Learning Organization Organizaçoes Que Aprendem

social, buscando formas de desenvolvê-la e colocá-la a serviço dos interesses de todas as coletividades. Enfrentar os problemas e dilemas reais do cotidiano das escolas e dos professores não é tarefa simples, nem para qualquer um. As escolas são organizações educativas que têm tarefas políticosociais, didático-pedagógicas e éticas, com uma fundamentação humanística e democrática. Para atingir seus objetivos sócio-políticos precisam desenvolver uma estrutura organizacional (setores,…

constantemente reciclado. PALAVRAS CHAVE Organizações. Treinamento. Desenvolvimento. Informação. Habilidades. Cadernos de Graduação - Ciências Humanas e Sociais | Aracaju | v. 1 | n.16 | p. 29-40 | mar. 2013 30 | ABSTRACT This article covers the steps of training and development and its characteristics, thereby, aims to highlight the importance of the process of training and development as a competitive advantage for an organization. From this, analyzes to be made are:…

Administração, ou seja, novas teorias da administração que tem contribuído para o crescimento do corpo de conhecimentos disponíveis nesse campo, consolidando as experiências obtidas com novas práticas e técnicas gerenciais pelos gestores nas organizações, abrengendo novas realidades sugeridas nessa área profissional (Santos & Pasquale 2004: xi). O artigo se inicia com uma pesquisa sobre os conceitos relevantes que cercam a área da Teoria do Caos empregada nos estudos…

Migott RESUMO O estudo investigou o estilo de gerenciamento da mulher executiva nas empresas familiares de Passo Fundo (RS). Os princípios norteadores foram o gerenciamento transparente e as organizações de aprendizagem, focalizando as mulheres executivas. Essas apresentam características peculiares às organizações de aprendizagem. O objetivo foi identificar o estilo feminino de gerenciamento empresarial em empresas familiares, correlacionando-o ao perfil das mulheres gerentes. Foram…

Administração, na década de 80. Freitas (1991), em estudos sobre clima e cultura organizacionais, ressalta que houve importantes incrementos nos estudos sobre cultura das organizações, criando-se uma multiplicidade de teorias e metodologias acerca do tema. Estudos que consideram aspectos da cultura organizacional nas organizações formais podem ser tidos como diferenciados entre si, em um âmbito geral, no que se refere à adoção do conceito de cultura, à metodologia utilizada e ao impacto…

para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de investimentos em tecnologia da informação. Fundamenta-se em uma cultura de criação e compartilhamento do conhecimento, baseada na aprendizagem organizacional. Transformar o conhecimento em valor nas organizações tem sido um dos maiores desafios. Palavras-chave: Gestão do conhecimento, organizações de aprendem, mudanças organizacionais

entrou para as preocupações das organizações nos nossos dias. Ao mesmo tempo, ainda há muita contestação, quando nas organizações lidamos com temas como “qualidade de vida no trabalho”, satisfação do empregado, motivação, empoderamento, turn over...muitos dos gestores, contaminados com a visão dos acionistas de lucro máximo no mínimo prazo possível, acabam por negligenciar outros fatores mais “humanos”, que igualmente afetam os resultados e a produtividade das organizações. Afinal, como…

and import becomes very important, with particular relevance among entrepreneurs and academics. When it comes to this issue, the aim of this teaching case is to provide discussions about the subjects of entrepreneurship, business planning and the learning of strategists. It describes the experience of company SK, started in July of 1997, which began its businesses through exporting and importing leather and its artifacts. Later, the enterprise redirected its focus and began importing…

heart of the departments, also belongs to the organization. In contrast, all employees who contribute to this system can take advantage of all knowledge in this organization. It is not today that knowledge plays an important role in history. Its acquisition and application has always represented a stimulus for the achievements of many civilizations. However, only "know much" about something does not, by itself, greater competitive strength for an organization. It is when combined with…

Identidade Sollo Missão: Promover relacionamentos positivos e permanentes entre nossos clientes contratantes e seus clientes. Visão: Ser reconhecido como o contact center que resolve. Ajudar conceituadas organizações do terceiro setor a construir e manter relacionamentos com a sociedade é um dos desafios que a Sollo vem enfrentando com grande sucesso desde sua fundação. A Sollo tem orgulho desse trabalho e se dispõe a fazer ainda muito mais. Realizando o sonho de tornar-se a cada dia…