Legislação E Pratica Trabalhista Uniasselvi

O CONTADOR COMO GESTOR EMPRESARIAL Ariane Cabral Beatriz de Oliveira Boll Douglas Weiss Iury Manoel de Freitas Elaine Cristina Rodrigues Voges Centro Universitário Leonardo da Vinci - Uniasselvi Ciências Contábeis (CTB 0210) - 21/06/2014 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos definir o conceito de contabilidade e a sua origem, especificamente iremos expor ideias do contador como um gestor de empresas. Objetivamente iremos identificar a necessidade do contador como um gestor…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO – Grupo UNIASSELVI/FAMEG ASSÉDIO MORAL ENTRE EMPREGADOR E EMPREGADO NAS EMPRESAS PRIVADAS DARLYTON IVAN WEBER ECKERT Guaramirim, 14 de de 2011 CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO – Grupo UNIASSELVI/FAMEG ASSÉDIO MORAL ENTRE EMPREGADOR E EMPREGADO NAS EMPRESAS PRIVADAS DARLYTON IVAN WEBER ECKERT Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade de Monografia, submetido à banca examinadora do curso da Uniasselvi-Fameg, como exigência…

Esdras Vieira Andrade Professor – Celso Atalfo Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciência Contábeis (Turma:Adg0106) – Legislação e Pratica Trabalhista 26/06/2012 RESUMO No paper a seguir trata de um assunto tão importante para a humanidade que é Legislação Trabalhista, estudando e analisando, a importância da Legislação Trabalhista para as empresas e as pessoas físicas, focando na historia do surgimento e as mudanças que vem sofrendo, com base…

SELEÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS EM ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS (TERCEIRO SETOR) Daniela Soares da Silva Prof. Ismael Guilherme Christiano Netto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1686) – Estágio 27/06/2013 RESUMO Gestão de pessoas são políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas. Nas entidades sem fins lucrativos esse processo geralmente pe feito de forma simples e rápida, sem nenhum planejamento…

Plano de Negocio Eliel Ribeiro Lemos José Luiz da Silva Paulo Ricardo do Nascimento Fonseca Prof. Dietmar Von Gilsa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis/(CON 26) – Empreendedorismo 25/10/2013 RESUMO Este paper irá explanar o modelo empreendedor da empresa Cremer S.A, sua historias, do porque começou este negocio os seus fundadores, o potencial da empresa. Após 50 anos de sobrevivência no mercado a entidade possui um mix de mais de dez mil…

Contratos de trabalho Morgana Heinz Luana Nunes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0075) – Prática do Módulo III 29/11/2012 RESUMO Este trabalho trata-se de uma pesquisa exploratória através de internet, livros e apostilas, com o objetivo comum de verificar os diversos tipos de contratos de trabalho. O propósito é analisar os direitos do empregado nos contratos. Com isso sabe-se…

empresa necessita que seus administradores tenham como base para analisar a empresa indicadores confiáveis para uma correta gestão e tomada de decisões.Para uma gestão eficaz se torna necessário adotar práticas contábeis e financeiras adequadas para sua administração, para que através dessas práticas se possa alcançar um nível de eficiência e eficácia proporcionando estabilidade e um crescimento sólido e sustentável para a empresa no mercado. Palavras-chave: Contabilidade;…

Psicologia Organizacional Aluna: Tatiane Bispo dos Santos Prof. Anatalio Cerqueira dos Santos Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Segurança do Trabalho (Turma: Seg0060) – Prática do Módulo I 25/03/11 RESUMO A psicologia organizacional se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações…

Paulo Roberto do Nascimento Gomes Professor: Helio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Processos Gerenciais - EMD 5978 – Prática do Módulo V 16/04/2012 “RH, SUCESSO OU FRACASSO DE UMA EMPRESA SOB O OLHAR JURIDICO”. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo conhecer a visão de gestores de Recursos Humanos em relação aos cuidados jurídicos que a empresa deve ter em relação aos futuros e presentes funcionários , a fim de evitar grades problemas na…

exposto a ter dificuldades de relacionamentos interpessoais na sua vida pessoal. O Brasil ainda não possui regulamentação jurídica específica, mas o assédio moral pode ser julgado por condutas previstas no artigo 483 da CLT. Na prática, os tribunais trabalhistas reconhecem o assédio quando caracterizado e comprovado por testemunhas, levando aos empregadores a pagarem indenizações elevadas. 2 ASSEDIO MORAL Drª Margarida Barreto define o assédio moral no…