Learning Organization Organizaçoes Que Aprendem

totalmente consolidados, e aplicados em menor escala nas organizações. Afirmação apoiada na leitura de “Gestion del conocimiento. Parte I. Revisión crítica del estado del arte” Dra C. Maria Aurora Soto Balbón y Dra C. Norma M. Barrios Fernández www.bvs.sld.cu/revistas/aci/vol14_2_06/aci04206.htm Consultado em 11/03/2007 Temas Relevantes •Trabalho intelectual •Sociedade instruída e inteligência coletiva •Conhecimento em rede •Organizações aprendizes •Sociedade do…

NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Luiz Alberto Beserra de Farias Fundação Cásper Líbero/SP Resumo: Este artigo tem por finalidade analisar as questões de poder e cultura nas organizações, de que maneira podem ser trabalhados pelos profissionais de comunicação nos processos de relação dos públicos e como podem influir de forma direta nos resultados da organização. De que forma estão relacionados poder e cultura nas organizações e de que modo ambos interagem? Analisar as…

juntamente com a gestão da participação e do Conhecimento. A gestão de pessoas visa à valorização dos Profissionais e do ser Humano, diferentemente do setor de Recursos Humanos que visava à técnica e o mecanicismo do Profissional. Em Algumas organizações existem circunstancias que o administrador deverá saber se correlacionar com a equipe de trabalho da organização, podemos mostrar ou dizer qual a importância para uma organização contratar um Administrador de Empresa com um bom…

AS INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS RESUMO Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Organização Racional do Trabalho que é a base desse estudo e que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre…

significativas, como a cooperação, a integração, a necessidade de compartilhamento de conhecimento e o desenvolvimento do trabalhador. A sociologia de Elias pode representar um importante referencial para o entendimento das dificuldades que as organizações modernas enfrentam para se re-estruturar e quebrar com as tradições da administração clássica. Palavras-chave: Teorias administrativas, Norbert Elias, Sociologia, Administração. Introdução A observação das práticas administrativas…

...........................................32 5. Fundamentos da Administração..............................................................32 5.1 Entender os diferentes tipos de organizações, assim como a função e o papel da administração e do administrador do contexto das organizações. Adquirir uma visão integrada do processo gerencial e do papel dos dirigentes......................32 6. Economia e Mercado...........................................................

de aprendizagem de gestores no Brasil a partir do o método de história de vida, que engloba os âmbitos individuais, sociais e o macro contexto no qual estão inseridos estes atores. Mudanças contemporâneas incorrem em novas formas de gerir as organizações e suas implicações nas aprendizagens de gestores perfazem o objetivo deste estudo. Dentre outros, destacam-se os seguintes resultados: (a) os aprendizados associados ao contexto de mercado global, tais como, domínio do idioma…

strategic process that contributes to organizational performance, providing better utilization of available resources, helping to identify and dissemination of existing knowledge by applying it effectively in your business and within areas. Thus the organization is able to establish a strategic vision for the use of information and knowledge, thus facilitating the process of dissemination and use of knowledge before their organizational processes. Keywords: Knowledge Management,…

1 - Histórico da Introdução organizações que aprendem A importância conferida a aprendizagem no contexto da teoria das organizações não foi sempre tão grande quanto hoje em dia. Nas primeiras décadas do século XX, os gerentes seguindo a concepção taylorista, dividiam o trabalho em tarefas específicas e cada operário na linha de montagem, especializava-se em uma tarefa, não tendo uma visão global do processo de produtivo. A qualificação profissional acima de um certo nível era…

Brasil ISSN 1808-0448 / v. 03, n. 04: p. 51-68, 2007 Revista Gestão Industrial TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NO APOIO AO ENSINO DE EMPREENDEDORISMO E PROJETOS INFORMATION TECNOLOGY AND COMUNICATION HOW LEVER OF THE ENTREPRENEURSHIP LEARNING AND PROJECTS Antonio Costa Gomes Filho1; Gregório Jean Varvakis Rados2; Rogério Cid Bastos3 1 Doutorando do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento – ECG/UFSC, Florianópolis, Brasil acgfilho@unicentro.br 2…