Learning Organization Organizaçoes Que Aprendem

the importance of having an organizational structure and the steps that are essential and fundamental to the development of an organization's process, and thus can increasingly seek improvements for an all in one midsize organization. The organizational structure of an organization is all-important for all processes and tasks can walk according to the hierarchy of the company, to achieve the goal is to complete tasks efficiently and effectively to the satisfaction of its employees.…

desenvolvem através da nacionalização, da modernização e da obtenção de tecnologias de finalidade dual (aplicação militar e civil) por meio de parcerias com empresas e universidades. Entretanto são diversas as barreiras à inovação que ocorrem em organizações públicas. Algumas das mencionadas pela literatura são as seguintes:  Estruturais: elevada formalização; concentração de poder, de autoridade e hierarquização; canais de comunicação restritos; baixa disponibilização de informação e…

Mestrando em Desenvolvimento - UNIJUÍ - lucianomaso@yahoo.com.br MARKETING DE RELACIONAMENTO: O que é? Para que Serve? Qual sua Importância para o cliente? Resumo: A rapidez com que as mudanças ocorrem, típica dos tempos atuais, tem exigido das organizações uma eficiência cada vez maior, transformando o gerenciamento dos negócios em atividades cada vez mais complexas. O marketing testemunha esses fantásticos avanços e as incertezas daí advindas. Nesse contexto o marketing…

todos os âmbitos da organização, pois o Conhecimento quando é privilégio de alguns poucos membros da Corporação, faz com ela esteja fadada a perder competitividade pela falta de integração dos colaboradores. Outro aspecto foi de verificar como as organizações interagem com o Ambiente Externo, de forma a captar tendências mercadológicas para manutenção do market share e antecipar-se às necessidades do público interno e externo. Desta forma, elaboramos uma pesquisa bibliográfica abrangendo…

que é administração? “Administração é a arte de liderar pessoas e gerir recursos escassos e econômicos, valiosos financeiros, (tecnológicos, humanos, dentre outros), visando a otimização da distribuição dos recursos para as organizações alcançarem seus objetivos.” Rui Otávio Bernardes de Andrade e Nério Amboni Teoria Geral da Administração Editora Campus – Elsevier - 2009 Prof. Adm. Marcos Nunes marcosnunes@terra.com.br Prof. Adm. Marcos Nunes…

Sustentabilidade: é possível gerir essa mudança?1 Autoria: Fernanda Cassab Carreira Resumo As organizações modernas tem passado por constantes mudanças e necessidades de adaptação. Seja pelo advento de novas tecnologias, pela busca por diferenciação e vantagem competitiva ou pelas crises conjunturais, faz parte da rotina das empresas se reinventarem para sobreviverem e maximizarem resultados. Porém, um novo desafio se coloca: a busca pelo desenvolvimento econômico tem esbarrado…

tornam mais inteligentes. Onde há várias razões para este aumento das exigências de qualificações em todos os níveis. Instead of being organized to perform specified tasks in juxtaposition in accordance with Taylor's principles of scientific labour organization, manufacturing workers are often divided into work teams or project groups on the Japanese model. Em vez de ser organizado para executar tarefas específicas em justaposição, em conformidade com os princípios de Taylor de…

Dolci Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis – FURG – Brasil Resumo Executivos brasileiros de tecnologia da informação estão sendo desafiados a desempenhar um papel ativo e importante no processo de inovação em suas organizações. O objetivo do presente estudo foi explorar o uso de métodos ágeis de desenvolvimento de software diante deste desafio. Usou-se a teoria das práticas, em particular a visão de Orlikowski, para analisar práticas presentes em sete…

aspectos da Gestão do Conhecimento, destacando-se alguns conceitos e definições e, convergindo para suas dimensões de práticas gerenciais. A segunda seção aborda aspectos da inovação e sua relação com a gestão do conhecimento. Contempla os conceitos de learning organizations, aprendizagem e cultura organizacional. Na terceira seção, são apresentadas algumas características do setor da construção civil. Discute-se também alguns aspectos de Gestão do Conhecimento relacionados ao setor.…

requalificação profissional, passando a concebê-la como um instrumento de renovação dos seus conhecimentos que acontece no dia-a-dia das organizações. Hoje, está em pauta os estudos sobre “a organização que aprende” ou “learning organization”. O que são as organizações que aprendem? É aquela em que o conhecimento é a base de tudo que a empresa faz. As empresas do passado precisam…