficiência Salários (R$) Jornada de Trabalho Mensal Requisitos Exigidos 001 Agente de Serviços Operacionais Serviços de Manutenção Geral 3 1 2.358,08 200h 002 Ajudante Geral -…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE GOIÂNIA TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A SEGURANÇA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL GOIÂNIA 2013 A SEGURANÇA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera de Goiânia, como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de…

FACULDADE DOM PEDRO II SERVIÇO SOCIAL 1 SEMINARIO TEMATICO I Salvador 2012 À MARGEM DO CORPO Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado de Serviço Social da Faculdade Dom Pedro II, Salvador-Bahia, como requisito parcial para avaliação da disciplina de Seminário Temático I.…

OFERTA DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PROCESSO DE PRODUÇÃO NA ÁREA MATRIZES DE REFERÊNCIA 7 9 11 17 21 27 213 217 VII. INDICAÇÕES PARA ITINERÁRIOS FORMATIVOS ANEXO II – DELIMITAÇÃO E INTERFACES DA ÁREA A área de Saúde ocupa-se da produção de cuidados integrais de saúde no âmbito público e privado do sistema de serviços, por meio de ações de apoio ao diagnóstico, educação para a saúde, proteção e prevenção, recuperação e reabilitação e gestão em saúde desempenhadas por…

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO MÉDIA E TECNOLÓGICA SUMÁRIO I. APRESENTAÇÃO 7 II. DELIMITAÇÃO E INTERFACES DA ÁREA 9 III. CENÁRIOS, TENDÊNCIAS E DESAFIOS 11 IV. PANORAMA DA OFERTA DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL 17 V. PROCESSO DE PRODUÇÃO NA ÁREA 21 VI. MATRIZES DE REFERÊNCIA 27 VII. INDICAÇÕES PARA ITINERÁRIOS FORMATIVOS 213 ANEXO 217 II – DELIMITAÇÃO E INTERFACES DA ÁREA A área de Saúde ocupa-se da produção de cuidados integrais de

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia SIGILO: UM DILEMA ÉTICO NO CONTEXTO DA PSICOLOGIA JURÍDICA Aparecida dos Santos Aguiar RA: A24HIB-3 Dayane Letícia dos Santos RA: A279JH-1 Helena Polito RA: A25054-9 José Raniel Martins de Sousa RA: A250EF-0 Campus Rangel – Santos 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia Aparecida dos Santos

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO CÂMPUS GOIÂNIA OESTE Curso de Formação Inicial e Continuada / Massagista Goiânia - Goiás Fevereiro / 2014 Ninguém ignora tudo. Ninguém sabe tudo. Todos nós sabemos alguma coisa. Todos nós ignoramos

DIREITO VITIMOLOGIA NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO À LUZ DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988 Diogo de Souza Freitas Campos dos Goytacazes - RJ 2006 FACULDADE DE DIREITO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES MESTRADO EM DIREITO VITIMOLOGIA NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO À LUZ DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988 Diogo de Souza Freitas Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Direito, área de Ciências Públicas e Processo,…

FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS PADRE ARNALDO JANSSEN Glauber Deslandes Diniz Marcos Túlio Pereira Lima Leonel Pereira Paiva Pâmela Roberta Oliveira Criação de uma OSCIP Belo Horizonte 2013 FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS PADRE ARNALDO JANSSEN Glauber Deslandes Diniz Marcos Túlio Pereira Lima Leonel Pereira Paiva Pâmela Roberta Oliveira Criação de uma OSCIP.

1 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Jacir Deggerone 1 RESUMO Este artigo tem como objetivo geral apresentar o assédio moral e a proteção aos direitos da personalidade nas relações de trabalho, embasando-se no fato de que atualmente, ao celebrar um contrato, o empregador não objetiva somente adquirir a energia traduzida na força do trabalho, mas todas as qualidades pessoais do contratado, impondo-lhe normas comportamentais no vestuário, no procedimento em público e até mesmo…