Resenha Administraçao

CURSO: TGTI DISCIPLINA: PORTUGUÊS PROF.: MARILIA DANTAS DATA: 16/05/2011 NOME: Valter Veloso Campos VALOR: 10 pontos TURMA: 261NB RESENHA NOTA: ______________ Iaccoca, Lee. A Chave da Administração In: _____. Iaccoca: uma autobiografia São Paulo. Livraria Cultura. Editora, 1994, Cap. 5, p. 70-85 Resenha: A Chave da Administração Lee Iaccoca tinha trinta e seis anos e era gerente geral da Ford, até que Henry o promoveu a diretor da divisão da segunda maior empresa do mundo. Junto com a promoção, ele ganhou várias idéias e uma delas foi o sistema de revisão trimestral. Consistia basicamente em reunir a cada três meses, gerentes com seus superiores. Nessa reunião eles iriam rever o próprio desempenho e estabeleceriam objetivos. A grande vantagem nisso, é a parceria entre os funcionários, a cooperação e o incentivo para juntos se tornarem cada vez melhores. E até mesmo descobrir pontos em que se pode melhorar ou ensinar ao outro o que você faz realmente bem, pois muitas vezes tentamos alçar vôos muito altos e acabamos perdendo as asas antes mesmo de chegar ao destino. E o sistema pode ajudar aqueles que têm receio de ousar, ou são preguiçosos para isso. A relação de interdependência mostra aos superiores que a base de tudo está nos gerentes, e aos gerentes que precisam de seus supervisores para executar projetos. Executar aqui rapidamente e conseguir decidir-se sob pressão é fundamental para o sucesso.…

liberdade). Autorrealização: necessidade de desenvolver competências e realizar o seu potencial. Cada um dessas necessidades ocupa uma hierarquia para atingirmos a auto-realização, ou seja, a pessoa move-se para o topo da pirâmide. 3. O que significa a hierarquia de necessidades na teoria de Maslow? É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Segundo esta…

Resolver as questões de 01a 08 da página 60 e 61. 1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivarmos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. 2. Abraham Maslow desenvolveu uma teoria para explicar o que motiva as pessoas. Ele relacionou motivação com as necessidades…

intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinadas metas. 2. Abraham Maslow desenvolveu uma teoria para explicar o que motiva as pessoas. Ele relacionou motivação com as necessidades e concluiu que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. Quais são elas? Para Maslow em cada indivíduo existe uma hierarquia de necessidades que são: fisiológicas, de proteção, sociais, estima e autorrealização. 3. O que significa a…

de cinco necessidades. Quais são elas? R – Relação pessoal, Estima, Amor/Relacionamento, Segurança e Fisiologia 3 - O que significa a hierarquia de necessidades na teoria de Maslow? R – Conhecida como umas das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres hu7manos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo…

que uma pessoa sente-se disposta, para realizar determinada tarefa dentro de uma organização, e após a realização dessa tarefa receberá uma recompensa ou outro tipo de benefício. 2. Abraham Maslow desenvolveu uma teoria para explicar o que motiva as pessoas. Ele relacionou motivação com as necessidades e concluiu que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. Quais são elas? R: Fisiológicas; Proteção; Sociais; Estima e Autorrealização. 3. O que significa a…

Aula: 12 Data: 11/05/2015 A competitividade de um país não começa nas indústrias ou nos laboratórios de engenharia. Ela começa na sala de aula. (Lee Iaccoca) Sumário OBJETIVOS 2 REVISÃO 2 DIAGRAMA DE CLASSES 2 SISTEMA DE CONTROLE DE CINEMA 2 BIBLIOGRAFIA 3 BÁSICA PADRÃO 3 BÁSICA 3 OBJETIVOS [] Revisão [] Diagrama de classes [] Exercícios REVISÃO 1. Qual a utilidade do diagrama de caso de uso? 2. Qual a finalidade do diagrama de classe? DIAGRAMA DE CLASSES O Diagrama de classes é um…

evitar danos físicos e emocionais. Sociais: interagir afetivamente com outras pessoas, ser aceito, dar e receber atenção. Estima: duas versões: externa (o desejo de ter o respeito dos outros, a necessidade de status, reconhecimento, atenção, apreciação) e interna (autorrespeito, incluindo sentimentos como confiança, competência, capacidade de realização, independência e liberdade). Autorrealização: necessidade de desenvolver competências e realizar o seu potencial. 3. O que…

necessidades desde a mais simples até aquilo quealmejamos que se encontra muito distante de nós.Tendo em vista o fato de que as pessoas nunca se contentam com aquilo que conseguem alcançar ou tem,surgem as reclamações e frustrações, por consequencia do alto desejo conseguir cada vez mais bens materias,e acaba que as coisas não acontecem da maneira que nós queremos ai as pessoas ja deixam de lutar por seus sonhos,assim tornan-se profissionais e pessoas frustradas com as coisas a seu…

depende da auto-realização humana, de ser racional e livre. O caminho real da felicidade exige que o comportamento ético, que é um contínuo aperfeiçoamento das virtudes pessoais. 7. Mandamentos da Ética Fazer o bem Agir com moderação Saber escolher Praticar virtudes Viver a justiça Usar a razão Usar o coração Ser amigo Cultivar o amor Ser Feliz Estudo de caso No final dos anos 60, quando a demanda de automóveis subcompácticos cresceu, a Ford Motor Co. concedeu…